混合辦公引領(lǐng)現(xiàn)代工作文明變革
時間：2022-03-05 10:38:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)
時間：2022-03-05 10:38:01 來源：行業(yè)動態(tài)
過去一年，世界各地每個人的工作方式都經(jīng)歷了比其它任何領(lǐng)域更快速的變革。微軟公司CEO薩提亞 納德拉表示：員工的訴求正在發(fā)生改變，我們需要更寬泛地定義生產(chǎn)力包括協(xié)作、學習和幸福感，以推動每一位員工包括一線工作者、知識工作者、應(yīng)屆畢業(yè)生和在職者的職業(yè)發(fā)展。所有這些都需要借助靈活的工作時間、工作地點以及工作方式才能得以實現(xiàn)。
以2021年工作趨勢指數(shù)研究為基礎(chǔ)，微軟發(fā)布了題為《混合辦公：下一個顛覆性趨勢我們準備好了嗎？》的調(diào)查報告。報告顯示，更加靈活多樣的混合辦公模式將成為今后的新常態(tài)，有73%的員工希望長期保留遠程辦公的靈活選項，66%的企業(yè)領(lǐng)導已經(jīng)在考慮針對混合辦公的需求，重新設(shè)計辦公環(huán)境；后疫情時代，不同人群對于工作的感受出現(xiàn)明顯分化，超過6成的有決策權(quán)的企業(yè)領(lǐng)導認為他們的處境蒸蒸日上，而已婚人士、職場媽媽、入職不到一年的職場新人以及單身人士，則感受到了更多的挑戰(zhàn)；人們正在經(jīng)歷比以往更大的工作壓力，過去一年，用Office 處理文檔的人數(shù)增加了66%，有62%的Teams會議是臨時安排而不是提前預(yù)約，有50%的會人在5分鐘以內(nèi)回復(fù)Teams信息，與疫情前基本保持一致，這意味著在工作量增加的同時，人們的工作強度并沒有絲毫松懈。
面對現(xiàn)代工作文明變革帶來的挑戰(zhàn)與機遇，企業(yè)該如何駕馭混合辦公新常態(tài)？微軟從自身的實踐出發(fā)，并邀請擁有數(shù)十年經(jīng)驗的勞動協(xié)作、社會資本、空間設(shè)計專家一道，為現(xiàn)代企業(yè)提出了五條主要建議：
- 制定能夠確保員工工作靈活性的混合辦公計劃；
- 投資于能幫助員工連接現(xiàn)實與數(shù)字世界的辦公空間及技術(shù)；
- 自上而下地重視和緩解數(shù)字化工作給員工造成的過度勞作；
- 鼓勵健全發(fā)展社交關(guān)系，打造重視廣泛交流的企業(yè)文化；
- 重視完善員工體驗，贏得多樣化的頂尖人才。
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