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搬起石頭砸自己的腳

時間:2022-04-02 11:12:02 | 來源:行業(yè)動態(tài)

時間:2022-04-02 11:12:02 來源:行業(yè)動態(tài)

盡管Christiaens承認在大多數(shù)情況下,企業(yè)都會隨時間推移而被迫改變自身組織與業(yè)務(wù)流程,但如今也有不少公司主動意識到建立強大而透明的數(shù)據(jù)治理機制所帶來的積極作用人們希望自己的數(shù)據(jù)能夠得到信任從高管層級來看,大家希望能夠使用值得信任的資源做出決策。實現(xiàn)良好的數(shù)據(jù)治理不僅能夠提高企業(yè)高管團隊的決策能力,亦可以幫助其它各項工作在組織中得到順利推行。

在運營體系或者數(shù)字產(chǎn)品當中使用人工智能(簡稱AI)技術(shù)時,建立起對流入以及流經(jīng)組織內(nèi)各類數(shù)據(jù)的信任就顯得尤為重要。事實上,人工智能已經(jīng)成為在組織之內(nèi)建立貫徹始終的可信任數(shù)據(jù)治理制度的重要理由。大家當然希望相信傳入模型的數(shù)據(jù)能夠帶來正確的結(jié)果當不良數(shù)據(jù)進入該模型時,無疑像是搬起石頭卻砸了自己的腳。換言之,如果壞數(shù)據(jù)在各個層級之間傳播并最終據(jù)此做出決策(無論是由算法還是高管人士做出),那么這樣糟糕的決策不但有可能破壞組織流程,甚至有可能決定企業(yè)的未來命運。

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