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打破負面標簽，全職家長育出職場新路

時間：2022-03-09 04:00:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)

時間：2022-03-09 04:00:01 來源：行業(yè)動態(tài)

無法兼顧、不思進取、與社會脫節(jié)這些負面標簽，成為了全職家長回歸職場的攔路虎。為了更好地了解企業(yè)和全職家長們對重返職場的看法，領(lǐng)英調(diào)研了近200位企業(yè)HR和300余位有全職家長經(jīng)歷的人士，剖析全職家長所面臨的挑戰(zhàn)和需求。



調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，超過九成的全職家長希望未來能夠回到職場。然而，79%的全職家長承認職業(yè)空窗期對他們再次求職造成了障礙。45%的全職家長認為障礙在于被默認為與社會脫節(jié)、技能落伍，很難爭取滿意的薪資。還有近四成的全職家長們反映無法在簡歷和招聘平臺上用合適的詞匯描述這一段職場空窗期，也無法體現(xiàn)在這段時間內(nèi)的成長和價值。超過一半的受訪HR表示對全職家長是有顧慮的，其中有四成HR表示擔心他們無法平衡家庭和工作，或是因脫離職場環(huán)境太久，頂不住職場壓力。



不過，調(diào)研也釋放了許多積極的信號。例如，大部分的全職家長認為他們能夠從這樣的經(jīng)歷中培養(yǎng)耐心、提升抗壓能力（76%），鍛煉情緒管理能力（75%）和多線程處理任務(wù)的能力（73%）。超過八成招聘過全職家長的HR認為，這類員工工作表現(xiàn)與其他員工沒有區(qū)別，甚至更加努力和優(yōu)秀。

關(guān)鍵詞：標簽,打破,家長

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