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在提升用戶體驗的同時保證管理的可控性

時間：2022-03-25 07:09:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)

時間：2022-03-25 07:09:01 來源：行業(yè)動態(tài)

的確，如譚穎瑜所說，IBM社交協(xié)作與人才管理整條產(chǎn)品線正變得越來越開放，也越來越豐富。從最初進入中國的Lotus到Domino，再到如今的Verse，IBM見證了中國市場在工作場景方面的變化。隨著互聯(lián)網(wǎng)、移動應(yīng)用的發(fā)展和普及，移動化、社交化趨勢的出現(xiàn)，包括千禧一代進入職場甚至漸漸成為企業(yè)主力軍，這讓IBM越來越重視互聯(lián)網(wǎng)化包括移動化的用戶體驗。

我們發(fā)現(xiàn)在中國很多80后已經(jīng)進入企業(yè)的C-level級別，不單只是中層力量，甚至成為了決策層角色，而IBM也一直非常關(guān)注這一人群，并且在過去的五年里在協(xié)同應(yīng)用的社交化設(shè)計上做了很多工作，例如把標簽云功能加到協(xié)同應(yīng)用中，等等。譚穎瑜表示。

那么，如何在提升體驗的同時保證管理的可控？徐剛認為，在企業(yè)部署協(xié)同的能力，仍然主要是為了業(yè)務(wù)，絕不能純粹為了社交化而社交化。IBM交付的平臺與其它互聯(lián)網(wǎng)平臺最大的差別在于在提供更好的分享功能的同時，還要保證管理的可控。這一點非常重要。據(jù)了解，在IBM的Connections平臺上專門有一個合規(guī)模塊，通過管理準則對敏感詞及其擴散程度、負面信息的影響度進行檢查，實現(xiàn)對技術(shù)操作規(guī)范、工作方式的管理。

關(guān)鍵詞：管理,保證,同時

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