說說增強(qiáng)人才網(wǎng)站用戶粘性的四種方法

時(shí)間：2022-07-18 10:06:01 | 來源：建站知識(shí)

時(shí)間：2022-07-18 10:06:01 來源：建站知識(shí)

其實(shí)人才網(wǎng)站既是一個(gè)用戶流動(dòng)性很大的網(wǎng)站同時(shí)也是容易提高用戶粘性的網(wǎng)站，說人才網(wǎng)站流動(dòng)性大就是因?yàn)楫?dāng)企業(yè)招聘成功或者人才求職成功后就不會(huì)在短時(shí)間里面再到你這個(gè)平臺(tái)了，而說容易提高用戶粘性是因?yàn)樵谶€沒有找到工作前會(huì)經(jīng)常看你的網(wǎng)站，就算是找到了如果工作不順心也會(huì)到你的網(wǎng)站上看看有沒有合適的崗位給自己!所以做人才網(wǎng)站一定要揚(yáng)長避短，盡可能的增加用戶的粘性，筆者就給大家總結(jié)了四種方法，希望能夠幫助到大家!

一：在用戶點(diǎn)擊你網(wǎng)站的開始就能夠讓他體會(huì)到你的服務(wù)了，要實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶的全程服務(wù)，這樣才能夠讓用戶能夠感受到原來在你的網(wǎng)站中也能夠覺得如此的快樂，如果你的網(wǎng)站能夠強(qiáng)大到該變用戶的生活，那么你的網(wǎng)站做的就非常成功了，可是大部分的人才網(wǎng)站都做不到這一點(diǎn)，不過我們能夠像這方面看齊，比如當(dāng)一個(gè)企業(yè)來你的網(wǎng)站招聘時(shí)立刻就有很多選擇提供給他，同時(shí)他也能夠從中找到滿意的，這樣就能夠大大提高他們的工作效率，自然會(huì)對(duì)你的網(wǎng)站刮目相看，同樣如果是求職人員，在進(jìn)行投遞簡歷不久就會(huì)有很多面試的機(jī)會(huì)，這樣自然也能夠提高求職人員的信賴，大家就都會(huì)樂意到你的網(wǎng)站上瀏覽了!

二：要幫助用戶能夠保持上你的網(wǎng)站的習(xí)慣，很多招聘網(wǎng)站往往都會(huì)定期搞一些組織活動(dòng)，大大調(diào)動(dòng)注冊(cè)會(huì)員的積極性，同時(shí)也能夠從中獲得互動(dòng)的歡樂，交到很多知心的朋友，也能夠和一些企業(yè)招聘人員取得互動(dòng)，這自然大大改善了招聘人員和求職人員的關(guān)系，幫助他們很容易就能夠簽約!

三：要學(xué)會(huì)讓客戶也參與到網(wǎng)站的建設(shè)當(dāng)中來，你可以設(shè)置一些獎(jiǎng)品來給那些對(duì)網(wǎng)站有幫助的人，比如別人的意見非常好，你采納了同時(shí)也獲得了很好的效果，這樣就能夠給他們一些豐厚的獎(jiǎng)品，讓這些活動(dòng)不定期的舉行，增強(qiáng)網(wǎng)站的凝聚力!

四：要和客戶保持密切聯(lián)系，讓自己的網(wǎng)站始終都在他們的身邊，比如有的企業(yè)在招聘成功時(shí)往往就不來你的網(wǎng)站了，此時(shí)你就定期給他們發(fā)一些邀請(qǐng)函，講述最新網(wǎng)站的革新和一些優(yōu)惠的服務(wù)以及活動(dòng)，而對(duì)于已經(jīng)求職成功的人才，也可以定期發(fā)一些郵件詢問他們工作的情況如何，是否滿意，如果不滿意還可以到我們的網(wǎng)站上轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，是不是還有更合適你的工作在等待著你，正是通過這樣不斷的互動(dòng)，才能夠讓你的客戶和用戶對(duì)你的網(wǎng)站戀戀不忘，從而增加網(wǎng)站的用戶粘度!

企業(yè)用戶和求職用戶是人才網(wǎng)站網(wǎng)站生存發(fā)展的基礎(chǔ)，如果他們對(duì)你的網(wǎng)站很忠實(shí)，那么你的網(wǎng)站就能夠很快的得到發(fā)展，要想提高用戶的忠實(shí)度，那么就要通過上面的四種方法來增加自己網(wǎng)站對(duì)用戶的吸引力，從而開拓屬于自己的事業(yè)!本文由三亞婚紗攝影原創(chuàng)，A5首發(fā)，網(wǎng)址：轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明，謝謝!