最近幾天互聯網公司發(fā)生的五個大事件
時間：2023-06-19 04:42:02 | 來源：網站運營
時間：2023-06-19 04:42:02 來源：網站運營
最近幾天互聯網公司發(fā)生的五個大事件：最近幾天互聯網公司發(fā)生的大事件還不少，其中多個都跟員工的升職加薪和福利相關。
我憑借自己的大腦，回顧了一下，與員工升職加薪和福利相關的。
第一個：阿里巴巴要取消 361 考核制度12 月 28 日早間，有阿里巴巴員工在社交平臺上表示，阿里巴巴集團 CPO 童文紅在內部論壇宣布，將取消強制 “361” 考核制度，不再強制直屬領導給 10% 員工 3 分 - 3.25 分的績效評級。
阿里巴巴的績效考核制度，將績效評分標準整體按照 “361” 比重分配：3.75-5 分的員工占 30%，3.5-3.75 分的員工占 60%，3 分 - 3.25 分的員工占 10%。據阿里巴巴員工表示，如果員工年終績效為 3.25 分或以下，則會被取消年終獎和晉升機會，連續(xù) 2 年績效評分低于 3.25 可能面臨被辭退。
我的評論觀點：僅僅說的是取消 361 考核制度，又沒說公司不再要績效考核了，萬一名字換成 271 考核呢？作為打工人一定要明白，我們僅僅是打工人，不要企圖企業(yè)不要考核制度，沒有考核制度，沒有末位淘汰，人家努力的人怎么辦？有能力的人怎么辦？如何升職加薪呢？心里一定要明白，企業(yè)不是福利院，企業(yè)要的是價值，要的是效率；一句話總結：舊的不去，新的不來，所有東西的取消，要么是不適應時代發(fā)展了，要么就是有更先進，更科學的的東西替代了。所以，取消了 361，或許未來迎來的是其他更殘酷的考核制度。第二個：字節(jié)跳動宣布周末加班兩倍工資我通過在字節(jié)跳動的朋友了解，字節(jié)跳動確實宣布開始實行周末加班費兩倍的政策了。應該是 27 號發(fā)的全員郵件，宣布周末加班 2 倍工資。
我的評論觀點：大家其實并不是在乎是否 996 ，是否周末加班，給錢才是硬道理啊。只要給錢，大家還是愿意付出自己的時間和精力去工作的。第三個：快手實行全員大小周Tech 星球獨家獲悉，2020 年 12 月 29 日上午，@快手 召開全員會，會上，快手人力負責人劉峰宣布，快手將于 2021 年 1 月 10 號全員開啟大小周。劉峰表示，西方周日是一周的開始，很多團隊周一開例會，周日員工便開始自發(fā)準備周報和例會內容，如今公司也已經有 70% 的人在大小周，為了讓前中后臺配合更加緊密，快手將全面開始大小周。快手于今年 11 月提交招股書，據悉，將于 2021 年 2 月 5 日在港股上市，全員大小周被認為是快手上市前的最后沖刺。你如何看待互聯網公司開始大小周？
我的評論觀點：快手和字節(jié)跳動這樣就一樣了，真的是相互學習了，字節(jié)跳動學習了快手的周末加班兩倍工資，而快手學習了字節(jié)跳動的全員大小周制度。我們再回顧一下，關于反壟斷的新聞。
第四個：阿里巴巴因為二選一遭遇反壟斷調查這個新聞我們之前發(fā)過了，我在這里就不過多的說了。
所謂「二選一」，就是「天貓 / 京東二選一」。具體一點說，是阿里巴巴要求在天貓商城開設店鋪的服飾、家居等眾多品牌商家不得在京東商城參加 618、雙 11 等促銷活動、不得在京東商城開設店鋪進行經營，甚至只能在天貓商城一個平臺開設店鋪進行經營行為。
我的評論觀點：這次以「二選一」調查為切入點，只是針對互聯網巨頭反壟斷強監(jiān)管開始的一個正式開始的信號。第五個：美團遭遇反壟斷訴訟美團因為取消支付寶支付，遭遇了反壟斷的訴訟。目前應該是 iPhone 手機上，好像據說是 iPhone 12 上，美團 App 是看不到支付寶支付了，但是目前 Android 版的美團 App ，還可以使用支付寶支付。
我的評論觀點：我之前寫過一篇文章了，《中國互聯網反壟斷強監(jiān)管的時代到來了》，而且隨著我們國家這 20 多年對互聯網公司的放縱發(fā)展，其規(guī)模也已經發(fā)展到不得不被監(jiān)管的地步了。我們國家是一個發(fā)展中國家，為了追趕美國互聯網的發(fā)展，對中國的互聯網巨頭都是保持寬松的政策，一般都是先放縱，讓其自由發(fā)展，然后制定制度，最終再監(jiān)管的策略。隨著巨頭的野蠻生長，監(jiān)管這個最后一步也就是必然的一步。所以，從阿里的二選一，到美團的取消支付寶支付遭遇反壟斷，我們今后可能會經常看到國內互聯網公司反壟斷調查的新聞。另外，我想問一句大家：
淘寶不支持微信支付，算不算壟斷呢？我記得在今年 7 月份，美團的王興發(fā)文說：淘寶什么時候支持微信支付呢？大家怎么看呢？歡迎大家在文章底下留言，我們一起交流探討。
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