河南胖東來超市將建立網(wǎng)上商店，可訂貨配送郵寄

時間：2023-05-13 13:09:02 | 來源：網(wǎng)站運營

時間：2023-05-13 13:09:02 來源：網(wǎng)站運營

河南胖東來超市將建立網(wǎng)上商店，可訂貨配送郵寄：會議時間：2021年4月29日
會議地點：時代廣場六樓會議室
參與人員：東來哥與超市部處助以上管理層







4月29日，河南胖東來商貿(mào)集團董事長于東來在時代廣場六樓會議室做了一場以“只有凈心投入才會樂在其中 ”為主題的分享。分享中，于東來透露了胖東來將建立網(wǎng)上商店。

以下為分享實況記錄：

企業(yè)發(fā)展的目的還是要成就大家成為一個人格健全的人，這也是我不變的信念，因為一直只想著讓更多的人能實現(xiàn)一種好的生活狀態(tài)，所以希望喚醒更多人去建設(shè)我們生存的環(huán)境，變得越來越整潔，我們的人文越來越真誠，越來越友善，越來越純粹，越來越勇敢，越來越美麗。

要實現(xiàn)這樣一種狀態(tài)，我們就要從自身開始做起，所以今年側(cè)重于讓超市做個榜樣，讓大家能盡快的走向這樣一種好的理念的路上。讓我們對整個超市部門的未來都有一個非常清晰的了解，了解我們未來到底是什么樣。

以前大家的思想更多的可能是考慮怎么把自己的工作做好，很少去思考將來是什么樣？

如果我們心中沒有將來，沒有明確的目標，只是去做，可能也就根本感受不到做事過程中的快樂，也不知道未來到底是什么樣子！

從今年開始，咱們每個月都要開一次這樣的會議，處助以上管理層全部離開自己的工作崗位，集中起來進行工作方面和企業(yè)文化理念方面相關(guān)的學習，包括經(jīng)營方面、怎樣做商品，怎樣做營銷？

營銷不是怎么想著多銷售商品，而是讓顧客明白什么是好的商品，讓顧客得到實實在在的服務(wù)，讓顧客因為我們商業(yè)而感覺到更開心幸福、更滿意、更滿足！

就像前幾天我在禹州店的時候，就覺著有顧客要結(jié)婚了，我們是不是有直通車讓顧客買相關(guān)的商品更方便、質(zhì)量更有保障、更實惠，有這樣一種規(guī)劃。

做真正的服務(wù)于城市，讓老百姓滿意的產(chǎn)品，價格實惠、品質(zhì)好，讓老百姓受益。

明年中央廚房生產(chǎn)的熟食、糕點、面包、豆制品、饅頭、包子等這些民生商品是必須做到高品質(zhì)。










開發(fā)的酒必須是實實在在的，酒質(zhì)還好，價格實在，包裝簡單美觀。開發(fā)水也是一樣，滿足我們這個城市的需求，真正讓老百姓喝上放心的水，把超市應(yīng)該具備的這幾項功能做好，這就是整個超市未來門店的規(guī)劃，根據(jù)現(xiàn)在的能力也不會發(fā)展很快，這幾年更多的還是要去體現(xiàn)出來這種理念，大家學會生活，學會玩。

每一個商品就是讓顧客放心，就是選擇自己需要的買就行了。

因為胖東來已經(jīng)幫顧客規(guī)劃好了，無論從品質(zhì)和各個方面該想的都想到了，顧客只需要省心、放心的消費就行了。

開發(fā)一個商品，就必須是一個好的商品，產(chǎn)品質(zhì)量標準不低于國家標準，有多少個單品，多少個優(yōu)質(zhì)商品，多少個國標商品，商品規(guī)劃要有具體的量化的計劃。我們追求的是在我們能力輻射范圍內(nèi)能保證品質(zhì)的商品，每一個單品能服務(wù)所在的城市和周邊城市。

還有一個季節(jié)性的商品的規(guī)劃，真正的讓顧客買的商品少花錢。

就像夏天西瓜大批量成熟的時候幾毛錢一斤，一定要引導(dǎo)顧客理性消費，除非是特殊的原因，因為有的水果成分不一樣，不同的顧客有不同的需求。

社會在進步，產(chǎn)品也在不斷的開發(fā)，怎樣找到新研發(fā)的產(chǎn)品，整個的商品規(guī)劃方面未來幾年是什么樣的？不是一年要開發(fā)多少，太快了也都做不好，一步一步的保持著商品的品質(zhì)、賣場的品質(zhì)，員工的狀態(tài)凈心的投入，健康有序的成長！

不過度美陳，做好商品最重要。

過度的美陳是對人力資源的一種最大的浪費，保證整個的品質(zhì)，保證好整個人力資源的科學性，不盲目的浪費。

喜歡才能開心，才能讓品質(zhì)做得更好。

將來有機會了，讓我們員工到日本、到澳門、到新加坡去感受一下，讓大家知道什么是真正的美，真正的品質(zhì)，什么是真正的服務(wù)？

目前我們的服務(wù)還停留在表面上，大家只是按公司的要求做，必須得執(zhí)行。他們有很多服務(wù)是用心體現(xiàn)出來，因為喜歡才做這件事，選擇了就必須要喜歡，因為喜歡才能開心，才能讓品質(zhì)做得更好。

就像今年讓我們的管理層放20天的年假走出去，大家才會真正的知道世界有多大，才知道自己在大自然當中是多么的渺小，才知道要珍惜當下的生命，讓自己的生命過的陽光一點，過得充實一點。

作為公司的發(fā)展，首先是一個人文的狀態(tài)，還有一個是體制。到底什么是好的體制，公司整個的發(fā)展，股東到底是誰，未來的股東到底是誰，體制怎么分配，用什么樣的方法成就團隊活得非常的陽光......今年要把這些東西細化。

任何一種工作都必須是能體現(xiàn)出自身的價值。

要不斷的去討論自己部門的工作，商品是怎么樣的，所有公司的標準系統(tǒng)都可以去討論了，不斷的推動整個部門的工作，往更好的方向去發(fā)展。

今天在座的高管，每年也都會有考核，回去大家討論：一個是如何制定這樣的考核方法，一個是下級對上級的考核，這樣做的目的是更科學、更有效的推動大家健康的成長。

比方課長一級的是幾年一次考核，全部重新競聘，處助處長這一級是幾年，店助以上最多不允許超過四年，必須重新競聘，這樣才能讓大家更展開視野，鞭策自己要具備什么樣的能力。在思想方面應(yīng)該是什么樣的狀態(tài)，在技能方面是什么樣的狀態(tài)，在領(lǐng)導(dǎo)能力方面要具備什么樣的狀態(tài)，都非常清晰的知道應(yīng)該怎樣去做，綜合能力就會不斷的提升。

如果是抱著鐵飯碗的狀態(tài)，慢慢腦子都僵化了，目的還是要推動整個的團隊屬于一種很年輕的有生命力的思想狀態(tài)。

管理層就是要幫助基層去解決問題，更多的是要為基層服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)好、培養(yǎng)好基層的員工，讓大家更加明白生命的道理，明白如何去做事，這樣我們整個團隊的素質(zhì)會更健康的提升，我們的生活品質(zhì)，我們的團隊品質(zhì)，我們的企業(yè)品質(zhì)都會有更好的體現(xiàn)。

更多的是釋放自己的能力，釋放自己好的一面，創(chuàng)造出更好的價值，能成就自己，也能成就社會的美好，又能做好榜樣，分享給更多的企業(yè)，讓更多的人找到生活的方向和生活的方法。

在這條路上我們也會不斷的進行優(yōu)化，不斷的進行討論，就像國家的法律一樣，不斷的建設(shè)更人性化的標準。

科技方面：建立胖東來網(wǎng)上商店，超市商品優(yōu)選，自有研發(fā)品牌為主，可訂貨配送，可郵寄。

體制方面：讓每個人的付出和回報有更好的體現(xiàn)。

讓體制變得更科學，不科學就調(diào)整，只要圍繞著公平正義去調(diào)整，不失去公平，大家去討論，決定結(jié)果的不是上級，而是哪種方法更合適？

希望我們都能成就陽光美好的生命狀態(tài)，能通過我們自身去影響這個社會，讓更多的人生活過得更美好一些，過得真的是自己想要的生活，不是為了責任而活，不是為了面子而活，活出自己想要的生活，不喜歡的就是拒絕。

做任何事情首先是不違心，不能欺騙自己的內(nèi)心，自己的人格高于一切，自己的生命高于一切，把自己的生命質(zhì)量看得比一切都重要，是這樣一個狀態(tài)。

所以我們每個人都能活出這種陽光年輕的生命狀態(tài)，即便大家現(xiàn)在40多歲了，其實也跟小孩一樣，還有幾十年的路要走，把剩下的幾十年走好是多么的美好，永遠都要讓自己心年輕。

思維方法上一定要理性科學，理性科學的這種思維是開放型的。

這樣你的思想會比較自由，沒有那么多的束縛，不像我們現(xiàn)在的思維是習慣性的。

習慣性的思維就是這也不能做那也不能做，束縛太多。

在不違背法律和道德的基礎(chǔ)之上展開自己的生活，這樣自己的思想就不會受太多傳統(tǒng)的束縛。

就像現(xiàn)在的工作時間一樣，大家有沒有細算過？現(xiàn)在的工作時間是7個小時，實際上我們很多部門是6個半小時，我們的上班時間從上午9:30到下午的9:30是12個小時，有的部門可能在這里的時間長，像收銀臺、生鮮，有的部門可能時間短，這是12個小時的工作時間，還有11個半小時的工作時間，9:30上班，9點下班，如果按6個半小時乘以6天等于37.8小時，國家的法定工作是5天時間，有雙休日，工作時間是40個小時，我們員工的每周工作時長要比國家的法定假日省1/3天，相當于一個月省一天，一年就是12天，我們雙休一年是104天，春節(jié)放假是5天，可能有幾個禮拜二不關(guān)門，即使不算這5天，12天加上104天加上30天的年休假再加今年又推出的10天的休假，是156天。按我們現(xiàn)在的休息時間，基本上達到了歐洲發(fā)達國家的休息狀態(tài)了。










如果我們再增加休息時間，根據(jù)我們現(xiàn)在的能力與結(jié)果是不匹配的。歐洲一些國家的人是因為能凈心，很專注的做事，才能達到這個結(jié)果，我們現(xiàn)在是靠公司的文化管理才實現(xiàn)的結(jié)果，他們實現(xiàn)這種結(jié)果是一種自然的狀態(tài)，靠自己的人文、自己的素質(zhì)素養(yǎng)支撐他們的工作，而不是靠整個公司的管理。

所以我們每個人心里要有信仰，因為有信仰的時候，會對自己的行為、心態(tài)方面有幫助，如果沒有其他的信仰的時候就信法律，在法律的底線上把事情做好。

在這個基礎(chǔ)上了解公司的文化理念，讓公司的文化理念體現(xiàn)出來，讓自己的生命是一種非常陽光的狀態(tài)。

我們現(xiàn)在整個的工作方面，基本上活的比較有尊嚴，有體面的生活，不只是在生存階段，但是我們的生活質(zhì)量還是跟不上。按照我們現(xiàn)在的消費水平，如果要有好的生活質(zhì)量，我們員工的收入應(yīng)該是在每個月7000~8000左右，交了養(yǎng)老統(tǒng)籌之后還能有7000元錢，不一定買房，可以租房，生活是非常輕松快樂的狀態(tài)。

如果我們能實現(xiàn)凈心、喜歡的狀態(tài)做事，自然而然就能實現(xiàn)員工的收入在7000元以上。我們現(xiàn)在整個超市的綜合能力目前可能基本上是零分差不多，因為大家還沒有進入喜歡的狀態(tài)，還沒有真正的凈心。

只有凈心投入才會樂在其中。

是自己本身就很享受的狀態(tài)，不需要別人的表揚，也不需要別人的批評，自己樂在其中做著事情，讓自己很個性，這樣凈心做出來的商品品質(zhì)是不低于國家的標準，在這個基礎(chǔ)上有合理的回報也不會去迎合任何人，行為依據(jù)就是很公平，很正義，在法律范疇內(nèi)做好自己的事業(yè)。

做生意是因為懂得怎樣去做商品，怎樣做事情，就像日本的那些工匠精神的老店一樣，一做就能做好，因為心很凈，知道把品質(zhì)做好。

目前我們需要做的就是用理性的方法讓大家從奴性走向個性，這種個性首先體現(xiàn)了公平、正義、民主、自由的環(huán)境。

我們要實現(xiàn)這些東西，就必須要用理性的方法，慢慢引導(dǎo)大家，就像剛開始帶大家的時候是對大家好，讓大家感受到被尊重，被信任，最后產(chǎn)生了信任，最后再灌輸好的理念。

教大家什么是生活，什么是陽光的生活，什么是美好的生活，明白怎樣對待感情，怎樣對待孩子，怎樣對待家庭怎樣對待事業(yè)，怎樣對待生命當中的點點滴滴，當明白這些的時候我們會慢慢的往這些方面去靠，往這些方面靠的時候就會體現(xiàn)出來具體的標準，去制定這些法律。打個比方我們不能隨地吐痰，隨地吐痰就會受到處罰。為什么我們的環(huán)境不好呢？就是因為我們?nèi)狈@種健全的法治。

全家購買大病醫(yī)保，保障健康的底線。

所以今后我們公司會在這些方面慢慢逐步的完善，就像昨天談起來健康，每個人都要有大病醫(yī)保，孩子要交，父母也要交，這是健康范疇的一個內(nèi)容，不去做就會被淘汰，萬一得病了，不至于因為經(jīng)濟問題讓自己走到窘迫，需要靠別人幫助的地步。







公司在解決這些方面的問題時，打個比方誰得病了拿出來撫恤金以后這是不允許的，因為公司的財富都屬于這個團隊，任何人也沒有這個權(quán)利去支配，支配要通過大家的同意，這就叫民主，叫公平正義。

居家干凈整潔、男士每周理一次頭發(fā)，養(yǎng)成健康陽光的生活狀態(tài)。

居家方面必須要干凈整潔，居家的標準是要有什么樣的質(zhì)量，因為居家方面都不能保證好的生活狀態(tài)，怎么會有良好的習慣，100分管理層最少要達到80分，員工至少要達到70分。就像我們現(xiàn)在理發(fā)有要求了，一周理一次，因為你是要面對顧客的，必須要有這樣一種狀態(tài)。

公司的人力資源部也是一樣，將來涉及到哪方面的標準，打個比方店助以上的人你們管理的內(nèi)容是什么樣的？達到什么樣的標準？達不到的時候就是你們的責任，管的健康的問題，婚姻的問題，居家的問題，安全的問題這些方面一定要做到，他們?nèi)绻霾坏侥銈兙吞幚?，你們要是不處理就是你們的責任，要保證著所有人實現(xiàn)這個標準。

這種文化不是我一個人的，也不是其他任何一個人的，這是更多人的智慧。

希望我們每一天都是公平的、有計劃的開展，讓大家都能感受到公平、感受到尊重、感受到信任、感受到希望、感受到美好的一面，公司希望你們能成為這樣美麗的人。

希望你們真的是能理解公司，希望你們成為一個優(yōu)秀的人，幫助我們這個社會，為我們社會的美好釋放能量。

你身上的能量不僅是屬于你自己，還屬于這個社會，希望大家理解，公司也會盡力的引導(dǎo)大家、成就大家，我也不希望看到你們?nèi)魏我粋€人很輕易的掉隊，既然我們走到這個路上了，那就讓我們的生命為這種美好能融入自己的一份心血，有自己的價值在里面，這種文化不是我一個人的，也不是其他任何一個人的，這是更多人的智慧，都是向好的文化去學習的結(jié)果。

要記得不懂的不要盲目的去說，說就說自己知道的，就像我剛才問你們的問題，思考過就說我思考過，沒有思考過就沒有，知道就是知道，不知道就是不知道，很真實，不要讓自己整的尷尬。人不可能什么都知道，都是慢慢的知道的。

當明白好的理念的時候，我們在面對風浪的時候會很理性，就會理解死亡、理解疾病，也理解了怎樣對待孩子…...很多人不理解這種道理，會因為孩子苦惱、因為朋友苦惱、因為父母苦惱、因為工作苦惱…...方方面面都會造成苦惱，開心的時候總是短暫的一會兒。

怎樣能讓我們的開心成為常態(tài)？

能做著自己喜歡的事情。

做國家的好兒子，想著怎樣去創(chuàng)造出更好的模式和方法，去幫助我們的國家向美好的方向發(fā)展，這樣我們的生命會更有價值，我們不只是讓自己成為一個普通的、庸俗的人，成為一個不懂得生活、苦悲的人，而是向往著陽光、向往著美麗、向往著勇敢、向往著善良、向往著輕松、愉悅、自由.......當大家能理解這些了以后再共同去制定標準！

學會支配人生，知道讓自己怎樣去生活！

未來三年首先是我們在座的各位能很陽光、心里很輕松，要多的去想自己如何肩負起這個責任、釋放自己身上的能量、帶動自己的部門，甚至去分享自己的能量，幫助整個超市的團隊往更美好的方向發(fā)展，去勇敢的承擔而不是放棄，很樂觀、陽光、主動的去做。

對待孩子：怎么能讓孩子快樂，不需要總想著讓孩子考多少分，要想著怎樣讓他過的更真實、更輕松、更健康。

自己的事情自己做，生活當中比如吃飯、洗衣服必須自己去做，培養(yǎng)孩子的獨立能力，這樣才是對孩子最大的愛，而不是因為面子讓他浪費美好的時間。

看看現(xiàn)在的孩子為了分數(shù)腦子里什么都沒有，就是為了成績，那還有什么意義呢！學習就是享受當下的美好、享受知識的美好，讓自己很真誠的對待學習，而不是考試多少分，慢慢的去引導(dǎo)孩子往這個方向去發(fā)展。

對待父母：彼此尊重，各自過好各自的生活。

父母如果在農(nóng)村居住，就合理的去幫助他們，不是想著把他們接到城市里，他們過來沒有事情做，面對陌生的環(huán)境就像是“大監(jiān)獄”一樣，在農(nóng)村他們能習慣于自己的勞動、習慣那樣的田園生活，鄉(xiāng)下空氣那么好，非要給他們送到城市里，其實這樣他們并不開心！在農(nóng)村，把家里收拾的整潔一點多好，沒事了去農(nóng)田里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)多好！

工作上學會怎樣開展，比如怎樣帶團隊，怎樣圍繞公平、正義、自由、品質(zhì)…...圍繞著整個公司的理念展開自己的工作，讓自己的團隊更有品質(zhì)和凝聚力，享受凈心投入工作的快樂！

喜歡了才能樂在其中，才會更加注重細節(jié)注重品質(zhì)。

顧客也會有被尊重，我們的效率提升、體驗感也更好，整個的休閑時間、工作收入才能成正比，現(xiàn)在是不成正比的，現(xiàn)在是靠外在的力量在工作，將來一定要靠內(nèi)在的力量去做！

每個人都能是最美的人，都能彼此欣賞，最信任的是我們自己，因為知道自己真的很美、很強大，釋放著能量為社會的美好奉獻自己的價值，也是最可愛的人，過著舒心的生活，這樣我們環(huán)境中“假”這個詞就慢慢沒有了，“尷尬”這個詞也慢慢沒有了，我們會變得純粹了，都不知道什么是謊話。

記得很多年前去買CD機的時候，中國的機器是什么盤都能讀出來，日本的機器只要是不好的盤放進去就讀不出來，不懂的人會埋怨日本的機器不好，還不如中國的CD什么都能讀出來，實際上是因為日本在生產(chǎn)機器的時候腦海里沒有考慮“假”的概念，沒有想過會有假的光碟，假的光碟只有在國內(nèi)會出現(xiàn)，因為在他們那里就是嚴重的犯罪。

活著只要做自己的事情，把自己的美呈現(xiàn)出來、表達出來就足夠了，然后樂在其中！

當我們做事都很認真、很凈心、很真誠，慢慢就活的簡單了，因為心機就沒有用了，活著只要做自己的事情把自己的美呈現(xiàn)出來、表達出來就足夠了，然后樂在其中。

環(huán)境就是這樣，人的生活狀態(tài)也是這樣，越往好的方向發(fā)展就過得越簡單、越陽光，慢慢習慣了就會不讓自己說謊，因為說謊很累，這樣自然而且很真實的狀態(tài)多輕松！因為本身很輕松，所以看待事物、對待事物的理解也會不一樣。

有不足就改變，很愿意讓自己往好的方向成長，大家思維習慣會不知不覺的反思，是不是自己做的不好，不成熟的時候不會反思自己，總是指責別人，當你懂得反思自己的時候就已經(jīng)在成熟的路上了，已經(jīng)越來越美了，是這樣一個因果道理。

每個月慢慢展開去講，前期每個月抽出一天的時間讓大家放松一下，離開這個賣場在一起去感受一下，下一次我們就找個不在許昌的地方，講完了吃吃飯、玩一玩、談?wù)勑?、休閑休閑…...甚至明年我們舉辦年會的時候做的有特色一點，今年去阿拉善、明年去阿里、或者伊犁…...去感受不同的美，甚至到祁連山，讓大家與狼為伍，到十一月份到祁連山開個年會，晚上還能去看野生熊…...

專注于做自己的事情，不斷的完善自己。

生活真的是無限美好，只要我們愿意去想、去做，我們做事業(yè)的時候也像是對待生活一樣，不要把它當成工作，它就是生活的一部分，樂在其中的享受著…...專注于做自己的事情，不斷的完善自己，等到我們物流中心建好了，將來把課堂都放在那里，前邊還有十多畝的地方我們可以把它打造成培訓場，有玩的、有看電影…就展開想象力看想要什么，能想到的都考慮到。

讓大家都成為陽光的人、對社會有價值的人！

未來我們都像傳道者一樣傳遞美好，幫助著我們的國家和社會走向美好，不知不覺你們都會成為高尚的人、自信的人、美麗的人、勇敢的人…...也就成為了偉大的人，偉大就是我們心中有愛，我們不單單創(chuàng)造著愛、享受著愛，還在傳播著愛…...

不辜負自己，把自己身上美的地方釋放出來，去溫暖更多的人，讓我們都成為有光的人，一定要活出力量！

希望我們部門的每一個人無論在什么崗位都能因為這種理念而受益，因這種理念而更健康成長、內(nèi)心品格變得越來越高尚，我們的生命也會越來越美麗，努力的相互成就彼此，成為有價值、有光、有溫度的人…...為社會的美好奉獻能量，也能讓自己樂在其中，你們的部門也是一樣，慢慢的通過標準化的建設(shè)，思想和生活等各個方面都能更健康的提升，更好的去享受生命的美好！

遇見問題會很科學的面對，希望我們每個人都能因這種好的理念而受益，物質(zhì)上讓能力大于欲望，能力體現(xiàn)出來得到回報了就花，物質(zhì)跟不上了就根據(jù)現(xiàn)有的條件享受，不盲目追求物質(zhì)讓自己辛苦。

希望你們都能理解好的理念不辜負自己，有什么問題我們一起多討論往好的方向發(fā)展，爭取成為一個非常優(yōu)秀的、快樂的、美麗的團隊！

不要拒絕時代的發(fā)展，無論年齡多大一定要讓自己接受時代、活在時代，不管是多大的年紀，活在當下的時代，能跟上發(fā)展，相信這樣的生命永遠是年輕的！

我們的經(jīng)營也是一樣，永遠跟上這個時代的發(fā)展，走在時代的前沿，讓我們的生命更有創(chuàng)造力，讓我們的生活更加的豐富、更加的浪漫、更加的輕松、更加的自由、更加的愉悅、更加的幸福、更加的唯美，這樣的生命起碼我們沒有辜負上天和父母給予我們的生命！