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記住，員工也在GDPR覆蓋的范圍內(nèi)。

時間：2022-03-23 03:45:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)

時間：2022-03-23 03:45:01 來源：行業(yè)動態(tài)

因此，企業(yè)應該向員工發(fā)布數(shù)據(jù)隱私通知，告知員工他們的個人數(shù)據(jù)將由公司根據(jù)合法利益進行處理，雷丁大學亨利商學院（Henley Business School）GDPR項目研究員兼董事、GDPR手冊作者Ardi Kolah給出了這樣的建議。

企業(yè)應該用易于理解的方式向員工解釋哪些個人數(shù)據(jù)將會被處理，目的是什么以及持續(xù)多長時間，他們擁有什么權(quán)利以及如果他們擔心的話應該聯(lián)系誰。你還應該說明一下，如果他們離開企業(yè)或者組織，他們的個人數(shù)據(jù)可能會被誰共享。

Kolah說，至關(guān)重要的一點是，企業(yè)將不能憑著獲得了同意而作為處理員工個人數(shù)據(jù)的合法基礎(chǔ)，因為這不會被視為自由給予。

他警告說：在無合法理由的情況下繼續(xù)處理個人數(shù)據(jù)是嚴重違反GDPR的。

關(guān)鍵詞：覆蓋,范圍,員工

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