HR發(fā)動(dòng)員工做內(nèi)推,需要策劃內(nèi)推活動(dòng)、設(shè)計(jì)宣傳物料、執(zhí)行活動(dòng),而且一波活動(dòng)往往只能產(chǎn)生1-2個(gè)星期的熱度,為了" />

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歸根結(jié)底,僅僅給HR一個(gè)工具,只能被動(dòng)地去獲取候選人。

時(shí)間:2022-03-03 22:46:01 | 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)推廣

時(shí)間:2022-03-03 22:46:01 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)推廣

很多內(nèi)推做得好的企業(yè),往往設(shè)置了專(zhuān)門(mén)的招聘運(yùn)營(yíng)崗位,把招聘運(yùn)營(yíng)化,去做方案策劃、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、持續(xù)曝光與傳播

HR發(fā)動(dòng)員工做內(nèi)推,需要策劃內(nèi)推活動(dòng)、設(shè)計(jì)宣傳物料、執(zhí)行活動(dòng),而且一波活動(dòng)往往只能產(chǎn)生1-2個(gè)星期的熱度,為了持續(xù)維持內(nèi)推熱情,HR還需要持續(xù)不斷產(chǎn)生活動(dòng)創(chuàng)意,將物料設(shè)計(jì)、活動(dòng)執(zhí)行常態(tài)化。

關(guān)鍵詞:獲取,工具,被動(dòng)

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