SEO 團隊如何建設(shè)？

時間：2024-02-04 11:55:01 | 來源：網(wǎng)站運營

時間：2024-02-04 11:55:01 來源：網(wǎng)站運營

SEO 團隊如何建設(shè)？：一個正規(guī)完備的SEO團隊應當包括以下人員。

1、SEO經(jīng)理

承擔企業(yè)SEO統(tǒng)籌及管理,具體工作包括：

◆SEO目標的制定及其SEO總體策略規(guī)劃,包括內(nèi)容及鏈接策略等。

統(tǒng)籌和溝通,既包括與其它部門的溝通協(xié)作,也包括SEO部門內(nèi)部任務(wù)及計劃的制定和執(zhí)行。

◆競爭對手和關(guān)鍵詞挖掘。

◆網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計。

◆標準制定,對企業(yè)官網(wǎng)的新建內(nèi)容、HTML代碼、頁面優(yōu)化都應該有內(nèi)部規(guī)范。

◆培訓,SEO團隊內(nèi)部的培訓提升,及其協(xié)助其他部門掌握SEO基礎(chǔ)知識的培訓。

SEO經(jīng)理必須具備比較高的水準,掌握搜索引擎和SEO原理及方式,具有較多的市場營銷知識與經(jīng)驗,不能僅僅局限于SEO技術(shù),也要知道網(wǎng)站建設(shè).HTML代碼,基本的編程知識,管理與溝通技巧,對SEO行業(yè)動向充足敏感,并且與SEO行業(yè)人士有較多的聯(lián)系溝通。

SEO經(jīng)理應當有足夠大的權(quán)利。在許多企業(yè),SEO人員地位太低,提出優(yōu)化建議卻不能激發(fā)其他部門,特別是技術(shù)部門,使計劃難以實施.SEO經(jīng)理一般至少應該是中上層管理人員,得到高層充分授權(quán)。

2、頁面優(yōu)化人員

承擔人工調(diào)整頁面優(yōu)化要素,包括人工調(diào)整關(guān)鍵頁面標題、正文內(nèi)容、關(guān)鍵字遍分布及格式,提升和優(yōu)化tags,調(diào)節(jié)內(nèi)鏈等。

3、內(nèi)容編寫

原創(chuàng)或編寫網(wǎng)站內(nèi)容,公布內(nèi)容,,基本的SEO優(yōu)化,例如標題的編寫、關(guān)鍵字研究及專題組織。用戶提供內(nèi)容網(wǎng)站也可能需要有內(nèi)容編寫進行審查及修改,鏈接誘餌的設(shè)置,特別是資源型鏈接誘餌,也是內(nèi)容建設(shè)人員的重要工作。

4、連接建設(shè)人員

友情鏈接交換,依托有價值內(nèi)容的鏈接請求,社交媒體網(wǎng)站上的賬戶建立、管理及內(nèi)容公布,文章發(fā)布,論壇及博客參加和評論,設(shè)計和制作鏈接誘餌等。

5、技術(shù)及設(shè)計人員

依據(jù)SEO經(jīng)理設(shè)置的網(wǎng)站架構(gòu),對網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)、分類設(shè)置、URL規(guī)范化及轉(zhuǎn)為作出調(diào)整。一鍵生成頁面開展代碼及關(guān)鍵詞優(yōu)化。技術(shù)在大部分公司是獨立的部門,SEO人員必須與其緊密合作。

6、流量統(tǒng)計

記錄搜索流量,找到存在的不足,發(fā)覺新的流量來源,提供SEO對策調(diào)整方案SEO團隊可大可小,依據(jù)企業(yè)規(guī)模及對SEO投入,既能是一個人,也可能高達幾十人,目前出色的SEO人オ流通性較高,但尋找到合適的SEO并不是一件容易的事。從公司網(wǎng)站建設(shè)內(nèi)部培訓市場營銷或技術(shù)人員豐富SEO團隊是最可行的方式。