如何正確選擇IT人力資源外包平臺？

時(shí)間：2023-04-20 21:06:01 | 來源：網(wǎng)站運(yùn)營

時(shí)間：2023-04-20 21:06:01 來源：網(wǎng)站運(yùn)營

如何正確選擇IT人力資源外包平臺？：隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展壯大，人力資源管理方面也隨之面臨著一系列的挑戰(zhàn)。比如公司人員流失嚴(yán)重、人才招聘效率與質(zhì)量低下、基礎(chǔ)技術(shù)培訓(xùn)不到位、人員信息混亂、勞資糾紛頻發(fā)等等。特別是面對現(xiàn)在IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流動(dòng)快，員工跳槽意愿高的背景下，使得越來越多的企業(yè)管理者看到了IT人力資源外包重要性。

目前有不少標(biāo)桿企業(yè)已經(jīng)在人力外包服務(wù)領(lǐng)域做出了積極實(shí)踐，并收獲了豐碩的成果。對于中小企業(yè)來說，有必要打開IT人力外包服務(wù)這扇嶄新的窗口，提升自己的核心競爭力，從而借力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。

人力外包優(yōu)勢

中小企業(yè)選擇IT外包服務(wù)的原因，首先大家想到的可能是節(jié)省成本。但專業(yè)的團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)化的服務(wù)。外包平臺可根據(jù)不同的需要匹配不同的工程師，這大大節(jié)省了企業(yè)的時(shí)間，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，分秒必爭，當(dāng)年滴滴和快滴的100億戰(zhàn)爭，不就是為了贏得時(shí)間，讓自己更快的占領(lǐng)這個(gè)市場。失去先機(jī)就失去了一切，所以IT外包公司給你帶來的不僅僅是專業(yè)，還有先機(jī)。

這個(gè)時(shí)代已經(jīng)不是人海戰(zhàn)術(shù)，而是運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，以一當(dāng)十，以十當(dāng)百的快速發(fā)展，那怎樣可以迅速從行業(yè)中脫穎而出，就需要互聯(lián)網(wǎng)的解決方案，一家專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)IT外包公司可以讓你快速轉(zhuǎn)型升級，最重要的不僅僅只有方案，還有切實(shí)可行的落地執(zhí)行，讓你更專注自己核心業(yè)務(wù)，達(dá)到強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的效果。讓專業(yè)解決方案，助你引領(lǐng)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位。

外包平臺考慮因素

1、實(shí)力

IT人力外包公司的實(shí)力主要包括相關(guān)資質(zhì)、規(guī)模、成立時(shí)間、合作案例等。若IT人力外包公司這些方面實(shí)力強(qiáng)，則其IT外派人員在駐場管理方面質(zhì)量較高，能夠有效推動(dòng)客戶項(xiàng)目實(shí)施。如樹人招聘，專注IT人力外包多年，為企業(yè)提供及時(shí)、高效的IT人力外包駐場服務(wù)。目前為中國電信、字節(jié)跳動(dòng)和阿里巴巴等知名企業(yè)，已累計(jì)成功推薦上千多名IT工程師。分布于電子數(shù)字政務(wù)、醫(yī)療健康、精準(zhǔn)扶貧、環(huán)保、旅游文化和軍工等領(lǐng)域。

2、服務(wù)

IT人力外包公司的服務(wù)如何，可以從多個(gè)細(xì)節(jié)方面著手，比如其是否能夠根據(jù)你的需求合理的進(jìn)行人才資源的配置，是否只一味關(guān)注外派人員的成本而不是針對需求提出具體可行性的意見，如何處理售后等等這些方面，都可以判斷出其服務(wù)是否專業(yè)。

3、價(jià)格

這方面主要看IT人力外包公司是否能夠?qū)⒛愕男枨笤敿?xì)羅列后再給出一個(gè)具體的報(bào)價(jià)，如果自動(dòng)省去這方面步驟給出一個(gè)固定的報(bào)價(jià)，則說明該公司缺乏專業(yè)性。只有經(jīng)過詳細(xì)的需求確認(rèn)后，所得出的報(bào)價(jià)才是最準(zhǔn)確的，再看報(bào)價(jià)是否符合自己的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。

總之，企業(yè)與人力外包平臺的合作是一個(gè)不斷了解、磨合、深入的過程，需要雙方都付出耐心，不斷進(jìn)行探索、實(shí)踐，才能走出適合本企業(yè)IT人力外包最佳模式之路，助力企業(yè)業(yè)務(wù)的快速成長。