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員工情緒關(guān)注度提升，商務(wù)休閑旅行興起

時(shí)間：2022-04-10 14:30:02 | 來源：行業(yè)動(dòng)態(tài)

時(shí)間：2022-04-10 14:30:02 來源：行業(yè)動(dòng)態(tài)

員工們疲于工作，反過來就會(huì)對(duì)老板提出更高的要求，如果得不到滿足就很容易催生員工為追求更好的就業(yè)機(jī)會(huì)而選擇辭職。因此公司需要比以往更注重員工情緒和體驗(yàn)，以此來提升員工的留任率。老板們需要更加細(xì)膩地體察員工需求，調(diào)整計(jì)劃和政策，以便更好地在新的商業(yè)環(huán)境中為員工提供支持，這其中也包括差旅機(jī)會(huì)。

根據(jù)SAPConcur《2021全球商旅報(bào)告》調(diào)研顯示，亞太地區(qū)的差旅員工希望工作盡早回歸正軌，但他們對(duì)差旅的靈活性、安全性和身心健康都抱有新的期望。有16%的亞太差旅員工因?yàn)樽约旱男枨鬀]有得到滿足而選擇離開，為了安撫他們，企業(yè)需要重新評(píng)估并根據(jù)員工需求調(diào)整政策。

關(guān)鍵詞：休閑,旅行,興起

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