7. 解放人力
時間：2022-03-03 18:52:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)
時間：2022-03-03 18:52:01 來源：行業(yè)動態(tài)
參加Harvey Nash與畢馬威調(diào)查的大多數(shù)IT主管都認為，人工智能和自動化將在五年內(nèi)取代企業(yè)10%至20%的勞動力。該報告指出，超過六成的IT主管認為人工智能和自動化等技術(shù)創(chuàng)新工作會取代現(xiàn)有的一些工作，不過也會帶來更多新的工作機會。
CIO和所有高管都需要開始將自動化視為員工的解放者，而不是終結(jié)者。據(jù)甲骨文的預(yù)測，到2025年90%的手動IT操作和數(shù)據(jù)管理任務(wù)將完全實現(xiàn)自動化。例如，基于機器學習的自治數(shù)據(jù)庫（Autonomous Database）讓DBA能夠從系統(tǒng)配置、調(diào)優(yōu)和修補等手動任務(wù)中解脫出來，專注于處理更具戰(zhàn)略性且價值更高的數(shù)據(jù)科學工作。同時，這也將為DBA開辟一條收入更高且更有保障的職業(yè)發(fā)展道路。
對AI持懷疑態(tài)度的悲觀主義者們并沒有意識到，隨著新一代技術(shù)的進步，將涌現(xiàn)許多新興職業(yè)。據(jù)估計，到2025年，得益于AI的發(fā)展，將新增至少60%的IT崗位。從歷史的角度來看，當貝爾實驗室的科學家在二十世紀四十年代發(fā)明晶體管時，有多少人能夠想到由此將創(chuàng)造出無數(shù)的產(chǎn)品、服務(wù)、供應(yīng)商以及成千上萬的IT和相關(guān)工作？絕對想不到。當時大多數(shù)人只是從已知的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)背景來看待這項發(fā)明。
人工智能和機器學習很可能成為21世紀的晶體管，成為當今難以想象的一系列新產(chǎn)品、服務(wù)、行業(yè)和職業(yè)發(fā)展道路的基礎(chǔ)。與此同時，我們也不要低估人類的主觀能動性、創(chuàng)造力、領(lǐng)導(dǎo)能力和靈活性的價值。智能的自治設(shè)備更有可能作為人類活動和決策的補充和擴展，而不是取代人類。
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