SaaS 是 SaaS交付模式的升級(jí)，助力HR從成本中心轉(zhuǎn)型利潤(rùn)中心

時(shí)間：2022-03-22 15:00:02 | 來(lái)源：行業(yè)動(dòng)態(tài)

時(shí)間：2022-03-22 15:00:02 來(lái)源：行業(yè)動(dòng)態(tài)

隨著云計(jì)算基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和技術(shù)的成熟，HR SaaS在中國(guó)市場(chǎng)正處于快速發(fā)展階段。經(jīng)機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)，至2030年，全國(guó)HR SaaS市場(chǎng)規(guī)模有望達(dá)到70.7億元。市場(chǎng)需求旺盛，從服務(wù)商角度看，從招聘、薪酬、培訓(xùn)等單點(diǎn)需求的滿足到一體化綜合服務(wù)的模式是HCM領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)。作為行業(yè)的頭部企業(yè)之一，CDP集團(tuán)推出的SaaS 是SaaS軟件交付的升級(jí)模式。目前，大部分HR SaaS廠商提供的是IT服務(wù)，核心還是技術(shù)、產(chǎn)品、軟件交付服務(wù)，只對(duì)使用過(guò)程負(fù)責(zé)，而CDP集團(tuán)創(chuàng)新引領(lǐng)的SaaS 模式則通過(guò)咨詢 服務(wù)助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)，對(duì)商業(yè)結(jié)果負(fù)責(zé)。



CDP集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO王煒主題演講

CDP集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO王煒在HR領(lǐng)域已經(jīng)深耕30余年，一路參與和見(jiàn)證了中國(guó)企業(yè)數(shù)字化的轉(zhuǎn)型過(guò)程，他說(shuō)：中國(guó)市場(chǎng)的人力資源軟件長(zhǎng)期處于相對(duì)割裂的狀態(tài)，基礎(chǔ)的SaaS應(yīng)用缺乏數(shù)字化平臺(tái)，數(shù)據(jù)和系統(tǒng)割裂，形成數(shù)據(jù)孤島。通用模塊的系統(tǒng)僵化，員工體驗(yàn)差，并不能滿足傳統(tǒng)企業(yè)想要破局轉(zhuǎn)型的復(fù)雜需求，企業(yè)更希望獲得解決實(shí)際工作痛點(diǎn)的服務(wù)，用數(shù)字化實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的增長(zhǎng)目標(biāo)。正是看到了存在問(wèn)題，我們一直在踐行SaaS 模式，通過(guò)咨詢 服務(wù)的模式為企業(yè)提供個(gè)性化服務(wù)，幫助企業(yè)把業(yè)務(wù)和內(nèi)部流程重新全面梳理進(jìn)行優(yōu)化來(lái)確保部署目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。將人力資源部門內(nèi)部的工作重心從HR SaaS系統(tǒng)功能中解脫出來(lái)，更大地發(fā)揮其管理功能和推動(dòng)業(yè)務(wù)的能力。