2021 年 5 月 7 日，

時間：2022-03-24 02:39:02 | 來源：行業(yè)動態(tài)

時間：2022-03-24 02:39:02 來源：行業(yè)動態(tài)

內(nèi)存和存儲解決方案供應(yīng)商Micron Technology Inc.（美光科技股份有限公司，納斯達克股票代碼：MU）近日發(fā)布《快步前行：美光 2021 年可持續(xù)發(fā)展報告》(Fast Forward: Microns 2021 Sustainability Report)，凸顯美光在特殊時期不但體現(xiàn)出企業(yè)韌性，更在促進創(chuàng)新、人、社區(qū)和制造等方面取得長足進展。

新冠疫情期間，美光繼續(xù)推進各項可持續(xù)發(fā)展項目，其中包含部分前期投資，以達到 2028 年前投資約 10 億美元 (折合約 65 億元人民幣) 用于環(huán)境保護的目標。這些環(huán)保項目包括：公司至 2030 年于全球范圍內(nèi)將溫室氣體 (GHG) 的排放量在 2018 年的基礎(chǔ)上減少 75%，并實現(xiàn)75% 的廢水再利用和95%的廢棄物轉(zhuǎn)移。美光還計劃于2025 年底前在美國的所有制造工廠 100% 采用可再生能源。美光將2020年用以生產(chǎn)單塊芯片的溫室氣體排放量在 2018 年的基礎(chǔ)上減少了 36%，并將物料和廢棄物的再利用和回收比率提升至 84%，較上一年提高了 3個百分點。

美光在多元、平等和包容舉措方面也取得積極進展。公司已在全球范圍實現(xiàn)弱勢群體全面薪酬平等，涵蓋基本工資、獎金和股票獎勵等。為支持弱勢社區(qū)的發(fā)展，美光投入超過 2.5 億美元的現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物，由弱勢群體擁有的金融公司進行管理。此外，美光還增加了董事會中的女性成員席位。截至 2021 年 2 月，美光董事會的女性成員比例達到 50%。美光員工資源團體 (Employee Resource Group，ERG) 成員人數(shù)在2020年增長了 84%。這些ERG 組織是由美光員工主導(dǎo)的志愿者團體，關(guān)注有相同身份認知或經(jīng)驗的員工及其盟友，極大促進了美光內(nèi)部及其員工所在社區(qū)實現(xiàn)包容發(fā)展。

美光總裁兼首席執(zhí)行官 Sanjay Mehrotra 表示：可持續(xù)發(fā)展是美光業(yè)務(wù)模式的基石，為此我們承諾將投入 10 億美元 (約65 億元人民幣)，并采用科學(xué)方法密切關(guān)注進展情況。我們在2020年向可持續(xù)發(fā)展目標邁近了一大步。美光克服了疫情帶來的不確定性，在節(jié)能指標上取得了三倍的年增長，更加接近溫室氣體減排目標，并且實現(xiàn)了全面薪酬平等，這是我們實現(xiàn)全員包容目標的關(guān)鍵一步。

美光在積極改善社區(qū)方面實現(xiàn)了新里程碑。美光基金會 (Micron Foundation) 在2020 自然年向多個慈善組織捐助近 2,400 萬美元，其中包含一項 1,000 萬美元的新冠肺炎抗疫基金。美光團隊成員的配捐金額也增長了四倍，通過全球科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué) (STEM) 支持項目，全年受益的學(xué)生和教育工作者超過 65 萬人。