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交易現(xiàn)場的安全保障

時間：2022-03-19 09:00:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)

時間：2022-03-19 09:00:01 來源：行業(yè)動態(tài)

之所以納斯達克有底氣暫不催促員工們回到遍布全球的53處辦公地點，一大重要原因在于他們擁有相當完善的分期分批復工計劃。員工可以自由選擇繼續(xù)遠程工作抑或是重返辦公現(xiàn)場；無論如何選擇，這兩種方式都將進一步被劃分為A與B兩個員工小組。各組每周輪替，確保員工們始終保持安全的社交距離。

雖然效果不錯，但往常頻繁的差旅調(diào)度目前還找不到理想的替代方案。納斯達克市場技術(shù)團隊銷售主管一直希望提高全球金融客戶的服務體驗，因此長期堅持要求將頂尖軟件架構(gòu)師與工程師派遣到客戶所在城市。但疫情下的全新運營方式證明，通過電視組織視頻會議同樣能收到不錯的效果。



納斯達克公司CIO Brad Peterson

Peterson解釋道，這讓CFO重新審視了商務差旅的實際意義，并去掉了大量不必要的差旅安排。各個業(yè)務部門的負責人開始重新劃定門檻，甚至連CEO自己也對這個問題有了新的認識。

納斯達克公司的這位CIO也希望為他們提供服務的供應商遵循類似的調(diào)整思路。銷售人員當然希望能多見見客戶公司的CIO或者CTO。但這段時間最好能減少直接會面，這對大家都更好。

關(guān)鍵詞：安全,保障,交易

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