二、標(biāo)準(zhǔn)和手冊考核
時間：2022-02-19 10:06:01 | 來源：網(wǎng)絡(luò)推廣
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工作量你會發(fā)現(xiàn)，越做員工越熟練，上個月他只能寫50篇博文，這個月他就有可能寫60篇。第一階段用工作量考核，過了1個月、2個月你會驚喜的發(fā)現(xiàn)，你的員工工作效率會提升。但這個效率會不會一直提升呢?
當(dāng)然不會。人不是機器，單位的時間內(nèi)，產(chǎn)能是有限的，我上個月打50篇，這個月雖然寫了60篇，但可能已經(jīng)把他的時間都占滿了。當(dāng)一個人的工作量極限出現(xiàn)的時候，那我們就需要進(jìn)入第二步考核標(biāo)準(zhǔn)和手冊考核。
什么叫標(biāo)準(zhǔn)和手冊考核?我經(jīng)常說我們要善于分清楚人和猩猩的區(qū)別，最大的區(qū)別就在于人有文字，而猩猩沒有。人因為有了文字進(jìn)入了文明社會，所以 我們的下一代通過學(xué)習(xí)可以掌握我們上一代的技能，站在我們的肩膀上往前走。而猩猩沒有文字，小猩猩生出來要把他父輩、母輩犯的錯重新犯一遍，他們是一個循 環(huán)。
你想做猩猩還是想做人呢?想做人就不能每天都是低頭做事，也要抬頭看路。今天你去做百度知道、論壇營銷，你可以去做，但是并不代表你做了，自己知道就行。
你需要把你做的事總結(jié)，把步驟寫下來，加深你的印象，同時為公司做備份。在這個階段，績效表要調(diào)整，不是多做多拿分，而是你每提交1個工作標(biāo) 準(zhǔn)、1個工作手冊、每完善或改進(jìn)1個手冊，你的績效就可能加分。當(dāng)他每個月已經(jīng)習(xí)慣了發(fā)60篇博文的時候，到了第二階段，不是保證發(fā)完60篇就能拿滿分， 而是在完成的基礎(chǔ)上，還要提交你的博文怎么發(fā)，每個論壇怎么操作，把這些交上來會獲得額外加分。
關(guān)鍵詞：標(biāo)準(zhǔn),考核,手冊
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