物流成本居高不下，“靈活用工”如何助力企業(yè)降本增效

時(shí)間：2023-03-19 03:14:01 | 來(lái)源：電子商務(wù)

時(shí)間：2023-03-19 03:14:01 來(lái)源：電子商務(wù)

　　招工難，用工荒，一直是我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的困擾，而且隨著社保入稅，用工成本在標(biāo)準(zhǔn)的方式下就更為昂貴。依據(jù)《中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū) 2018》的資料顯示，53%的受訪公司表示其人工成本占固定成本比例超出30%;其中更有16%的受訪公司表示其人工成本比例達(dá)到50%左右。物流行業(yè)也是人力資本勞動(dòng)密集型行業(yè)，受勞動(dòng)力成本增加的影響同樣很大。

　　靈活用工，助物流企業(yè)人力成本“節(jié)流”

　　針對(duì)企業(yè)管理人員及人力資源從業(yè)人員來(lái)講，2019年“靈活用工”可以說(shuō)是一個(gè)高頻詞。依據(jù)微信近期公布的《2018外賣(mài)騎手學(xué)生就業(yè)匯報(bào)》顯示信息，2018全年度現(xiàn)有270萬(wàn)左右美團(tuán)騎手。比2017年提升近50萬(wàn)總數(shù)，微信高級(jí)副總裁陳榮輝表達(dá)，美團(tuán)外賣(mài)有30%的美團(tuán)騎手來(lái)源于傳統(tǒng)制造業(yè)換崗的靈活就業(yè)職工。美團(tuán)外賣(mài)今天的蓬勃發(fā)展，不可或缺這批眾包物流工作人員。

　　回到物流行業(yè)，人們一樣能夠看見(jiàn)靈活用工的重要性。每一年的雙十一不但是剁手黨的狂歡，都是“眾包物流”的盛會(huì)。2016年的“雙十一”，讓全部物流行業(yè)深陷瘋狂招人群中。德邦某管理層乃至在微信朋友圈中立即分享了人事部門(mén)招騁大貨車(chē)司機(jī)的廣告詞，司機(jī)缺口很大。

　　而“雙十一”業(yè)務(wù)量最高峰期內(nèi)韻達(dá)需要增加臨時(shí)工作人員30000人上下，包括零工，鐘點(diǎn)工等。從“雙十一”當(dāng)日到11月21日期內(nèi)，預(yù)估共增加臨時(shí)工作人員110000人上下。這還未包含韻達(dá)全國(guó)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)額外招募的臨時(shí)工作員。

　　研究結(jié)果顯示， 2015-2019年我國(guó)靈活用工行業(yè)平均年復(fù)合增長(zhǎng)率約為22%，2019年市場(chǎng)規(guī)模將做到約476.2億元人民幣。從服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)看來(lái)，靈活用工的盛行是必然，以外包服務(wù)為代表的靈活用工方式能夠盡快適應(yīng)公司的用工需求和特性，有益于緩解勞動(dòng)力市場(chǎng)供需失調(diào)的矛盾。那么接下來(lái)我們就來(lái)談?wù)勳`活用工。

　　靈活用工是指一個(gè)公司或機(jī)構(gòu)把以往由員工執(zhí)行的工作任務(wù)，以自由自愿的方式外包給非特定的，而且通常是大中型的大眾互聯(lián)網(wǎng)的模式。以解決企業(yè)突增的、高峰期的、季節(jié)性的工作人員要求，保持因需而變，減少用工的風(fēng)險(xiǎn)和成本，但也增加了企業(yè)的納稅成本。

　　采用靈活用工方式，能夠幫助公司減少正式員工總數(shù)，實(shí)現(xiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)平均減少50%，用工延展性提高30%的實(shí)際效果。并且能夠?yàn)楣竟?jié)約勞動(dòng)力成本費(fèi)，因?yàn)楣局恍柚Ц秵T工任務(wù)期限內(nèi)的薪資，并且是按實(shí)際上工作的時(shí)間/天數(shù)付錢(qián)。

　　智惠薪專業(yè)為企業(yè)和個(gè)人提供合理、合法、合規(guī)的稅籌解決方案和節(jié)稅服務(wù)。以智能化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)助推“眾包用工”創(chuàng)新節(jié)稅模式的發(fā)展，助力“金稅三期”大環(huán)境下公司健康發(fā)展!助力因互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境下而演變出去的新興服務(wù)平臺(tái)和大量兼職工作人員，解決企業(yè)和個(gè)人稅負(fù)重、稅收風(fēng)險(xiǎn)等難題，進(jìn)而提高收益，增加政府稅收，實(shí)現(xiàn)多方共贏。