時(shí)間：2022-04-23 12:06:01 | 來源：行業(yè)動(dòng)態(tài)
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作為招聘經(jīng)理，我一般更看重個(gè)性特征而非技能，因?yàn)榧寄苁强梢越淌诘?。舉例來說，我會(huì)在聘用分析師時(shí)優(yōu)先選擇生性好奇而且有熱情、有進(jìn)取心的人。這對于我來說比熟知特定工具或平臺(tái)更重要，因?yàn)檫@種特質(zhì)證明一個(gè)人會(huì)在無論所用工具如何的情況下，都擅于進(jìn)行分析和調(diào)查。我喜歡修補(bǔ)匠和實(shí)驗(yàn)者，尤其是那些已建立家庭實(shí)驗(yàn)室來檢測和搗鼓惡意軟件的應(yīng)聘者會(huì)更受歡迎。關(guān)鍵詞：招聘,時(shí)代
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