初到惠普，首先是新員工培訓(xùn)，這將幫助個(gè)人很快熟悉并適應(yīng)新環(huán)境。當(dāng)員工通過公司內(nèi)部招聘成為一線的經(jīng)理，加入到公司內(nèi)部管理工作中來，惠普會(huì)給員工進(jìn)行包括溝通、談判課程在內(nèi)的基本" />

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制定系統(tǒng)培訓(xùn)方案

時(shí)間：2022-03-24 11:45:01 | 來源：網(wǎng)絡(luò)推廣

時(shí)間：2022-03-24 11:45:01 來源：網(wǎng)絡(luò)推廣

惠普公司以不僅用你，而且培養(yǎng)你著稱。

初到惠普，首先是新員工培訓(xùn)，這將幫助個(gè)人很快熟悉并適應(yīng)新環(huán)境。當(dāng)員工通過公司內(nèi)部招聘成為一線的經(jīng)理，加入到公司內(nèi)部管理工作中來，惠普會(huì)給員工進(jìn)行包括溝通、談判課程在內(nèi)的基本管理培訓(xùn)。員工進(jìn)一步升遷為部門負(fù)責(zé)人后，可以自行選擇自己參加什么培訓(xùn)。

此外，惠普有一個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)方案向日葵計(jì)劃。這是一個(gè)超常規(guī)發(fā)展的計(jì)劃，幫助較高層的經(jīng)理人員從全局把握職位要求，改善工作方式。

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關(guān)鍵詞：方案,培訓(xùn),系統(tǒng)

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