任務(wù)體系、量化考核、榮譽(yù)賦能
時間：2022-03-03 12:05:01 | 來源：網(wǎng)絡(luò)推廣
時間：2022-03-03 12:05:01 來源：網(wǎng)絡(luò)推廣
企業(yè)落實(shí)全員營銷一定會面臨四個問題:如何開展全員營銷;營銷效果怎么量化;怎么利用競爭讓大家干的更好;干的好的怎么獎勵。
加推研發(fā)的推力系統(tǒng)正是從這四個問題著手,研發(fā)的一套可量化推廣管理工具,利用任務(wù)、排行、勛章、兌換體系,輕松實(shí)現(xiàn)全員標(biāo)準(zhǔn)化推廣,助力全員營銷。
通過一個中心化的任務(wù)體系來派發(fā)營銷任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行,用戶每一個對營銷有價值的動作都可進(jìn)行實(shí)時激勵,合理花費(fèi)每一塊營銷費(fèi)用,化被動推廣變?yōu)橹鲃油茝V。推廣的動作和結(jié)果可以賺取推廣幣和榮譽(yù)勛章,推廣幣達(dá)到一定數(shù)額可以兌換獎勵,全員開啟推力馬達(dá),自發(fā)性推廣,有獎勵,更有動力。
有比較有競爭才會有進(jìn)步。加推發(fā)布了多元化多維度的榜單體系,并且要滿足部門內(nèi)部和部門之間相互激勵。
比如「速戰(zhàn)速決榜」,這個榜單展示的是完成日常任務(wù)用時最短的個人以及人均用時最短部門排名,小李作為新員工,就完全有機(jī)會榮登榜首,在公司內(nèi)部鎖定自己的榮耀時刻。
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