百萬美金大獎：是成果展示，也是投入的決心

時間：2022-03-30 21:54:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)

時間：2022-03-30 21:54:01 來源：行業(yè)動態(tài)

過去一年，小米拿出了一系列令人信服的技術(shù)成績單，比如小米相機(jī)霸榜DXOMARK共121天、小米無人智能工廠正式投產(chǎn)、快充/無線快充始終領(lǐng)跑全球、小米一指連技術(shù)發(fā)布、率先發(fā)布第三代屏下攝像頭技術(shù)等等，在全球業(yè)界和消費者群體中都引發(fā)了巨大的反響。

這已經(jīng)是小米第二次頒發(fā)百萬美金大獎，前后已有三個技術(shù)團(tuán)隊獲此殊榮。崔寶秋介紹，在最高領(lǐng)獎臺背后，還有許多團(tuán)隊也做出了非常優(yōu)秀的技術(shù)成果，小米設(shè)立百萬美金大獎的初衷，是要讓小米的工程師不僅僅是幕后英雄，還要成為最耀眼的明星。

小米十周年之際，小米提出了技術(shù)為本、性價比為綱、做最酷的產(chǎn)品這永不更改的三大鐵律。技術(shù)為本是三大鐵律的第一條，雷軍認(rèn)為最重要的是做好三件事。

第一，始終堅持加強(qiáng)研發(fā)投入。2020年小米研發(fā)投入全年近100億元，在全中國公司中進(jìn)入了前20名。

第二，始終堅持重視人才隊伍的建設(shè)。沒有頂尖人才，創(chuàng)新就是無源之水，無本之木。2021年，小米將擴(kuò)招5000名工程師，占小米目前員工總數(shù)超20%。我們相機(jī)部在全球設(shè)立了9個研發(fā)中心，其中5個是國際研發(fā)中心。總之，哪里有人才，小米就到哪里去。

第三，始終堅持營造鼓勵創(chuàng)新、鼓勵鉆研的工程師文化氛圍。我們今天的成功，歸根結(jié)底都源于小米內(nèi)部濃郁的工程師文化。工程師就是小米最重要的資產(chǎn)。我們設(shè)置的小米技術(shù)獎，是小米今天內(nèi)部份量最重的榮譽(yù)和獎項，就是要充分突出這一點。只要你熱愛技術(shù)，只要你技術(shù)過硬，在小米你一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的技術(shù)夢想。

百萬美金大獎體現(xiàn)的正是小米要堅持做好這三件事的決心。雷軍介紹，獲得百萬美金大獎的兩支技術(shù)團(tuán)隊都非常年輕，小米就是要給優(yōu)秀的年輕人機(jī)會，讓更多的年輕的技術(shù)人才持續(xù)不斷地涌現(xiàn)出來。這才是小米贏得當(dāng)下，更能贏得未來的最大底氣！

雷軍強(qiáng)調(diào)，設(shè)立百萬美金技術(shù)大獎，關(guān)鍵是要讓萬名小米工程師有成就感和自豪感。工程師是小米最珍貴的財富，讓他們的聰明才智充分迸發(fā)出來，創(chuàng)新之火才能照亮小米的未來!