群主注意了 建群不管或瞎管要承擔法律責任

時間：2023-01-29 23:12:01 | 來源：電子商務

時間：2023-01-29 23:12:01 來源：電子商務

最近一段時間極度缺少睡眠，僅有的一點精力基本上只夠能把工作做完，所以文章寫的就少了點，大家見諒。最近互聯(lián)網(wǎng)上有幾件事情挺有意思，給大家念叨念叨。

一、群主要承擔法律責任了

對于互聯(lián)網(wǎng)用戶而言，“群”這種組織結構實在不是一種新鮮玩意，從最早的QQ群到現(xiàn)在的微信群，不知道其他人咋樣，坤鵬論很大一部分時間都花在了微信群上，有事情拉個群已經(jīng)成為一種常態(tài)。甚至支付寶現(xiàn)在也都有了“群”功能。

當然，“群”也被認為是最難管理的互聯(lián)網(wǎng)形態(tài)之一，因為“群”的存在不同于傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)站，可以整個備案號，不備案的話網(wǎng)站不讓上線，“群”是相對靈活和私密的狀態(tài)，QQ群還可以通過“查找”功能找到，微信群除了群內(nèi)人拉你進去以外，基本沒有其他辦法找到，這也就為群內(nèi)從事一些并不那么合規(guī)的事情提供了條件，比如去年的大學生裸貸事件，比如群內(nèi)的賭博事件，而群的隱蔽性和無法確定責任的特點又為這些事情的發(fā)展提供了幫助。這些特點讓群幾乎成了法外之地。

前幾天國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室印發(fā)《互聯(lián)網(wǎng)群組信息服務管理規(guī)定》，《規(guī)定》要求，互聯(lián)網(wǎng)群組建立者、管理者應當履行群組管理責任，即“誰建群誰負責”、“誰管理誰負責”，不僅如此，這次的《規(guī)定》還比較詳細的列出一部分不能發(fā)的內(nèi)容：

1、政治敏感話題不發(fā)

2、不信謠不傳謠

3、所謂的內(nèi)部資料不發(fā)

4、涉黃、涉毒、涉爆等不發(fā)

5、有關港澳臺新聞在官方網(wǎng)站未發(fā)布前不發(fā)

6、軍事資料不發(fā)

7、有關涉及國家機密文件不發(fā)

8、來源不明的疑似偽造的黑警辱警的小視頻不發(fā)

9、其他違反相關法律法規(guī)的信息不發(fā)

突然感覺群也不能瞎建了吧?以后再有自我介紹的時候，就可以拿出來說，我是多少個群的群主，還別拿群主不當干部，已經(jīng)與企業(yè)法人一樣需要承擔法律責任了，就問你重要不重要?

目前已經(jīng)有人因為在自己建的微信群里發(fā)布對當?shù)亟痪闹櫫R被行政拘留的，真不是鬧著玩的了。未來可以有一種黑叫“讓他做群主”。

沈陽青年吳某用微信建了一個100余人的微信群。群員馬某在群中每天都發(fā)布“有大片看”信息，向群員收取數(shù)十元會費，每天向交錢的人發(fā)送淫穢視頻。群主吳某因視而不理，涉嫌構成傳播淫穢物品罪，被警方依法予以刑事拘留。

坤鵬論之前也建過不少的群，趕緊翻翻那些久不關注的群，別哪天被抓進去還不知道是被誰黑的。

話說回來，這回這個《規(guī)定》推的還是挺人性化，充分考慮了可執(zhí)行性和合理性，短期內(nèi)杜絕肯定是沒戲，但震撼效果還是有的。

二、阿里立志成為第5大經(jīng)濟體

最近另一個比較火的事情是阿里年會，據(jù)說北京包了專列把員工拉去杭州的，說是包了7輛專列，就連鐵總也把這個事情拿出來大書特書了一筆，說通過多少努力保障了車上的1000多人可以同時都吃上熱乎的飯。阿里年會當晚開始，各自媒體基本被阿里年會刷屏了，除了帥哥美女以及衛(wèi)生干凈之外，讓坤鵬論印象最深刻的一點是馬云說現(xiàn)在阿里已經(jīng)是世界第21大經(jīng)濟體了，再過19年，阿里希望能夠成為全球第5大經(jīng)濟體。為全世界解決1億的就業(yè)機會，服務20億消費者，為1000萬家中小企業(yè)創(chuàng)造盈利的平臺。

2016年世界GDP排名第21位的是阿根延，5451.24億美元。2016年英國以26291.88億美元排名第5。如果19年后阿里巴巴能夠如愿，通過阿里巴巴平臺形成的交易至少也要在26291.88億美元基礎上翻幾翻，畢竟還要考慮到通貨膨脹和這些國家經(jīng)濟增長的問題。如果放在十幾年前，馬云說這樣的話一定沒有人相信，現(xiàn)在馬云說出來的話，就算再離譜，也一定會有無數(shù)人相信。其實坤鵬論也幾乎相信了，作為唯一一個把自己吹過的牛X實現(xiàn)了的人，我們確實沒有太多理由懷疑。

不過并不是所有阿里系員工都在上周末阿里18周年慶中歡欣鼓舞，作為阿里大文娛版塊組成部分之一的優(yōu)酷土豆員工似乎就不那么開心，就在阿里18周年慶的同時，網(wǎng)上很不合時宜的出現(xiàn)了一篇文章《計劃裁員50%，優(yōu)酷怎么了?》，阿里2017年財報顯示，以優(yōu)酷土豆為核心的娛樂業(yè)務第一季度虧損25.86億元，第二季度虧損17.48億元。即便在這樣的虧損之下，優(yōu)酷土豆仍然沒有與競爭對手拉開差距，所以不受待見也是情理之中的事情。商業(yè)往往就是這樣，特別是在這種大集團內(nèi)，你的收入情況決定了你的地位，就如同張小龍之所以會有現(xiàn)在這樣的地位，也是因為微信的巨大成功，否則他還是那個整天搗鼓郵箱的人。所以努力工作是對的，你的努力并不完全是為了你現(xiàn)在所在的公司，而是為自己的未來發(fā)展做積蓄。

三、職業(yè)道德有問題未來將無工作可做

反腐是最近幾年政府的主旋律，不過最近這種主旋律不僅存在于政府部門，也開始走進商業(yè)公司了，還記得劉強東說過的那句話么：你貪十萬，我就是花一千萬也要把你查出來，因為你違背了京東的價值觀，顛覆了所有京東人的夢想。其實對于這類大公司的反腐工作，很多時候可能并不像宣傳的那么偉光正，真想把一個人送進去也不是那么容易的事情。所以京東最近拉了三十幾家企業(yè)，整了個陽光誠信聯(lián)盟，還發(fā)表聯(lián)合宣言，承諾拒不錄用違背職業(yè)道德、違法違規(guī)的失信人員。除了發(fā)起方京東外，陽光誠信聯(lián)盟還包括騰訊、百度、網(wǎng)易、小米、美團、滴滴、360、唯品會、新浪微博、搜狐、58同城、途牛網(wǎng)、寶潔、聯(lián)想、美的、李寧、沃爾瑪中國、永輝、鑫榮懋等，雖然商業(yè)上大家互有競爭，但在要求員工道德方面大家是一致的，所以大家以后工作的時候，職業(yè)道德還是要有的，免得以后在整個行業(yè)都混不下去。

其實這種方式很多年前就已經(jīng)有了，只是存在于各大公司HR之間，對于那些職業(yè)道德不好的，胡攪蠻纏不講理的員工，各大公司HR之間會有一個黑名單，黑名單之上的人，各企業(yè)HR在招人的時候都會盡量不選。

其實要坤鵬論說，不管你從事哪個行業(yè)，你會發(fā)現(xiàn)圈子都很小，職位越往上升圈子越小，所以混一個好人品很重要。在混的不好、別人都不拿你當回事兒的時候，自己要拿自己當回事，要看得起自己;在自己混的好、別人都拿你當回事兒的時候，就別太拿自己當回事兒了，謙虛、和善一點，對別人好一點準沒錯。我們得承認這個社會里有無數(shù)的白眼狼，不求知恩圖報，但求不要落井下石就好。