面試SEO崗位，有哪些面試官會(huì)問的問題？該如何準(zhǔn)備？

時(shí)間：2024-02-06 18:55:01 | 來源：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

時(shí)間：2024-02-06 18:55:01 來源：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

面試SEO崗位，有哪些面試官會(huì)問的問題？該如何準(zhǔn)備？：在杭州順德網(wǎng)絡(luò)公司面試seo過程經(jīng)歷分享

我的一個(gè)好朋友也從事SEO工作，目前已有兩年有余，經(jīng)手的網(wǎng)站排名都還可以，在我看來他找一份SEO工作應(yīng)該是沒問題的，可是大年初十的那場(chǎng)面試，他遇到了一個(gè)奇葩的SEO面試問題?他把情況一一都給我說了，現(xiàn)在我分享給大家：




他是在51job投簡(jiǎn)歷，然后對(duì)方公司短信約他去面試的，地點(diǎn)在杭州順德。對(duì)方是一個(gè)門戶分類網(wǎng)站，和百姓網(wǎng)58類似，有團(tuán)隊(duì)在運(yùn)營(yíng)，這次是招聘普通SEO專員，幾經(jīng)周拆，終于趕到公司，從下午2點(diǎn)進(jìn)入公司，前臺(tái)招呼在休息區(qū)等待，一直到下午4點(diǎn)半，一直沒有安排面試，期間朋友問了兩次。

面試官來了后，看完簡(jiǎn)歷表，簡(jiǎn)單寒暄幾句后說：“你等不急了嗎，做SEO第1素是有耐心，對(duì)吧，請(qǐng)問第1個(gè)問題：百度的算法有多少種?具體是什么?”

這下我朋友有點(diǎn)懵了，慌亂中他說：“最近主要是冰桶算法，之前有綠蘿算法等”(說實(shí)話，問這個(gè)似乎有點(diǎn)中國(guó)式教育了，因?yàn)榘俣让恳淮纬鲂碌乃惴ㄒ?guī)則，基本上是很大動(dòng)靜，大家都知道，深入人心的那種，潛移默化地去執(zhí)行了，所以根本不需要記。)

面試官?zèng)]有表情，接著問：“你認(rèn)為做SEO的精髓是什么?”

答：“提高用戶體驗(yàn)和網(wǎng)站排名，帶來精準(zhǔn)流量，為公司創(chuàng)造利益!”

面試官：“這是SEO的目的，不是SEO的精髓，小伙子，你經(jīng)驗(yàn)還不夠，多學(xué)幾年再來吧!”

朋友滿頭的問號(hào)，我錯(cuò)了嗎?這一次的面試對(duì)他信心打擊很大。他的面試給我的感覺是這家公司不重視SEO，或者SEO人員招滿了，找個(gè)理由把我朋友支開而已，如果是這樣，真有些不真誠(chéng)，從這個(gè)角度來看，沒有被應(yīng)聘上算是一件幸事了。

我比較好奇，面試官眼中的SEO精髓是什么?能問出這樣的問題，我感覺面試官本身就是不專業(yè)的，10年前做SEO堆積關(guān)鍵詞就可以有排名，SEO的精髓是什么？2010年-2013年，黑鏈的天下，購(gòu)買高權(quán)重外鏈，網(wǎng)站排名直線上升，SEO的精髓是什么？2014年，聚合橫行，SEO的精髓又是什么？所以這些面試官本身就是一知半解，讀過幾本書就變成了SEO專家。

SEO面試時(shí)會(huì)遇到各種奇葩的問題，大家受到的待遇也不一樣，我的建議是，在回答問題之前，我們要先揣摩面試官的心理狀態(tài)，看他是否是真心找人才，還是鬧著玩。比如上面面試官問SEO精髓是什么，我會(huì)有N種回復(fù)給他：1、對(duì)不起，這是個(gè)人機(jī)密。2、SEO所有的細(xì)節(jié)都是精髓。等等，如果他的用心不純潔，我就跟他玩太極，不浪費(fèi)時(shí)間。

另外，大家也不要太在意面試的結(jié)果，不要因?yàn)橐淮蔚氖《倚?，一家不行換另一家，千里馬常有，而伯樂不常有，總有人欣賞你的