提升調(diào)研效率,降低收集成本
時間：2022-03-13 08:15:02 | 來源：網(wǎng)絡(luò)推廣
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以往此類調(diào)研多采用線下約訪的形式,具有成本耗費(fèi)高、資源獲取難的明顯弊端。該平臺以投放線上問卷的形式,在短時間內(nèi)回收大量樣本數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)降本增效,獲取廣泛而真實(shí)的調(diào)研結(jié)果。
作為以技術(shù)驅(qū)動市場洞察的先導(dǎo)者和踐行者,百分點(diǎn)科技集團(tuán)旗下極速洞察已幫助諸多企業(yè)實(shí)現(xiàn)行業(yè)細(xì)分的精準(zhǔn)定向調(diào)研。例如,為中國香港知名高校完成外賣配送平臺送餐人員項(xiàng)目調(diào)研,助力高校深入了解共享經(jīng)濟(jì)下的用工模式的弊端,為其探索研究新的用工模式提供了依據(jù);為國內(nèi)知名咨詢公司完成SPQ銷售潛能問卷調(diào)研,助力企業(yè)形成SPQ常模數(shù)據(jù),為人才測評提供了用于比較和測驗(yàn)的參照標(biāo)準(zhǔn)。通過該平臺,更多的企業(yè)客戶可以實(shí)現(xiàn)定向行業(yè)人群問卷投放,開展市場調(diào)查、產(chǎn)品調(diào)查等多類調(diào)研,為企業(yè)的布局、決策提供依據(jù)。
隨著功能的不斷完善,該平臺后續(xù)將面向企業(yè)HR開放,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工體驗(yàn)管理能力提升。通過投放問卷,企業(yè)HR可深入洞悉員工心聲,發(fā)掘影響員工敬業(yè)度的關(guān)鍵因素,傾聽并響應(yīng)員工的需求,提升員工的敬業(yè)度、滿意度,從而提高員工的工作效率,推動企業(yè)良性發(fā)展。
新技術(shù)驅(qū)動著商業(yè)調(diào)研方式的迭代發(fā)展,激發(fā)出巨大的市場潛能。未來,極速洞察將持續(xù)推動雙方深入合作,共同實(shí)現(xiàn)B2B商業(yè)調(diào)研新模式的探索與創(chuàng)新。同時,極速洞察也將不斷提升市場洞察與體驗(yàn)管理能力,打造優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)管理平臺,為企業(yè)在用戶消費(fèi)升級時代提供完善的產(chǎn)品和服務(wù),進(jìn)一步引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。
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