速看！2022年生育津貼待遇新標準

時間：2023-06-05 09:24:01 | 來源：網站運營

時間：2023-06-05 09:24:01 來源：網站運營

速看！2022年生育津貼待遇新標準：隨著各省市修改《人口計劃與生育條例》，產假天數(shù)也隨之發(fā)生了變化。而產假天數(shù)的變化通常意味著生育津貼和產假工資的變更。

為此，紅海君特為大家整理2022年版生育待遇標準，還有一些新變化，趕緊跟紅海君一起來看看。

一、生育津貼新變化

隨著產假的延長，各省市生育津貼的申領條件與申領方式也有了變化：

（一）生育津貼申領條件有變

廣東省

《廣東省職工生育保險規(guī)定》，主要有兩點變化：

1、享受待遇不再受參保滿一年期限制；2、延長生育津貼領取時間：從生育第二天之后一直到3年之內，都可以進行生育津貼申請和生育費用的報銷。

除了廣東省，還有福建省多地規(guī)定有變，由于文章篇幅有限，朋友們可在@紅海人力后臺回復【生育津貼】，免費領取完整版生育津貼指南。

如果要問 HR 不想遇到的事，那摸索法律法規(guī)當屬榜首。畢竟一旦操作不當，公司就得蒙受不小的經濟損失，自己的職業(yè)生命也可能草草結束。 勞動法寶網——您身邊的勞動用工法務專家(http://51labour.com) ，里面收錄最新法律法規(guī)，還有經典訴訟解讀，點擊下方鏈接可一鍵搜索。

(二）生育津貼申領方式有變

截止目前，杭州市、河南杭州、浙江省部分城市已經開始了生育津貼免申即享政策。

杭州市

對于符合條件的參保職工免予申報，直接享受生育津貼，最快5個工作日就能享受生育津貼。




浙江省衢州市

只需醫(yī)護人員上傳產婦診斷數(shù)據至醫(yī)保系統(tǒng)后，提交成功后，生育津貼就能立即發(fā)放到產婦指定的銀行賬戶中。




河南省杭州市

明確將在2022年實現(xiàn)生育保險待遇核定與支付“一站式結算”。


生育津貼免申即享的政策，讓很多HR解放雙手。但是關于生育津貼的細節(jié)還是了解仔細，方可應對員工的咨詢，同時歡迎把文章轉發(fā)給需要的朋友。

二、2022年生育待遇標準

（一）申領生育津貼條件自查

○ 正常登記參保繳費的在職女職工；

○ 參保人生育或實施計生手術；

○ 享受生育待遇和津貼過程中社保不中斷！

注：請先看條件自查是否與自身情況相符，如有疑問可免費咨詢紅海人力客服。

（二）生育津貼計算與支付規(guī)定

生育津貼發(fā)放標準為：

生育津貼的領取金額＝生育時職工所在單位職工上年度月平均工資÷30天×產假天數(shù)

其他說明： 生育津貼發(fā)放假期天數(shù)僅作為用人單位或職工領取生育津貼的計算依據，實際女職工的應休假天數(shù)應按《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)確定。

這里給大家舉例看看廣東省能享受生育津貼的假期有哪些：

（三）津貼支付

由用人單位按照職工原工資標準先行墊付給女職工，再由醫(yī)療保障經辦機構按照規(guī)定撥付（生育津貼）給用人單位。

大家請注意！職工原工資和生育津貼是兩個概念兩個標準。




HR須知支付說明

○ 生育津貼和職工原工資不可同時享受；

○ 生育津貼高于職工原工資標準，用人單位應將生育津貼余額支付給職工；

○ 生育津貼低于職工原工資標準，差額部分由用人單位補足；

由于文章篇幅有限，朋友們可在@紅海人力后臺回復【生育津貼】，免費領取完整版生育津貼指南。

三、生育津貼常見問題解答

看到這里，相信你對生育津貼有了基本的了解。紅海君還在后臺收到私信：未在企業(yè)參保的，能否領取生育津貼？

對于有些未在企業(yè)就職的人員，通常都會去社保局辦理個人繳納業(yè)務。遺憾的是，個人繳納險種是不包含生育保險的，也就無法享受生育津貼了，但產前檢查和分娩期間納入醫(yī)保范圍的費用還是可以刷醫(yī)?？ㄖ苯咏Y算的。

各地法規(guī)政策略有不同的，部分地區(qū)可以，部分地區(qū)不可以。作為一個合格的HR，需要精準了解行業(yè)法律新規(guī)。

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