聯(lián)通致歉！解約應(yīng)屆生只因超過24歲，知情人稱基層分公司HR不專業(yè)

時(shí)間：2023-05-19 11:42:02 | 來源：網(wǎng)站運(yùn)營

時(shí)間：2023-05-19 11:42:02 來源：網(wǎng)站運(yùn)營

聯(lián)通致歉！解約應(yīng)屆生只因超過24歲，知情人稱基層分公司HR不專業(yè)：




24歲正值青春的大好年華，卻因?yàn)椤俺g”在校招時(shí)被企業(yè)毀約？

近日，一位應(yīng)屆生爆料稱，其通過去年秋招與中國聯(lián)通河源分公司簽訂了三方協(xié)議，但隨后公司卻以“本科應(yīng)屆畢業(yè)生不超過24歲”的規(guī)定為由與其解除協(xié)議。

該情發(fā)酵后迅速登上熱搜并引發(fā)網(wǎng)友熱議：“24歲都年紀(jì)大了？30歲的直接退休唄！”、“又要延遲退休，又要各種卡年齡，國企事業(yè)單位尤其是，哪有這么多既要又要的事情?”

午間，廣東聯(lián)通方面回應(yīng)稱，將認(rèn)真反省并改進(jìn)招聘工作，規(guī)范招聘流程和條件。

一位接近中國聯(lián)通的人士對新浪財(cái)經(jīng)表示，之前沒有聽說過類似的年齡限制政策?！斑@應(yīng)該是分公司人力自己定的規(guī)定，大部分基層分公司人力領(lǐng)導(dǎo)都非專業(yè)出身，所以有可能會做出這樣想當(dāng)然的決策?！?br>
杭州申宜禾律師事務(wù)所合伙人王龍國律師則指出，用人單位稱畢業(yè)生已經(jīng)超過單位規(guī)定的招聘年齡，該理由不成立，因?yàn)樵诤炇鹑絽f(xié)議之前，用人單位就應(yīng)該審核畢業(yè)生的年齡。

應(yīng)屆生有年齡限制？

接近聯(lián)通人士：沒聽說過

爆料的應(yīng)屆生稱，其在1998年2月出生，今年剛滿24歲，簽三方之前都經(jīng)過背調(diào)審核。“目前分公司有6人都因年齡被解約?，F(xiàn)在已經(jīng)快畢業(yè)，但秋招春招都結(jié)束了，很難再找工作?！?br>
該應(yīng)屆生還提到，根據(jù)與中國聯(lián)通簽訂的三方協(xié)議，如有違約，違約方無需支付違約金額。而另一份合同則顯示，如有一方變更協(xié)議，需要提前15天征得另一方同意，并支付違約金5000元。









對于此事，河源聯(lián)通今日發(fā)布聲明稱，已與相關(guān)同學(xué)進(jìn)行溝通并消除誤解，并將嚴(yán)守契約精神，依法履行就業(yè)協(xié)議，相關(guān)同學(xué)可按協(xié)議約定如期辦理入職手續(xù)。廣東聯(lián)通隨后亦發(fā)布聲明致歉，并稱會認(rèn)真反省并改進(jìn)招聘工作，規(guī)范招聘流程和條件，確保招聘工作公平、公正、公開。

一位接近中國聯(lián)通的人士則對新浪財(cái)經(jīng)表示，之前沒有聽說過類似的年齡限制政策。

“這應(yīng)該是分公司人力自己定的規(guī)定。有的國企因?yàn)橐蜓瓊鹘y(tǒng)會有些更人性化的政策，也會在用工上更合法合規(guī)，但在公司治理上并不專業(yè)，大部分基層分公司人力領(lǐng)導(dǎo)都非專業(yè)出身，所以有可能會做出這樣想當(dāng)然的決策?！?br>
根據(jù)中國聯(lián)通官網(wǎng)顯示，該應(yīng)屆生投遞的河源分公司隸屬于中國聯(lián)通廣東省分公司，后者是中國聯(lián)通收入規(guī)模最大、地位最重要、創(chuàng)新最活躍的省級分公司。

官網(wǎng)還顯示，2022年中國聯(lián)通校招的招聘對象包括2022屆國內(nèi)高校畢業(yè)生，以及2021屆畢業(yè)未就業(yè)的國內(nèi)高校畢業(yè)生。雖然校招公告中并沒有提及年齡限制，但中國聯(lián)通以特殊顏色標(biāo)注稱“具體以各招聘單位要求為準(zhǔn)”。









“用人單位稱畢業(yè)生已經(jīng)超過單位規(guī)定的招聘年齡，該理由不成立。”杭州申宜禾律師事務(wù)所合伙人王龍國律師指出，因?yàn)樵诤炇鹑絽f(xié)議之前，用人單位就應(yīng)該審核畢業(yè)生的年齡，如因?qū)徍瞬粐?yán)導(dǎo)致年齡不符合要求，則用人單位應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，三方協(xié)議不能因此被解除。

企業(yè)毀約潮蔓延

畢業(yè)生如何保障自身權(quán)益？

2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)⒂瓉硎飞献睢熬怼碑厴I(yè)季。教育部數(shù)據(jù)顯示，2022年，中國高校畢業(yè)生總量和增量均創(chuàng)歷史新高，數(shù)量首次超千萬達(dá)到1076萬人，較2021年激增167萬。

然而，受到國內(nèi)外多重因素的影響，今年我國經(jīng)濟(jì)面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在此背景之下，以房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)為代表的行業(yè)紛紛上演裁員潮，不管是社招還是校招都大幅縮編。

國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，4月全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為6.1%，環(huán)比3月上升0.3個(gè)百分點(diǎn)。16-24歲青年失業(yè)率也從3月的16%升至4月的18.2%。

一位二線互聯(lián)網(wǎng)公司HR表示，今年公司沒有校招安排，而是采取實(shí)習(xí)生招聘的方式，核心部門headcount大概10個(gè)左右，如果合適實(shí)習(xí)生畢業(yè)后就可以轉(zhuǎn)正。

這也就意味著，今年畢業(yè)生就業(yè)將會難上加難。實(shí)際上，近期有不少本來準(zhǔn)備就職的畢業(yè)生都在社交平臺上表示，突然遭到企業(yè)方毀約。

除了中國聯(lián)通外，此前小鵬汽車、理想汽車、哈啰出行都曾陷入類似的風(fēng)波中。以小鵬汽車為例，公司被曝出來毀約20余名校招生。有學(xué)生表示，公司招聘人員稱因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整不能提供就業(yè)崗位，將按照就業(yè)協(xié)議賠償違約金5000元。

隨后小鵬方面表示，由于部分部門崗位調(diào)整與績效優(yōu)化，涉及了少量應(yīng)屆畢業(yè)生和相關(guān)員工的調(diào)整，會繼續(xù)溝通，妥善處理。

對于企業(yè)來說，在簽訂三方協(xié)議階段與校招生毀約成本非常低，但是對于學(xué)生來說，畢業(yè)時(shí)間臨近，大企業(yè)招聘窗口期也陸續(xù)關(guān)閉，一旦遭到毀約毫無疑問將面臨巨大的再求職壓力和焦慮。

王龍國律師建議稱，畢業(yè)生在簽署三方協(xié)議或者勞動合同時(shí)，要充分理解其中的內(nèi)容后方可簽署，對于有疑問或者不理解的條款要先弄明白再決定是否簽署。對于已經(jīng)談好的內(nèi)容，如果協(xié)議里沒有該條款，則可以簽署補(bǔ)充條款或者補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行記載。

“從畢業(yè)生的角度來看，畢業(yè)生一定要誠信求職，提交真實(shí)的個(gè)人材料，否則即使簽署了三方協(xié)議，該協(xié)議也可能無效或者被解除。”王龍國律師說道。