個人簡歷模板免費下載|STAR法則簡歷模板

時間：2022-08-07 15:45:01 | 來源：網站運營

時間：2022-08-07 15:45:01 來源：網站運營

又是一年秋招季，很多人求職的時候，急急忙忙想要從天南海北下載求職個人簡歷模板。當你在網上輸入“簡歷模板”這4個大字的時候，呈現在你眼前的大概是這些花里胡哨的模板

但是，我不建議你們隨便從一個簡歷模板網站下載這樣花里胡哨的簡歷模板，除非你是做設計師。

為什么？首先，這樣從左往右的簡歷模板，并不符合閱讀習慣。

其次，如果你的項目經歷和實踐經歷很豐富，那么一頁紙上的內容要寫的內容肯定很多，對于精華內容必須寫得很詳細，不重要的內容必須精簡再精簡。而左邊這一欄就已經占據了整個頁面1/3的位置，卻只寫了基本信息、個人技能、自我評價這3個相對沒那么重要的部分。整個個人簡歷模板浪費了那么多版面卻沒有位置拿來寫最重要的實習經歷和項目經歷，是非常吃虧的一件事。

再次，左下邊那個技能部分，每個都只是點到為止而已。如果你求職的崗位與技能強相關，那就需要配合技能+案例+數據，用這樣的公式進行撰寫，否則寫得非常虛，畢竟掌握和熟練程度都取決于你的主觀判斷，面試官根本不清楚你的技能點到底有多熟練、熟練在哪、能不能解決我們的項目。

最后，這樣的簡歷模板，你跟著它寫的話，基本上很多項目經歷的精華又被浪費了一次。因為這些簡歷模板，根本沒寫出什么像樣的工作經歷，每一個只寫了一段，也基本上沒有按照STAR法則來寫。

像上圖這樣，就是不合格的工作經歷陳述寫法，基本就是寫寫自己過去曾經干過什么。那同樣的崗位，換別人做也是一樣的工作，你講不出你在這個崗位上比別人做的更突出的地方，又有什么用呢？

什么是STAR法則？S代表situation（情景），T代表target（任務），A代表action（行動），R代表result（結果）。

分別來講講：

1、S：闡述任務背景

就是說你在什么情況下加入到這個公司的，你在什么情況下做的這個項目。當你把你的項目背景交代了，HR才能發(fā)現你的厲害之處，才知道你的項目含金量有多高、篩選難度有多高。

2、T：描述你的工作內容

描述你的工作職責是什么，內容是什么，日常流程有哪些等等，以及你要實現哪些目標。簡單來說，就是把你的工作內容精簡成 一句話。

3、A：所采取的行動

這個部分很重要，就是把上述T的內容，詳細地寫出來。比如，在這段實習經歷里你發(fā)現了什么問題，你通過何種方式去解決這個問題，是否采用了新方法或者新流程。能夠用數據表述，就盡量用數據，比如實習期間寫了8篇文章、設計10個維度對項目進行評級等等。

4、R：最終的結果

描述你的行動所實現的結果。這里需要重點突出你與眾不同的地方，最好多使用對比。比如，你上述的A最終有沒有幫助團隊提高工作效率，提高了xx%？你給公司帶來了xx%的營業(yè)收入增長？

如果你覺得用STAR法則來改寫自己的簡歷很難的話，沒關系，我已經給你準備好了現成的個人簡歷模板。

隨便截圖，都是標準化的STAR法則案例，尤其對想進互聯網行業(yè)、但是又寫不好簡歷的小伙伴特別友好。

雖然很多大廠入職越來越卷，有的同學連自我介紹都是用PPT播放的，項目案例分析更是用思維導圖寫得仔仔細細的。但是這個模板無論在哪個求職場景下，也依然是通用的，不少大廠在面試時，也會要求你按照STAR法則對你做過的案例進行陳述。

所以，這份個人簡歷模板看似用處很局限，但是你可以按照模板上STAR法則，簡歷上簡要寫自己的精力、重點寫自己的成就，到了面試的時候，再用STAR法則詳細敘述自己的項目和實習經歷，就相當于同一份簡歷用了兩次。

除此之外，我準備了word和pdf版本，方便你用自己的設備打開word是亂碼時，還能用pdf查看正確的簡歷格式。

在word編輯完簡歷后，按照PDF格式導出即可。因為你的簡歷投遞到HR的郵箱時，word的格式很可能亂掉，你在你的電腦上原本是1頁的簡歷，到了對方電腦上反而變成兩頁，不整齊且難看。

領取方式：minasang180