益豐大藥房：基于SuccessFactors讓更多人聯(lián)動起來

時間：2022-03-18 03:18:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)

時間：2022-03-18 03:18:01 來源：行業(yè)動態(tài)

據(jù)介紹，目前SuccessFactors在全球已經(jīng)擁有超過7000家客戶，1.5億用戶，世界500強(qiáng)中超過209家都在使用SuccessFactors，平均每天超過200萬人登錄系統(tǒng)。其中，包括海昌海洋公園、益豐大藥房、地平線等在內(nèi)的國內(nèi)企業(yè)也在近期紛紛上線使用了SuccessFactors。

以益豐大藥房為例，作為全國大型藥品零售連鎖企業(yè)，益豐大藥房覆蓋員工超過兩萬人。面對企業(yè)的高速發(fā)展，人力資源的高效管理和優(yōu)化成為亟待解決的問題。為此，益豐大藥房基于SAP SuccessFactors的新一代DHR全業(yè)務(wù)平臺成功上線，優(yōu)化人力資源的管理模式，提升員工體驗(yàn)，支持移動辦公，實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)的移動端平臺覆蓋。

事實(shí)上，益豐大藥房與SAP的合作可以追溯到十年之前，從2010年開始，益豐大藥房就基于本地部署陸續(xù)上線并使用了包括SAP ERP、SAP HCM等在內(nèi)的系統(tǒng)。但是，之前HCM的作用僅限于數(shù)對人頭，發(fā)對錢，對于人力資源數(shù)字化變革來說只是很基礎(chǔ)的第一階段。隨著近年我們業(yè)務(wù)規(guī)模的大幅度增長，我們需要在配合業(yè)務(wù)發(fā)展同時把所有職能聯(lián)動起來，讓所有管理者和員工都參與到人力資源管理體系中來。益豐大藥房績效共享總監(jiān)王江告訴至頂網(wǎng)記者。出于這樣的需求，益豐大藥房確定了SAP SuccessFactors作為下一階段人力資源發(fā)展的軟件承載，并且面向全員使用。

據(jù)王江介紹，SuccessFactors的第一期上線模塊是「員工中心」，目前已經(jīng)上線。具體來說，基于SuccessFactors在后端的強(qiáng)大技術(shù)支持，益豐大藥房開發(fā)了自定義的移動端，包括HR管理人員、經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人等在內(nèi)的有關(guān)人員，都能夠很方便地進(jìn)行審批和操作。而在接下來的幾期項(xiàng)目中，王江表示，益豐大藥房還會陸續(xù)上線「績效」、「招聘」、「培訓(xùn)」等模塊，把全員都納入到人力資源管理體系中，滿足員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等核心需求。

與此同時，通過HCM與SuccessFactors的整合，益豐大藥房還實(shí)現(xiàn)了整個人力資源管理體系的數(shù)據(jù)打通和交互。過去的人才盤點(diǎn)、績效管理事實(shí)上還是比較偏向于手工操作，但未來，我們會把高階模塊做到自動化留痕，往數(shù)字化、智能化的方向走，實(shí)現(xiàn)對全員生命周期的管理。益豐大藥房CIO孫浩補(bǔ)充說，業(yè)務(wù)部門的業(yè)績很大程度上依賴于員工的素質(zhì)和能力，所以，我們在人力資源方面的投入是比較大的，接下來，我們會把SuccessFactors和其他人力相關(guān)系統(tǒng)納入到內(nèi)部的能力平臺中，真正實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化。