慢賽道比拼，趨勢(shì)為王

時(shí)間：2022-03-01 20:50:01 | 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)推廣

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在線招聘行業(yè)是個(gè)慢行業(yè)，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)大潮中各細(xì)分領(lǐng)域的起起伏伏，這個(gè)行業(yè)的存在感一直不算最強(qiáng)。從相關(guān)財(cái)務(wù)資料中可以了解到，在線招聘行業(yè)的收入并不直接從注冊(cè)用戶和求職者處獲取，企業(yè)客戶才是其主要的收入來(lái)源TO B的業(yè)務(wù)基因，也養(yǎng)成了這個(gè)行業(yè)慢的節(jié)奏。

而慢行業(yè)，更須要尊重市場(chǎng)、關(guān)注趨勢(shì)。有行業(yè)專家表示，招聘行業(yè)與勞動(dòng)就業(yè)和宏觀經(jīng)濟(jì)關(guān)系密切，一定程度上是類似電力、水利的基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)，帶有明顯的民生屬性。這個(gè)行業(yè)想成為巨頭，勢(shì)必要先擁有社會(huì)企業(yè)屬性，把根扎在本土，不管是業(yè)務(wù)市場(chǎng)、數(shù)據(jù)資源還是資本，都應(yīng)該減少外部力量的干擾，回報(bào)中國(guó)社會(huì)。隱藏在冰山腳下的，指向了在線招聘行業(yè)的重要趨勢(shì)本土化。

智聯(lián)招聘率先啟動(dòng)了本土化，2014年在美上市后，在2016年,該企業(yè)先后收到了多家頭部投資機(jī)構(gòu)的私有化邀約，并于2017年最終完成。私有化后的智聯(lián)招聘，控股權(quán)在澳大利亞股東Seek手中。據(jù)內(nèi)部人士了解到，Seek身處澳洲，澳洲與中國(guó)本土之間的往來(lái)較少，協(xié)同難度大，國(guó)外資源很難幫到立足本土的業(yè)務(wù)發(fā)展，且澳洲的股東方對(duì)本土市場(chǎng)、政策、文化背景等也了解不夠多，其資源整合對(duì)智聯(lián)的賦能顯然心有余力不足。本次智聯(lián)招聘引入新的本土資本的戰(zhàn)略投資，告別seek作為大股東的時(shí)代，無(wú)疑是回歸國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的戰(zhàn)略一大步。

此外，前程無(wú)憂也走在了私有化的路上。2020年9月,前程無(wú)憂發(fā)布公告稱,公司董事會(huì)下屬的特別委員會(huì)已聘請(qǐng)獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)和法律顧問(wèn),幫助評(píng)估公司私有化要約。

智聯(lián)招聘與前程無(wú)憂的選擇，似乎也代表了絕大多數(shù)海外上市的中概股的選擇。當(dāng)下，全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇仍存壓力、中國(guó)市場(chǎng)凸顯韌勁，隨著國(guó)內(nèi)的資本市場(chǎng)日益成熟，以及國(guó)內(nèi)政策包容性的進(jìn)一步增強(qiáng)，眾多海外上市、外資控股的中國(guó)企業(yè)，也在積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)機(jī)會(huì)。Boss直聘的赴美選擇，或許是不得已而為之的選擇，但也恐怕失去聚焦本土的發(fā)展機(jī)會(huì)。

在這個(gè)強(qiáng)周期、慢節(jié)奏的賽道里，誰(shuí)能抓住趨勢(shì)趨利避害，還得邊走邊看。