兩個月拿到N個offer，看看我是如何做到的
時間：2023-06-28 01:12:01 | 來源：網(wǎng)站運營
時間：2023-06-28 01:12:01 來源：網(wǎng)站運營
兩個月拿到N個offer，看看我是如何做到的：
前言：
杭州-三年經(jīng)驗-Java，在金三銀四這兩個月期間（在五月初還去面試了幾家，主要是三四月份期面試劇居多），我跳槽面試，前前后后我面試十五家公司，最終，成功拿到了offer。 現(xiàn)在已經(jīng)正常上班，所以，現(xiàn)在才有時間靜下心來把前面兩個多月的面試經(jīng)歷做一個總結(jié)，來聊聊當(dāng)時我面試15家大廠的感受以及總結(jié)。（文章有點長，請讀者耐心觀看，謝謝~~~~）
面試經(jīng)歷
1、阿里面試第一輪：電話初面
第二輪：技術(shù)面談【技術(shù)職位盡量避免多談管理上的工作】
第三輪：高管復(fù)試
第四輪：HR最后確認
一面：首先確認對阿里的意向度（如果異地更會考慮對工作地點(杭州）的意向度！阿里很看重這個）；其次面試官一般會針對您所做過的項目來做具體技術(shù)的交流，會比較關(guān)注個人對項目細節(jié)是不是掌握到位，主要考察java的技術(shù)基礎(chǔ)和原理，比如Spring框架以及數(shù)據(jù)庫和JVM三個方面，也會交流到分布式、線程池的實現(xiàn)等等，重點考察是不是有比較鉆研技術(shù)和技術(shù)上的亮點【不一定每個面都很厲害但一定要有亮點】；
二面：技術(shù)面，根據(jù)項目深入的了解技術(shù)實力，了解您的知識面，了解您的問題解決能力以及技術(shù)靈活運用能力，也通過這一過程考察團隊合作能力、學(xué)習(xí)主動性和創(chuàng)新性，可以挑選2-3個做過的有典型性的項目做一個仔細 技術(shù)回顧和自己獨到的理解【這會成為您的加分項】；
三面：他們最后的高管復(fù)試會涉及到相關(guān)的技術(shù)問題，大部分是對你的整體價值觀做宏觀的把控（比如上進心，責(zé)任心，心態(tài)，工作激情等）
HR確認：基本就是從大方向了解一下您的心態(tài)、抗壓能力，工作中的角色、未來大致的規(guī)劃以及對阿里的意向度
【技術(shù)基礎(chǔ)以及的問題多看看書準備下就行了，不懂的直接說不懂沒關(guān)系的；在項目細節(jié)上多把關(guān)一下，根據(jù)項目有針對性的談自己的技術(shù)亮點，能表達清楚，可以引導(dǎo)面試官來問你比較擅長的技術(shù)問題，個人就可以盡情發(fā)揮】
阿里比較喜歡的人才特點：對技術(shù)有熱情，強硬的技術(shù)基礎(chǔ)實力；主動，善于團隊協(xié)作，善于總結(jié)思考；
阿里面試問的問題會比較底層- Java內(nèi)存結(jié)構(gòu)，spring的aop的實現(xiàn)方法，java數(shù)據(jù)庫問題定位和性能調(diào)優(yōu)；
- 關(guān)于Java異常的續(xù)承層次結(jié)構(gòu)，講述異常的續(xù)承關(guān)系；
- java中重載和重寫有什么區(qū)別，分別用什么關(guān)鍵字；
- 關(guān)于分布式消息隊列，分布式緩存；
- 關(guān)于hashmap源碼實現(xiàn)， jdk
- 關(guān)于設(shè)計模式，uml，jvm 內(nèi)存回收機制問題
- java線程如何啟動？java中加鎖的方式有哪些，怎么個寫法？
- 對樂觀鎖和悲觀鎖的理解；
- ORACLE中的SQL如何進行優(yōu)化，都有哪些方式？事務(wù)有哪些特性，在ORACLE中隔離有哪些級別？
- 介紹一下自己最近做的一個典型的項目；
- 在項目中遇到了哪些問題，自己是如何解決的 ；
- 目前系統(tǒng)支撐的用戶量是多少，假如用戶量提升10倍，系統(tǒng)會出現(xiàn)什么樣的問題，如何重新設(shè)計系統(tǒng)【這里主要是想了解您的問題預(yù)見能力以及問題解決能力，考查思路】
- 使用memcached是一個什么樣的原理
- 如何存放數(shù)據(jù)到memcached集群中，介紹一下這個過程。跟進的問題，講一下一致性哈希算法的實現(xiàn)原理。
- JVM中堆是如何管理的，JVM的內(nèi)存回收機制，介紹一下
- 分布式事務(wù)實現(xiàn)方式
- 熱點賬戶問題(項目中有就會問)
第一輪技術(shù)面試（電面）涉及Java基礎(chǔ)點（可參考）：session
java鎖
gc原理
hashmap
listlink arraylist 區(qū)別
aop 原理
多線程
kafka 原理和容錯
spark hadoop 原理
redis 同步機制
classLoader 機制
Http 協(xié)議
cookie的限制
HashMap key的要求 , hashcode一致兩個對象是否相等
JVM的原理
涉及面較廣，包括談到項目上遇到的問題，以此深入探討。
XX：
介紹自己的工作職責(zé)、技術(shù)or管理怎么分配的
介紹項目，涉及的技術(shù)把整個流程說下。然后他感興趣就會深入問
然后就是聊一些jvm、nosql之類的
假如服務(wù)器反應(yīng)很慢，你應(yīng)該怎么排查問題
怎么跟蹤一個方法的用時，并且最小限度干涉業(yè)務(wù)程序
旁聽面試-java：人選介紹目前目前技術(shù)管理側(cè)重；
對阿里推薦對應(yīng)崗位的理解度；
系統(tǒng)設(shè)計是怎么樣的；
做的一些架構(gòu)，數(shù)據(jù)源來自于哪里并深入問；
模塊邊界，緩存機制；
選用技術(shù)選型時，A和B的區(qū)別；
多線程如何用，有什么好處，和進程的區(qū)別；
多線程的過程；
多線程同步的方法，X項目中如何去實現(xiàn)；
分布式架構(gòu)在你目前項目中的體現(xiàn)；
跨主機通信用過什么，接口等；
大數(shù)據(jù)存儲；
結(jié)尾：你自己覺得你擅長什么，以后想走的路線，技術(shù)還是管理；
Java面試題分享：JMS的兩種模式是那些；
富客戶端怎么更新；
自己設(shè)計類似ESB這樣的企業(yè)數(shù)據(jù)總線應(yīng)該有哪些功能；
系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計；
集群中怎么控制session；
怎么樣知道java存中是哪一些模塊消耗內(nèi)存比較多；
應(yīng)用服務(wù)器的參數(shù)調(diào)整。
2、新東方技術(shù)面試，兩輪，地點：中關(guān)村地鐵站E口，鼎好大廈6層，
面試官：龍彥俊，李經(jīng)理 面試時間：2018_04_19_10:30(提前到了45分鐘)
1、自我介紹
2、項目介紹
3、LiveChat項目，第一個
4、海南海航項目，第二個，最熟悉
5、技術(shù)：
數(shù)據(jù)庫 mysql
mysql如何做主從/主主復(fù)制的，java程序如何操作的？
mysql主從復(fù)制，多庫的時候，如果一個插入，一個刪除，但是失敗了，事務(wù)是如何操作保證數(shù)據(jù)的唯一性？
mysql性能優(yōu)化方案
--1.給查詢頻繁的詩句建立索引
--使用好的sql語句，不使用like
問：為什么不使用like
答：因為會破壞索引
問：什么情況下like不會破壞索引
答：不知道
問：如何發(fā)現(xiàn)一個sql語句寫的好壞
答：單元測試，確定執(zhí)行時間，或者線上打印sql的執(zhí)行時間
問（總結(jié)）：有些sql的話，不能通過測試環(huán)境測出性能的，必須上生產(chǎn)，因為生產(chǎn)有大數(shù)據(jù)
通過生產(chǎn)環(huán)境的反饋可以知道sql性能
問：數(shù)據(jù)庫的話用的mybatis，mybatis的sql有幾種方式
答：編程式（java代碼）和集成式XML（）
問：HTTP狀態(tài)碼
答：200（OK） 404（找不到頁面） 403（權(quán)限問題） 500（代碼錯誤） 其他有轉(zhuǎn)發(fā)，重定向和其他
問：dubbo的運行機制
答：生產(chǎn)者，消費者，注冊中心，zookeeper權(quán)限和端口權(quán)限
問：你的項目如何使用dubbo的
答：使用dubbo調(diào)用海航常客小組的接口，配置注冊中心和接口（xml），@AuthorWired 注解方式創(chuàng)建類對象，然后方法調(diào)用
問：生成環(huán)境的dubbo如何運行突然好好的，突然有問題，你是如何發(fā)現(xiàn)的？
答（其實dubbo自帶了一個管理頁面，直接可以看）我們項目中是運維配置檢測接口，發(fā)現(xiàn)5分鐘斷連接，會發(fā)送短信郵寄提醒（答的有問題）
問：面試官說你的dubbo只停留在使用階段
答：是的，這部分的原理還沒有去研究
問：你用過那些緩存
答：memcache，redis，還有session，cookie
面試官2：
問：介紹一下你用的最熟的技術(shù)
數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基本入門，java的話，了解設(shè)計模式和jvm還有框架使用
問：框架你有用那些
Spring+SpringMVC+Mybatis
問：Spring的AOp你是怎么使用的
答：日志管理，事務(wù)管理
問：mybatis的$和#的區(qū)別
答：sql注入相關(guān)，$是把參數(shù)直接替代，如果參數(shù)不經(jīng)過驗證，則可能發(fā)生sql注入，#的參數(shù)加了''號，不會發(fā)生sql注入
問：mybatis你用過@param(User user,int id,String name)嗎
答：沒用過，如果多個參數(shù)用的map或者封裝對象，單個的直接用String
問：java如果是傳兩個參數(shù)，int 和 string 類型的，mybatis是如何接受的
答：（卡殼中）
問：既然閱讀過mybatis，這個應(yīng)該知道，或者說下mybatis如何解析的
答：（猜測中）安裝順序接受，param1 和param2 用# 后面加參數(shù)類型接受（后實際發(fā)現(xiàn)應(yīng)該用typeHandle）
問：dubbo使用（又問了一遍）
問：HTTP狀態(tài)嗎（又問了一遍）
問：request如何接受瀏覽器地址接口的
答：request有請求行，請求頭，請求體。接口地址在請求行中，后臺java代碼request讀取請求行東西就行（具體名字真的忘記了）
問：那request還有那些方法
答：request.getParameter ,request.getParameters ,request.getQueryString 等等
問：jsp的九大內(nèi)置對象
答：頁面page，請求request，會話session，應(yīng)用application，還有resonse，config 剩下的out，exception，pageContext
。。。
問：你對自己未來發(fā)展有計劃嗎
答：架構(gòu)
問：你感覺自己的水平，最低能拿多少，可接受 （人生第二次面試，死在這里了，不圓滑，對自己實力了解不清楚）
答：我投的這個崗位，最低2萬，最高2.5，但我自認為還沒達到2.5的水平，2萬可接受，貴公司當(dāng)然給越多越好
問：那我和另外的技術(shù)協(xié)商一下，再給你回復(fù)（面試結(jié)束）
答：那接下來還有其他安排嗎
問：沒了
答：好，那我這邊撤了
3、掌趣游戲公司1、問了c語言指針是什么
2、多線程
ThreadLocal
redis （五種基本數(shù)據(jù)，兩種持久化方式）
3、sql
學(xué)生，課程表等等
4、分布式事務(wù)
談薪資 20K（要高了，回去等消息）
4、便麗貓（拿到offer了）dubbo，zookeeper
大學(xué)經(jīng)歷
最大的缺點和優(yōu)點
平時干什么
5、58集團（總部，大山子）dubbo如何用，zookeeper如何用
mysql 的索引原理
mysql索引你用過哪些，聚集索引非聚集索引
mysql 的leftjoin 和 inner join區(qū)別
單鏈表刪除（手寫）
單例（手寫）
其他項目~
談薪資
6、亞信中國（百子灣）主要問了mybatis，還有mybatis分頁插件，如何不通過插件手寫分頁，分頁原理
技術(shù)認可了，問了薪資，開不到16k
7、盛學(xué)成長（三元橋）hr面。招的開發(fā)組長，3-5年，然后技術(shù)不再，hr問了一些問題，不記得什么了，等消息
8、藍卡（國際）健康集團睡著了，沒去
9、京東（移動 端開發(fā)組）-服務(wù)端 （投錯部門了，死掉了，面試官中途接電話20多分鐘，沒說抱歉，最后面試說二面，然后沒找到同事就GG了）
1、訂單支付系統(tǒng)介紹
2、dns域名解析
3、BIO和 NIO
4、滑動窗口協(xié)議
5、多路復(fù)用
6、nginx，均衡負載，F(xiàn)5
7、LVS、CDN
10、去哪兒（面試官特別好，問啥不會都告訴我答案）（線程和高并發(fā)我都不太會）GG
dubbo，zookeeper
mysql事務(wù)springMVC事務(wù)
單例，多例，springMVC
mysql 索引（聚集非聚集）
如何保持單線程，多事務(wù)唯一性（ThreadLocal）
validate 和synchronize區(qū)別
多線程狀態(tài)
redis
11、杭州尚德（新團隊做的客服服務(wù)項目）
有三個團隊，java，python，前端
薪資15~19薪水
問的項目簡單，還有大學(xué)學(xué)習(xí)了什么，一面技術(shù)
二面hr，男的hr，然后定級的是T2
然后hr聊薪資，給不到16K
12、社區(qū)半徑（眾海投資旗下，阿里前副總裁魯眾）（三面技術(shù)，兩hr）
問了數(shù)據(jù)庫的設(shè)計
如何把智聯(lián)的建立進行存儲（答出來了非常滿意）
權(quán)限管理如何設(shè)計
mysql索引
springAOP ，mybatis
13、融云（特別厲害的公司，遲到1.5小時，提前和hr溝通了，北苑路北神州泰岳大廈14層）
公司氛圍特別好，面試官1剛成立團隊，急需招人
問的java基礎(chǔ)，JVM的GC，還有spring AOP
然后聊了一下如何學(xué)習(xí)java和如何看待新技術(shù)，新框架，如何看待大數(shù)據(jù)
我們的觀點都是，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和設(shè)計模式是基礎(chǔ)，其他都是演變，一個主內(nèi)，一個主外
面試官的上司
問我喜歡閱讀，最近讀什么書，最喜歡國外什么作家，國內(nèi)什么作家，我答大仲馬和莫言，因為最近剛看過這些
還有得到APP聽書，我特別喜歡
14、愛康集團（崗位5-10年的，hr主動找的我）
我問hr 10 年是不是找錯對象了，她說中高級和架構(gòu)師一起招
遲到20分鐘，找好久，路過國貿(mào)的杭州電視臺和 得到APP的小紅樓
架構(gòu)師問了mybatis緩存機制，問了spring事務(wù)，問了mybatis事務(wù)原理
說我回答問題像背書，說的太細致了。我說了面試了15家了，這是16家也是最后一家
hr是從阿里跳槽過來的，吃著冰棍很隨意的和我聊，說這個公司有150人的開發(fā)，一個首席架構(gòu)師還有10多個架構(gòu)師，
首席架構(gòu)師特別厲害，沒有一個技術(shù)不服，接下來面試我的架構(gòu)師，態(tài)度很好，很溫和，說我和他們組人特別像，都是圓臉，尷尬，哈哈
問題：
1、平時做什么，怎么學(xué)習(xí)的；
2、干活的話，說這邊對員工的要求是，讓80分的員工干120分的活，讓其更快成長
3、介紹福利，問的技術(shù)少，主要看的是態(tài)度
15、阿里集團大麥網(wǎng)（買票業(yè)務(wù)）（電話面試，50分鐘）
問了我項目，我正好做得獎勵機票兌換，海航的項目
問了，mybatis left join 和 inner join
問了dubbo原理
問了支付寶接口對接的細節(jié)，非常詳細
問了財務(wù)對接的細節(jié)
問了springMVC 的AOP用什么實現(xiàn)的
其他：用友（太遠了），小公司若干。。。 ofo，貓眼文化，國美在線，boss直聘,每日優(yōu)先，美團
總結(jié)：
經(jīng)過這兩個多月的面試之路，說實話，一開始是有點累的，但往后面，你會發(fā)現(xiàn)，你前面的努力都是值得的。在我面試的這十幾家大大小小的公司中，我發(fā)現(xiàn)，那些大廠的面試反而比較容易，那些小一點的面試比較苛刻的。反正就是挑你魚里的刺。我是一個三年經(jīng)驗的幼嫩的小伙子，在面試這十幾家的公司了，我也收到了好幾份offer，最后因為種種原因，我放棄了那幾家給我開的offer，最后還是去了工作競爭比較大的阿里。那么我為什么面試這么多家的大廠而且拿到那么多的offer？其實，做好以下幾點，你們也是可以的。
第一點：包裝一份屬于自己的獨特的簡歷
第二點：對面試的公司做好相應(yīng)的準備
第三點：在面試過程中要學(xué)會主動問問題
第四點：在技術(shù)問題上要如實的回答問題（會就會，不會就不會）
第五點：要有過硬的技術(shù)知識
第六點：再有過硬的技術(shù)知識下，前提是要有一套系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)體系。
下面是我向大家推薦的一本Java架構(gòu)師書籍，我個人覺得這本書還是很受用的，這對于你們的技術(shù)提升是有很大的幫助的。
《深入理解Java虛擬機：JVM高級特性與最佳實踐》作者是周志明，這本書可以說是國內(nèi)寫得最好的有關(guān)Java虛 擬機的書籍，近半年，前前后后這本書我起碼看了有5遍。國內(nèi)寫虛擬機的書除了這本，其實還有一些其他的，我也買過，不過粗略看下來，很多內(nèi)容也是《深入理 解Java虛擬機：JVM高級特性與最佳實踐》此書里面的。
另外值得一提的是，《深入理解Java虛擬機：JVM高級特性與最佳實踐》這本 書，有電子版的，網(wǎng)上搜一下就能下載到了。不過建議有興趣的朋友還是去買書看，電子版本下載到的一般是比較老的版本，相比最新修訂版的《深入理解Java 虛擬機：JVM高級特性與最佳實踐》，有很多作者新補充的知識點是沒有的。
第一：關(guān)注本專欄
第二：微信搜索公眾號：Java高級架構(gòu) 關(guān)注定期粉絲福利！
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