時間：2022-04-16 19:57:01 | 來源：行業(yè)動態(tài)
時間：2022-04-16 19:57:01 來源：行業(yè)動態(tài)
越來越多的企業(yè)重視雇主品牌建設(shè)，其實是對人才戰(zhàn)略的升級。隨著人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)的普及應(yīng)用，企業(yè)需要應(yīng)對大趨勢所帶來的自我顛覆，尤其是面對后互聯(lián)網(wǎng)時代商業(yè)世界的特征VUCA（易變性，不確定性，復(fù)雜性，模糊性），因此，雇主品牌建設(shè)與傳播不再是純粹的務(wù)虛和無足輕重的話題，相反，將在人力資本決策與優(yōu)化中發(fā)揮巨大作用。對此，《領(lǐng)英中國雇主品牌白皮書》指出商業(yè)決策必須包括人力資本計劃，人力資本應(yīng)與金融資本同等重要。擁有積極品牌形象的企業(yè)所獲得職位申請數(shù)量是非積極品牌形象企業(yè)的兩倍，良好品牌形象企業(yè)在人才的成本方面更少。白皮書指出，在做雇主品牌推廣的過程中，要有效符合企業(yè)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)目標(biāo)需求以及市場目標(biāo)人才現(xiàn)狀和需求。掌握這兩方面的需求后，企業(yè)可以更有針對性、高效率地完善雇主品牌建設(shè)的細(xì)節(jié)。關(guān)鍵詞：趨勢,掌握,建設(shè)
微信公眾號
版權(quán)所有? 億企邦 1997-2022 保留一切法律許可權(quán)利。
在線咨詢