【簡(jiǎn)歷模板】200+優(yōu)質(zhì)清新個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載

時(shí)間：2022-08-07 19:15:01 | 來源：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

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200+清新大方個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載：

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【簡(jiǎn)歷模板】100+清新求職簡(jiǎn)歷模板下載|附：優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫（干貨） - 本站 (zhihu.com)

干貨：高質(zhì)量+高通過率個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫？

作為一名HR，從事多年的招聘面試工作，在我們看來，一份優(yōu)秀出色的簡(jiǎn)歷，不僅外觀要好，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容（教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等）更是重要，能否在大量求職簡(jiǎn)歷中被選中，關(guān)鍵就看簡(jiǎn)歷的內(nèi)容了。
找好了一份清新大氣的簡(jiǎn)歷模板，接下來談?wù)勅绾螌懞煤?jiǎn)歷的內(nèi)容文案。

一、簡(jiǎn)歷開頭的基本信息

手機(jī)號(hào)碼一定要寫嗎？

一定要。手機(jī)號(hào)碼用常用號(hào)碼，請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)，確保無誤。如果是英文簡(jiǎn)歷，建議加上區(qū)號(hào)，例如：(86) 188-8888-8888。

是否需要放照片？

民企/國(guó)企推薦放照片，外企歐美公司推薦不放照片；中文簡(jiǎn)歷推薦放照片，英文簡(jiǎn)歷不推薦放照片。 如果決定放照片，記得要使用專業(yè)證件照/職業(yè)照，不要用生活照。

郵箱地址：

國(guó)內(nèi)求職推薦使用@163 / @sina等主流郵箱，國(guó)外或外企求職推薦使用@gmail等郵箱。

簡(jiǎn)歷文件名&郵件標(biāo)題：

千萬不要用“個(gè)人簡(jiǎn)歷” “求職簡(jiǎn)歷” 這種沒有應(yīng)聘崗位、沒有姓名的名稱，寫清楚崗位和姓名是基本要求。如果招聘中有格式要求務(wù)必按照要求寫。沒有的建議參考這個(gè)格式，示例：應(yīng)聘xx公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-張偉-131xxxxxxxx（手機(jī)號(hào)）； 應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)-張偉-中山大學(xué)-135xxxxxxxx 等

二、求職意向

意向崗位：一份簡(jiǎn)歷最好對(duì)應(yīng)一個(gè)意向崗位，這樣會(huì)給HR留下職業(yè)規(guī)劃清晰、有誠(chéng)意的印象。

整個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要圍繞意向崗位的要求來寫，最好不要使用同一份簡(jiǎn)歷換個(gè)意向崗位就海投，成功率比較低。

三、教育背景

教育經(jīng)歷倒序來寫，即從最高學(xué)歷到大學(xué)，如應(yīng)屆生還沒畢業(yè)，應(yīng)寫明哪年哪月畢業(yè)，不要只寫上"20xx年-至今"

簡(jiǎn)要列出與崗位要求相關(guān)度高的課程；記住要強(qiáng)調(diào)那些與您正在尋找的工作更相關(guān)的學(xué)習(xí)背景。

成績(jī)較好的，可寫明GPA分?jǐn)?shù)和排名。

如要更適當(dāng)?shù)赝怀瞿膶W(xué)歷背景，教育部分也可以填入額外的學(xué)分課程或?qū)I(yè)培訓(xùn)課程。

舉個(gè)栗子

主修課程：（列舉相關(guān)度高的主要專業(yè)課）；

GPA：3.7/4.0，在校四年成績(jī)均保持在本專業(yè)前10名；

曾獲得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)校一等獎(jiǎng)學(xué)金

四、工作經(jīng)歷/實(shí)習(xí)

1、經(jīng)歷如何排序？按倒序時(shí)間來填寫，最近的工作經(jīng)歷寫在前面。

2、突出重點(diǎn)。 對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，可以重點(diǎn)寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者，填寫時(shí)要詳細(xì)描述與目標(biāo)崗位匹配度高的工作經(jīng)歷，對(duì)于匹配度較低的工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)單提及即可。

3、多用數(shù)據(jù)說話，結(jié)果導(dǎo)向。 重點(diǎn)寫在過去的工作中取得的具體成績(jī)，而不只是羅列職責(zé)。職責(zé)僅僅描述做了什么，而成績(jī)則是具體做出什么成果。多使用客觀具體的數(shù)據(jù)來量化描述工作成績(jī)，會(huì)更有說服力。

舉個(gè)栗子：

第一種寫法：

負(fù)責(zé)營(yíng)銷計(jì)劃工作落實(shí)

第二種寫法：

負(fù)責(zé)制定并實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，帶領(lǐng)8名團(tuán)隊(duì)成員，通過xxx渠道和xxx方法，使銷售額增長(zhǎng)了60％，月GMV超過1500萬。

4、 多用關(guān)鍵詞。 HR利用關(guān)鍵詞來快速評(píng)估申請(qǐng)者與職位的匹配程度，所以要仔細(xì)閱讀職位描述職位要求等，找出關(guān)鍵詞并體現(xiàn)在工作經(jīng)歷中。

五、簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)

“自我評(píng)價(jià)”在英文簡(jiǎn)歷中是“personnal summary”，意思即【自我總結(jié)】，一般放在簡(jiǎn)歷最前面或最后面，求職者用簡(jiǎn)短的3-5句話說清楚能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來的價(jià)值。

所以，最好能研究研究崗位的職責(zé)和要求，知道HR的具體需求，然后有針對(duì)性的來寫自我評(píng)價(jià)，讓HR看完后有種“這不就是我想找的人嗎”的沖動(dòng)，這樣通過簡(jiǎn)歷篩選這關(guān)就沒問題啦。

舉例

應(yīng)聘K12數(shù)學(xué)教師

誤區(qū)：果斷的放棄下面這種百度來的千篇一律、毫無亮點(diǎn)的自我評(píng)價(jià)，這種太過主觀的描述不僅缺乏說服力，也會(huì)讓HR覺得呆板無聊。

自我評(píng)價(jià)-正確寫法：

1. 3年數(shù)學(xué)老師教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，工作中精益求精認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)成績(jī)突出，所帶學(xué)生多次在競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，親和力強(qiáng)深受學(xué)生歡迎。 （工作經(jīng)驗(yàn)+成績(jī)業(yè)績(jī)總結(jié)）
2. 持有教師資格證書，具備教師的基本技能以及專業(yè)素質(zhì)，能勝任數(shù)學(xué)老師的工作。（硬實(shí)力總結(jié)）
3. 我性格屬溫和開朗型，大學(xué)期間積極參加志愿者活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的組織能力。（性格能力總結(jié)）
4. 內(nèi)心熱愛教師（靈魂工程師）這職業(yè)，具有較強(qiáng)的為教育事業(yè)無私奉獻(xiàn)的夢(mèng)想和志向。 （職業(yè)發(fā)展規(guī)劃總結(jié)）

以上。

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