2022年哪個(gè)求職網(wǎng)站（app）最靠譜？

時(shí)間：2023-05-27 05:30:01 | 來(lái)源：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

時(shí)間：2023-05-27 05:30:01 來(lái)源：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

2022年哪個(gè)求職網(wǎng)站（app）最靠譜？：

一枚從業(yè)八年的小小hr來(lái)回答一波,也給職場(chǎng)小白們給一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)！

先說(shuō)總結(jié)，一個(gè)靠譜的求職網(wǎng)站/app，應(yīng)該是能找到最適合自己工作崗位的招聘平臺(tái)，為自己謀求更有效的面試機(jī)會(huì)。哪個(gè)求職平臺(tái)最靠譜，應(yīng)該是因人而異的。

而作為一家互聯(lián)網(wǎng)公司hr，近三個(gè)月我通過(guò)拉勾招聘找到了3個(gè)開(kāi)發(fā)人員、2個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理和2個(gè)運(yùn)營(yíng)專員。比在其他招聘網(wǎng)站高效了三倍。

所以如果你要問(wèn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)哪個(gè)求職平臺(tái)最靠譜，那我絕對(duì)投拉勾招聘一票。

廣投簡(jiǎn)歷大部分時(shí)候并不代表更多面試機(jī)會(huì)

我見(jiàn)過(guò)很多簡(jiǎn)歷，信息不清晰、內(nèi)容不吸引這些點(diǎn)就不說(shuō)了，還要被人一眼就看出是海投廣撒網(wǎng)，有時(shí)候簡(jiǎn)歷的意向職位甚至跟我們公司毫不相關(guān)。

造成這種狀況的原因，我覺(jué)得一是可能求職者沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)，為了多點(diǎn)機(jī)會(huì)一次就投個(gè)幾百封；二則是某些招聘網(wǎng)站的篩選條件過(guò)于模糊，很多時(shí)候默認(rèn)就幫你投了一些不搭邊的企業(yè)。

而這兩種都會(huì)給我們hr留下不太好的印象，有時(shí)候甚至根本就不會(huì)打開(kāi)看。

不同的招聘app適用于不同求職人群

常見(jiàn)常用的招聘app，比如拉勾招聘、58、趕集、智聯(lián)、前程無(wú)憂、boss直聘、獵聘等等，大家手機(jī)里或多或少都曾經(jīng)下載過(guò)三四個(gè)，事實(shí)上他們適用的人群都是不一樣的。

如果你想要找基礎(chǔ)型的工作崗位，58和趕集網(wǎng)這種類型的就比較合適；

如果你是職場(chǎng)小白，想要找傳統(tǒng)型的工作崗位，智聯(lián)和前程無(wú)憂更加匹配；

如果你想找更垂直領(lǐng)域的工作，比如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，拉勾招聘就非常適合你；

如果你是高端型行業(yè)人才，年薪二三十萬(wàn)起跳那種，直接去獵聘吧




互聯(lián)網(wǎng)垂直領(lǐng)域靠譜求職app推薦

身邊也有一些用拉勾招聘成功進(jìn)大廠的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的朋友，大部分對(duì)于這個(gè)app的用感都挺滿意，簡(jiǎn)歷投遞后hr的反饋速度非?？?，也可以直接通過(guò)拉勾平臺(tái)約見(jiàn)面試，成功率相對(duì)較高。

從hr的角度看，我最喜歡的是它實(shí)時(shí)互動(dòng)這個(gè)功能。如果我在拉勾上收到合適的簡(jiǎn)歷，一般會(huì)主動(dòng)在平臺(tái)上找對(duì)方一對(duì)一直接聊聊，了解一下應(yīng)聘者的基本情況，也向他介紹一下我們公司的狀況和需求，這樣雙方在線下面試前都能有個(gè)基礎(chǔ)的了解。

有時(shí)候通過(guò)線上交流，也可以進(jìn)一步了解到應(yīng)聘者一些簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的信息，這樣也好決定下一步是發(fā)送面試邀請(qǐng)或者是委婉的拒絕。







對(duì)于大部分求職者來(lái)說(shuō)，信息差總是比較吃虧的一個(gè)問(wèn)題。很多時(shí)候，公司的hr可以對(duì)我們進(jìn)行背景調(diào)查，我們卻很難對(duì)意向公司有更多的了解，只能道聽(tīng)途說(shuō)。

而拉勾招聘比較貼心的一點(diǎn)就是會(huì)公布企業(yè)的公司規(guī)模、融資階段等等信息。

假設(shè)你對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展要求比較高，希望找到一家有發(fā)展?jié)摿?，又已?jīng)形成自己一套流程規(guī)模的企業(yè)，就可以通過(guò)這些信息快速了解和篩選。

而且你還可以在接到面試邀請(qǐng)的公司介紹板塊看到過(guò)往面試者對(duì)這個(gè)公司的真實(shí)評(píng)價(jià)和簡(jiǎn)歷處理率，有效避雷危險(xiǎn)的企業(yè)！

總的來(lái)說(shuō)，作為hr我認(rèn)為拉勾招聘對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者來(lái)說(shuō)非?？孔V的原因有以下幾個(gè)吧：

l 職業(yè)屬性標(biāo)準(zhǔn)格式化

相比傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站信息繁雜，選擇時(shí)間成本龐大，拉勾招聘精準(zhǔn)到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)領(lǐng)域招聘，節(jié)省了互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的選擇時(shí)間成本。

另外它很清楚了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職業(yè)定位，在定義、分類和歸納上非常清晰明了。這就為我們hr和求職者供需雙方的交流提供了統(tǒng)一的描述標(biāo)準(zhǔn)，減少歧義，提升效率。




而且它的推薦算法也算做得不錯(cuò)，只要投過(guò)或搜索過(guò)相關(guān)的崗位，之后就會(huì)自動(dòng)匹配推薦了。

l 薪酬信息透明化

很多求職者經(jīng)常會(huì)踩進(jìn)過(guò)網(wǎng)上薪酬過(guò)分夸大的坑，到了現(xiàn)場(chǎng)面試才發(fā)現(xiàn)實(shí)際薪酬根本不是那回事，結(jié)果浪費(fèi)了時(shí)間又消耗了精力。

拉勾招聘最貼心的就是強(qiáng)制企業(yè)公開(kāi)具體薪資范疇，而且跟實(shí)際薪資不會(huì)有太大差別。

l 處理流程公開(kāi)化

我是那種不管通不通過(guò)都會(huì)有回復(fù)的hr，但不是所有hr都會(huì)這樣的，很多時(shí)候可能你投進(jìn)去以后就石沉大海了，再怎么等也沒(méi)消息。

而在拉勾招聘上只要你有投遞就會(huì)有回復(fù)，一次性終結(jié)你在投完簡(jiǎn)歷后漫長(zhǎng)無(wú)謂的心理掙扎和等待。

而且你也可以看到自己的簡(jiǎn)歷從被查看到被通知面試（或拒絕）的過(guò)程，從投遞成功、簡(jiǎn)歷被看到、約見(jiàn)面試或拒絕簡(jiǎn)歷，每一步都有回應(yīng)。

如果hr長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有查看，或者看了也沒(méi)有后續(xù)，還會(huì)主動(dòng)給你發(fā)個(gè)郵件。

l 簡(jiǎn)歷上傳與投遞便利化

身邊很多朋友覺(jué)得拉勾招聘最貼近用戶痛點(diǎn)的一點(diǎn)！就是可以直接上傳自己制作好的簡(jiǎn)歷和投遞。

因?yàn)榇蟛糠终衅竌pp有設(shè)置自己的標(biāo)準(zhǔn)化簡(jiǎn)歷，相當(dāng)于你上傳簡(jiǎn)歷附件后還要再填一大堆簡(jiǎn)歷上已經(jīng)有的重復(fù)的信息，很多時(shí)候到這一步就已經(jīng)懶得注冊(cè)了；模板也是五花八門(mén)，讓人挑得頭都大了。

而且可以撤回！我就試過(guò)以前手快手殘點(diǎn)了不適合自己的企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷，或是有時(shí)候投完才發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷還可以再補(bǔ)充點(diǎn)什么內(nèi)容。它在一定時(shí)限內(nèi)是可以撤回簡(jiǎn)歷的。

另外，他們平臺(tái)的簡(jiǎn)歷限制是每天只可以投10份，避免海投，這樣就能夠同時(shí)節(jié)約hr和求職者雙方的時(shí)間精力。

當(dāng)然它也有些不足，像我們這種使用拉勾招聘的hr一般會(huì)傾向于直接篩選簡(jiǎn)歷，所以在簡(jiǎn)歷通過(guò)初篩前，很少主動(dòng)跟求職者溝通，這樣一定程度上減少了一些機(jī)會(huì)吧。

但總的來(lái)說(shuō)，拉勾招聘不管是對(duì)企業(yè)hr或者是求職者，在互聯(lián)網(wǎng)垂直領(lǐng)域都是一個(gè)非常不錯(cuò)且靠譜的求職平臺(tái)，頁(yè)面也很簡(jiǎn)潔流暢，用著很舒服?；ヂ?lián)網(wǎng)人快快點(diǎn)擊下方插件下載試試看吧～

寫(xiě)在最后，不管哪個(gè)求職網(wǎng)站，選擇適合自己意向行業(yè)的才是最靠譜的。祝大家都能找到自己理想的工作呀！