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管理實踐創(chuàng)新 小LI產(chǎn)品問世

時間:2022-04-26 16:27:01 | 來源:行業(yè)動態(tài)

時間:2022-04-26 16:27:01 來源:行業(yè)動態(tài)

大漢的小LI就是人力的一個微應(yīng)用交付產(chǎn)品,Slogan 是有事沒事找小LI。馮宴總表示小LI產(chǎn)品設(shè)計就是鄰家女孩的形象,從產(chǎn)品推出就告訴員工人力資源是服務(wù)模式,員工場景就是用戶場景,就是小LI的服務(wù)場景,這樣的模式跟傳統(tǒng)管控式、授權(quán)式的管理已經(jīng)有了本質(zhì)區(qū)別。

傳統(tǒng)人力資源在企業(yè)里管勞動合同、管考勤、管工資、管獎金時權(quán)力很大,突出的是一個管字,現(xiàn)在主要是在標準數(shù)字化管理體系下解決員工交付和體驗問題,重點突出的是交付端的組織和員工的滿意度、匹配度。傳統(tǒng)的線下管理很多文件需要通過紙質(zhì)的逐級逐層簽字流程,體現(xiàn)的還是一個權(quán)威化的人治管理,現(xiàn)在可以通過標準化產(chǎn)品解決交付問題,員工和所有管理者就是平等角色,一個管控式的傳統(tǒng)管理通過類似 小LI這樣的產(chǎn)品促進管理思維和管理模式轉(zhuǎn)型落地。

關(guān)鍵詞:產(chǎn)品,實踐,創(chuàng)新

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