互聯(lián)網(wǎng)+作風(fēng)建設(shè)平臺

時間：2022-08-16 01:21:01 | 來源：網(wǎng)站運營

時間：2022-08-16 01:21:01 來源：網(wǎng)站運營

（南京品佳科技開發(fā)有限公司致力于政務(wù)信息化，提供軟件定制開發(fā)與系統(tǒng)解決方案）

互聯(lián)網(wǎng)+作風(fēng)建設(shè)

轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能，促規(guī)范，優(yōu)服務(wù)。 南京品佳科技作風(fēng)建設(shè)綜合平臺緊扣政府年度工作部署要求，以提升履職能力和履職效果為重點，加快制度賦能、數(shù)字賦能，不斷完善省市區(qū)機關(guān)各負(fù)其責(zé)、協(xié)同發(fā)力、干部職工改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為，社會公眾積極參與、有效監(jiān)督的工作格局；通過“互聯(lián)網(wǎng)+”為基礎(chǔ)的效能管理平臺，推動機關(guān)效能建設(shè)在抓工作紀(jì)律遵守、任務(wù)進度提速的基礎(chǔ)上，更加聚焦履職能力的提升和履職效果的考評，推動“講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率”的模范機關(guān)創(chuàng)建工作取得扎實成效，早日建成黨建引領(lǐng)成效明顯、效能建設(shè)制度完備、績效考評精準(zhǔn)、社會監(jiān)督有力的機關(guān)效能建設(shè)體系。

四條路徑提高作風(fēng)建設(shè)信息化水平

信息化水平的高低直接影響著黨員干部作風(fēng)建設(shè)的效果。要突破作風(fēng)建設(shè)中的信息化制約，可以遵循“擴大信息技術(shù)在作風(fēng)建設(shè)中的應(yīng)用范圍”、“通過信息技術(shù)推動黨員干部作風(fēng)建設(shè)精細(xì)化”、“構(gòu)建作風(fēng)考評信息系統(tǒng)”、“以信息技術(shù)提升公眾參與度”這四條路徑著手工作。

五大功能建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)評議

沿用由民生幸福滿意度、政務(wù)服務(wù)建設(shè)滿意度、營商服務(wù)環(huán)境滿意度、履職效果測評組成的綜合測評體系，結(jié)合各項評議要素，提供線上評議窗口，評議人通過手機端對全市各部門整體情況進行在線評議，平臺自動獲取評議數(shù)據(jù)，結(jié)合權(quán)重形成機關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議總得分并進行數(shù)據(jù)匯總

作風(fēng)建設(shè)建言獻策

開設(shè)作風(fēng)建設(shè)建言獻策線上窗口，金點子征集等，分類別進行各類主題的建言獻策定期收集，自動獲取并分類匯總建言獻策信息 ，建立科學(xué)的采用審核及反饋機制。

作風(fēng)建設(shè)問題投訴

開設(shè)作風(fēng)建設(shè)問題投訴線上窗口，面向廣大群眾定期、集中采集作風(fēng)問題，根據(jù)投訴問題分類自動匯總，建立“投訴-辦理-反饋”聯(lián)動機制，投訴問題一經(jīng)核實可聯(lián)動發(fā)起明查暗訪，監(jiān)督作風(fēng)問題整改落實情況，及時向投訴人反饋辦理結(jié)果信息。

作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督考核

運用信息化，結(jié)合多終端，輔助明查暗訪、監(jiān)督案例、交辦件、監(jiān)督件全流程監(jiān)管和有效開展。積極整合各部門分類備案件的數(shù)據(jù)源接入，根據(jù)關(guān)鍵詞自動分類挑揀，接收核實后進入作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督考核全流程；依據(jù)績效考核管理清單，統(tǒng)計監(jiān)督員各類出勤記錄、監(jiān)督件、監(jiān)督案例采用記錄及其他交辦任務(wù)記錄，形成有據(jù)可依的考核結(jié)果；依據(jù)監(jiān)督內(nèi)容清單，統(tǒng)計被監(jiān)督部門各類問題件記錄，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)評議數(shù)據(jù)，形成考核結(jié)果。

作風(fēng)建設(shè)監(jiān)測分析

圍繞作風(fēng)建設(shè)評議數(shù)據(jù)、履職能力測評數(shù)據(jù)、作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督數(shù)據(jù)、作風(fēng)建設(shè)投訴件及其他分類備案件作為數(shù)據(jù)源，運用數(shù)據(jù)清洗、整合、共享等技術(shù)通過數(shù)據(jù)建模算法來做維護支撐，最終得出可信的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果。 建立集成數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)各類數(shù)據(jù)的采集、存儲、檢索和綜合應(yīng)用，拓展數(shù)字效能的多種應(yīng)用場景，將履職能力和履職效果的測評結(jié)果，同統(tǒng)計分析報告、風(fēng)險預(yù)警、考核督查、決策支持、效能問責(zé)等運用結(jié)合，及時向有關(guān)部門通報反饋；同時建立基于數(shù)據(jù)應(yīng)用的可查詢可追溯的反饋問題整改機制，跟蹤督促問題整改，做到效能問責(zé)，為實行效能考核結(jié)果與單位評先評優(yōu)、干部成長進步掛鉤提供有力數(shù)據(jù)支撐。