本人現(xiàn)在從事的行業(yè)跟互聯(lián)網(wǎng)基本無(wú)關(guān)的。但是我特別喜歡做網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方向，想

時(shí)間：2022-05-09 01:51:01 | 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷

時(shí)間：2022-05-09 01:51:01 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷

互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷行業(yè)門檻其實(shí)并不高，就算是小白，只要有心，一個(gè)月入職互聯(lián)網(wǎng)公司不是問(wèn)題。

你只需要花很少的時(shí)間，看看下面的內(nèi)容，知道在這30天里面，要找到工作，都要做哪些事情?？赐暌院?，給自己制定目標(biāo)和計(jì)劃，一步一步地去執(zhí)行，你就一定能成功入職互聯(lián)網(wǎng)公司。

一、學(xué)習(xí)正確的營(yíng)銷思維（2天）

二、做出一份合格的簡(jiǎn)歷（3天）

三、掌握互聯(lián)網(wǎng)公司面試技巧（5天）

四、制作能證明你實(shí)力的作品（15天）

五、去面試（5天）

下面，針對(duì)每一個(gè)步驟，都來(lái)具體說(shuō)一下：

一、正確的營(yíng)銷思維

用2天時(shí)間了解正確的營(yíng)銷思維。

正確的營(yíng)銷思路是你入職的最重要因素。

正確的營(yíng)銷思路的背后，對(duì)應(yīng)的是你有完整的做事方法。不管是去面試，還是入職后去工作，很多的人問(wèn)題就是沒有正確的營(yíng)銷思路。所以他們會(huì)提出一些非常傻的問(wèn)題。

比如，他們會(huì)直接問(wèn)：“我們是一個(gè)家具企業(yè)，微信營(yíng)銷應(yīng)該怎么做？”

而這個(gè)問(wèn)題根本就無(wú)法回答。

如果有標(biāo)準(zhǔn)化的回答，那豈不是所有的產(chǎn)品都可以套用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的答案了嗎？

顯然標(biāo)準(zhǔn)化的答案是不存在的。

所以，正確的營(yíng)銷思路應(yīng)該是先問(wèn)清楚你的產(chǎn)品是什么，對(duì)應(yīng)的是目標(biāo)人群是誰(shuí)，然后才能針對(duì)產(chǎn)品和人群制作相應(yīng)的作品，然后是收集數(shù)據(jù)，最后是根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整。

當(dāng)你有一套這樣的做事方法后，才能把你的產(chǎn)品合理地推出去。

而有效營(yíng)銷的結(jié)果就是得到有效流量。

有效流量就是對(duì)你的產(chǎn)品有幫助的流量，可能是直接變成你的付費(fèi)用戶，為你帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，也可能是分享你的產(chǎn)品，為你的產(chǎn)品被更多的人知道。

如果你僅僅是發(fā)紅包，目的是為了讓人進(jìn)入微信群，你覺得加的人多就是成功。這當(dāng)然是錯(cuò)誤的。這些人只是為了拿紅包而來(lái)，他不會(huì)購(gòu)買你的產(chǎn)品，這個(gè)營(yíng)銷對(duì)你沒有任何意義，這些流量也就是一些垃圾流量。

二、一份合格的簡(jiǎn)歷

用3天的時(shí)間做一份合格的簡(jiǎn)歷。

正確的簡(jiǎn)歷標(biāo)題。

好的簡(jiǎn)歷標(biāo)題應(yīng)該是利于HR閱讀的，比如：應(yīng)聘-市場(chǎng)策劃-男-3年工作經(jīng)驗(yàn)

合格的簡(jiǎn)歷內(nèi)容。以在拉勾網(wǎng)上的制作簡(jiǎn)歷為例。

簡(jiǎn)歷幫你寫好，在照抄的基礎(chǔ)上再略作修改即可。

三、面試技巧

用5天的時(shí)間背下面的話術(shù)，對(duì)鏡子反復(fù)練習(xí)N+1次！

面試之前，先想清楚一個(gè)問(wèn)題：

想清楚之后，再來(lái)看看HR在面試時(shí)都會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題。

HR在面試時(shí)一般都會(huì)遵循STAR法則。也就是說(shuō)，基本所有HR都會(huì)問(wèn)到以下這四個(gè)方面的問(wèn)題。

知道了HR會(huì)問(wèn)什么，并把這些答案準(zhǔn)備好，你的面試離成功就不遠(yuǎn)了。

1、背景描述

假如你是大學(xué)生——

假如你是轉(zhuǎn)行——

記住三點(diǎn)：

2、描述任務(wù)

不要一開始就說(shuō)自己的工作任務(wù)，要先從公司角度說(shuō)工作目標(biāo)，這樣可以拔高你的價(jià)碼——

從公司的角度成功地分解到了個(gè)人角度——

接著，把工作目標(biāo)進(jìn)行分解——

重點(diǎn)：

3、描述行動(dòng)

描述具體的工作。這將是面試過(guò)程中最精彩的部分，也是最能打動(dòng)HR的部分。

你的行動(dòng)是貫穿了“有效流量”的所有環(huán)節(jié)的：

每一個(gè)環(huán)節(jié)的具體描述：

記住這三點(diǎn)：

4、描述結(jié)果

這是為了告訴HR，你不是一個(gè)執(zhí)行者，你能真正幫助企業(yè)解決問(wèn)題。

描述完具體工作后，不要等HR問(wèn)，自己直接說(shuō)出結(jié)果。

記住三點(diǎn)：

四、制作作品

用15天時(shí)間，制作一份能證明你實(shí)力的作品。

制作自己的作品，最好的辦法就是開通一個(gè)個(gè)人微信公眾號(hào)。

下面是幾個(gè)制作微信內(nèi)容的方法：

1、將“資源”打包整理好，送給目標(biāo)用戶，引導(dǎo)用戶關(guān)注你的公眾號(hào)，了解你的產(chǎn)品

比如，關(guān)注后回復(fù)內(nèi)容，贈(zèng)送電子書

2、制作容易獲得轉(zhuǎn)發(fā)的內(nèi)容

比如，主題積極的內(nèi)容；比如，知識(shí)類內(nèi)容……

記?。褐谱骱玫奈⑿艃?nèi)容的前提是先明確你的公眾號(hào)的定位（為誰(shuí)，解決什么問(wèn)題）

最后，一個(gè)告誡，30天，你需要要完整的執(zhí)行力，特別對(duì)于一個(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)的小白來(lái)說(shuō)，更需要你努力學(xué)習(xí)、真正去執(zhí)行。

不要光想，執(zhí)行才是讓你成功的關(guān)鍵。

一個(gè)月的時(shí)間并不長(zhǎng)，改掉拖延的毛病，堅(jiān)持下來(lái)，你的未來(lái)也就因此而改變了。

最后的最后，送上兩位小白成功轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)驗(yàn)，權(quán)當(dāng)雞血，干了吧：

【面試經(jīng)驗(yàn)分享】6個(gè)月經(jīng)驗(yàn)小白如何搞定10K薪資？！作為職場(chǎng)新人，跳槽后成功拿到offer，在這里把經(jīng)歷分享給親們。