時(shí)間：2022-03-13 23:06:02 | 來源：行業(yè)動(dòng)態(tài)
時(shí)間：2022-03-13 23:06:02 來源：行業(yè)動(dòng)態(tài)
在這個(gè)特殊時(shí)期，IT領(lǐng)導(dǎo)者確實(shí)還有很多的自我改進(jìn)空間。養(yǎng)成提升自身情商的習(xí)慣，將進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)能力。The Gorilla Glue公司IT基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)總監(jiān)Cedric Wells建議IT負(fù)責(zé)人應(yīng)該時(shí)刻進(jìn)行自省，找到更好的方法以應(yīng)對(duì)管理范圍內(nèi)所出現(xiàn)的種種情緒。在管理其他人員時(shí)，IT負(fù)責(zé)人首先需要判斷自己是否具備同理心，理解對(duì)方因無法自由行動(dòng)而引發(fā)的焦慮感。面對(duì)更為靈活的事務(wù)規(guī)劃與更加分散的員工隊(duì)伍，良好的同理心將成為領(lǐng)導(dǎo)者順利推進(jìn)工作的必要前提。例如，在困難時(shí)期下給團(tuán)隊(duì)營(yíng)造一種自己仍然受到關(guān)注、受到支持的氛圍；在危機(jī)之下，領(lǐng)導(dǎo)者絕不能指望遠(yuǎn)程遙控團(tuán)隊(duì)成員；只有將感性因素與理性判斷結(jié)合起來，才能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走出困境。關(guān)鍵詞：強(qiáng)調(diào)
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