三個(gè)技巧讓你的人才網(wǎng)更具吸引力

時(shí)間：2023-02-24 12:54:01 | 來(lái)源：電子商務(wù)

時(shí)間：2023-02-24 12:54:01 來(lái)源：電子商務(wù)

隨著網(wǎng)絡(luò)找工作逐漸深入人心，人才網(wǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也逐漸更為激烈。想要在眾多的人才網(wǎng)中脫穎而出，除了做好必須的宣傳推廣意外，只有網(wǎng)站本身具備有足夠的吸引力，才能讓推廣的投入最大的有效化。選擇的數(shù)量增加，也促使著網(wǎng)民對(duì)網(wǎng)站的要求逐漸增加，除了美觀意外，網(wǎng)站是否人性化、是否具備人氣、是否成功率高都會(huì)成為網(wǎng)民選擇的條件。而想要在一眼就讓網(wǎng)民有這樣的感覺(jué)，就需要再網(wǎng)站程序的設(shè)計(jì)和排版的安排上做下一定的功夫了。今天介紹從我看過(guò)的人才網(wǎng)發(fā)現(xiàn)的三個(gè)技巧，讓你的人才網(wǎng)更具吸引力。

1、TAG標(biāo)簽的妙用讓網(wǎng)站更人性化

TAG標(biāo)簽進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)好久了，TAG具備了強(qiáng)大而又自由的性能，深受眾多類型網(wǎng)站的喜愛(ài)，在眾多類型的網(wǎng)站中都扮演著非常重要的功能，但是在人才網(wǎng)中運(yùn)用TAG標(biāo)簽的并不多見(jiàn)。如何在人才網(wǎng)融入TAG標(biāo)簽讓網(wǎng)站更人性化呢?

網(wǎng)站的分類一般都是按照行業(yè)、或者技能來(lái)分類的。但是，我們知道現(xiàn)在的求職者，對(duì)于工作的要求越來(lái)越多，越來(lái)越多樣化，已經(jīng)超出了這個(gè)分類的范圍，比如要求“環(huán)境好”、“包食宿”、“五險(xiǎn)一金”等等。而對(duì)于招聘企業(yè)來(lái)說(shuō)，在某些職位上追求的并不是要多強(qiáng)的技能經(jīng)驗(yàn)，而是傾向于各類客觀要求，比如“形象好”、“能出差”、“會(huì)開車”等等。而標(biāo)簽的功能，恰恰能夠幫助求職者和招聘企業(yè)做這些篩選。可以大大地提高了用戶的尋找效率。

2、動(dòng)態(tài)的展現(xiàn)讓網(wǎng)站更具活力

在所有的交互類網(wǎng)站中，用戶都會(huì)有一個(gè)非常普遍的疑問(wèn)“對(duì)方做了什么?”。比如購(gòu)物網(wǎng)的商家總是希望看到用戶的動(dòng)態(tài)，用戶看了哪些產(chǎn)品?用戶下單了嗎?用戶收到東西了嗎?而用戶也希望看到商家是否看到訂單了?商家是否發(fā)貨了?這些疑問(wèn)，不僅僅是體現(xiàn)了交互人間的需求的交流。對(duì)于旁觀者來(lái)說(shuō)，這是一種網(wǎng)站的活力，只要這些交互頻繁地更新著，就能夠證明這個(gè)網(wǎng)站是極具活力、極具受歡迎、極具氣氛的。

而在人才網(wǎng)中。招聘企業(yè)最想知道的無(wú)非是否有新用戶提交了新的簡(jiǎn)歷，網(wǎng)站是否有足夠的新求職者。求職人員則最想知道，企業(yè)是否會(huì)閱讀自己的簡(jiǎn)歷，網(wǎng)站的企業(yè)會(huì)員是否有足夠的責(zé)任心對(duì)待求職者。所以，網(wǎng)站要在首頁(yè)展現(xiàn)這些動(dòng)態(tài)，讓更多的用戶看到這些新動(dòng)態(tài)，給予足夠的保證，證明這個(gè)網(wǎng)站是人氣沸騰地活著，用戶都在熱情地相互交互著。這樣才足夠引導(dǎo)新用戶加入其中。

3、不要過(guò)于依賴站內(nèi)搜索功能

現(xiàn)在又很多的網(wǎng)站都非常依賴于站內(nèi)的搜索功能，深以為只要是網(wǎng)站具備的內(nèi)容，用戶即使無(wú)法在前幾頁(yè)找到信息，只要通過(guò)搜索功能就能馬上找到。但是做過(guò)門戶類型網(wǎng)站的站長(zhǎng)都會(huì)知道，其實(shí)用戶對(duì)于站內(nèi)搜索功能的應(yīng)用并不是非常頻繁的。大多數(shù)的用戶都是依賴首頁(yè)的推薦、已經(jīng)網(wǎng)站本身的分類導(dǎo)航來(lái)找尋資料的。那么人才網(wǎng)如何降低用戶應(yīng)用站內(nèi)搜索的需求呢?

首先是分類的清晰。這個(gè)不僅僅是指網(wǎng)站導(dǎo)航上的分類，而是在展現(xiàn)各種內(nèi)容的時(shí)候都要盡可能地加上分類的功能。比如我們常見(jiàn)的“最新更新”、“熱門職位”、“推薦職位”等等對(duì)用戶極具參考性的列表。都要盡量最好分類，當(dāng)然對(duì)于人才網(wǎng)這種分類多的網(wǎng)站，可以提取熱門的分類。在空間上為了更為節(jié)省，可以采用滑動(dòng)門的方式。

另一個(gè)是熱門行業(yè)的獨(dú)立欄目?，F(xiàn)在大多數(shù)地方都有著獨(dú)特?zé)衢T的行業(yè)，比如深圳熱門電子產(chǎn)品、義烏熱門小商品。一個(gè)行業(yè)的熱門，也就表明了這個(gè)行業(yè)再本地的員工需求量大。所以對(duì)于本地?zé)衢T的行業(yè)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置單獨(dú)的欄目，在導(dǎo)航欄上能夠迅速找到，以便眾多的求職者找到想要的工作。而且，在這個(gè)欄目下，可以根據(jù)這類工作的特點(diǎn)做更細(xì)致的分類，畢竟現(xiàn)在的工作都是分工非常精細(xì)的。

多從用戶的角度去看待網(wǎng)站，就會(huì)發(fā)現(xiàn)更多細(xì)節(jié)的修改。有時(shí)候一些簡(jiǎn)單的功能，卻能夠大大地提升了用戶體驗(yàn)，這還要站長(zhǎng)們細(xì)心地去發(fā)現(xiàn)。本文由江都人才市場(chǎng)發(fā)布，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。