人工智能對就業(yè)造成的影響（企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工的看法）

時間：2022-03-07 02:39:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)

時間：2022-03-07 02:39:01 來源：行業(yè)動態(tài)

在未來3年內(nèi)，人工智能創(chuàng)造的工作崗位，將比它取代的工作崗位多5800萬個。更重要的是，工作的質(zhì)量將得到提升，這要求勞動者具備更高水平的技能和技巧。為了更好地應(yīng)對正在到來的技術(shù)變革，我們必須未雨綢繆。在這個時間點上，我看到的更多是機(jī)會。讓?菲力浦?古德華表示，如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者能夠共同努力，幫助企業(yè)中的每個人積極擁抱和融入這場變革，我們就有能力快速彌補(bǔ)我們目前在技術(shù)和教育水平上的缺口。

值得欣慰的是，86%的中國企業(yè)愿意投資于與人工智能技術(shù)應(yīng)用相關(guān)的技能培訓(xùn)。其中42%的企業(yè)，將員工的技術(shù)培訓(xùn)與人工智能技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，視為是同等重要，44%的企業(yè)愿意在提升員工技術(shù)技能上投入更大力度。70%的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者同意，企業(yè)應(yīng)該主動承擔(dān)起自己的責(zé)任，幫助員工獲得駕馭人工智能所需的相關(guān)技能。

不過，到目前為止，仍有70%的企業(yè)尚未開始執(zhí)行完整可靠的員工技能培訓(xùn)計劃，在技術(shù)應(yīng)用瞬息萬變的今天，這種狀況令人擔(dān)憂。培訓(xùn)面向未來的勞動者，以適應(yīng)工作方式的根本性變革，理應(yīng)成為眾多企業(yè)不得不優(yōu)先應(yīng)對的當(dāng)務(wù)之急，因為沒有具備相應(yīng)技能的員工，人工智能的應(yīng)用和推動發(fā)展根本無從談起。未來中國企業(yè)迫切需要員工具備的三項技能包括：靈活的適應(yīng)性和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力、數(shù)據(jù)分析技能，以及創(chuàng)新技能。當(dāng)前，對具備前兩項技能的人才的需求尤為迫切。調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工，對于前兩項技能的認(rèn)可程度存在著高達(dá)17%的認(rèn)知差異換句話說，適應(yīng)性與持續(xù)學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)分析技能，正是時下員工需要快速補(bǔ)足的短板。
而對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來說，他們應(yīng)該保持清醒的頭腦，認(rèn)識到企業(yè)的機(jī)會與責(zé)任在于要確保技術(shù)革新造福于每個人。微軟相信，人工智能有能力以技術(shù)來輔助和增強(qiáng)人類的能力，沒有人應(yīng)該被這場技術(shù)變革所淘汰。從中國到全球，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該積極行動起來，通過企業(yè)與員工的共同努力，與時俱進(jìn)地贏得人工智能帶來的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。