【江蘇|杭州】2022年杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘29名工作人員公告

時間：2023-05-28 15:54:01 | 來源：網(wǎng)站運(yùn)營

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【江蘇|杭州】2022年杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘29名工作人員公告：1 報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄，思想政治素質(zhì)好，熱愛工作，具有良好的職業(yè)道德，品行端正；

3.具備履行崗位所規(guī)定的專業(yè)技能和資格條件，熟悉行業(yè)發(fā)展情況；

4.具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具體資格

1.應(yīng)聘人員除應(yīng)具備上述基本條件外，還應(yīng)符合《職位簡介表》所列的具體資格條件。

2.2022年畢業(yè)生在報(bào)名時能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2022年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

3.2021年普通高校畢業(yè)生，若迄今仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.與國企負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該國企負(fù)責(zé)人員所在企業(yè)的財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位以及與該國企負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

2.曾因個人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

3.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假行為的；

4.曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿3年的；尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能作為國有企業(yè)工作人員的；

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在編和在職人員；

7.其他原因不適合參加招聘的。

2 報(bào)名時間及方式

報(bào)名時間：2022年7月19日9:00—7月24日16:00；

報(bào)名方式：報(bào)考人員在附件中下載《2022年7月杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，并在報(bào)名表中上傳本人近期免冠正面證件照，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱（資格）證書、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（任職經(jīng)歷）證明等佐證材料原件照片，一并發(fā)送至相關(guān)電子郵箱（見附件1）進(jìn)行報(bào)名，文件名為：職位代碼+個人姓名。報(bào)考人員須對報(bào)名材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

3 招聘流程

（一）綜合測試 綜合測試分筆試和面試。組織報(bào)名有效人員參加筆試，按5:1的比例從筆試成績高分到低分確定進(jìn)入面試人員。綜合測試時間及方式將視新冠疫情防控情況，提前在杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行公告，請報(bào)名成功者予以關(guān)注。 綜合測試不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

（二）加分項(xiàng)積分 對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行加分項(xiàng)認(rèn)定、計(jì)分。根據(jù)考生提供的佐證材料，對符合加分條件的予以認(rèn)定，計(jì)入考生總成績。

（三）確定擬聘人選 根據(jù)考生總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定擬聘人選。 考生總成績?yōu)榫C合測試得分與加分項(xiàng)積分之和。綜合測試得分按照百分制進(jìn)行計(jì)分，筆試成績占40%、面試成績占60%。 如出現(xiàn)同分并列：1.有優(yōu)先招聘條件的崗位執(zhí)行優(yōu)先規(guī)定，如同分者均具備優(yōu)先條件，則面試得分高者優(yōu)先；如面試分仍然相同，則另行組織加試。2.無優(yōu)先招聘條件的崗位，面試得分高者優(yōu)先；如面試分仍然相同，則另行組織加試。

4 相關(guān)待遇

國企

5 崗位表







6 附件

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附件1：2022年7月杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員職位表.xlsx

附件2：2022年7月杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：2022年7月杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名繳費(fèi)二維碼.docx

附件4：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

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