關于合趣網絡科技有限公司

時間：2023-06-21 09:00:01 | 來源：網站運營

時間：2023-06-21 09:00:01 來源：網站運營

關于合趣網絡科技有限公司： 本人是今年3月份的時候入職的合趣，到11月份目前為止，已經工作的快8個月的時間了，說長不長，說短不短，可能是合趣的一貫作風，一到年底就瘋狂的辭退員工，我也是其中之一，但我并沒有像大部分的員工一樣自動離職，而是爭取自己利益。

從10底的時候人事就已經開始找我們部門的人談話了，包括我在內，有一個同事就真的坐在我的旁邊，她是第一個被找去談話，回來后就說她要離職了，當時第一反應是什么情況，得到的結果就是人事說她業(yè)績不行啥啥啥的，話里話外的意思也就是你不能在公司繼續(xù)待下去了，你可以自己離職了唄！都沒到15分鐘吧，釘釘上馬上就收到消息，找我了，談話的內容也差不多，說你的業(yè)績不行，你要努力努力，問我對今后的工作有什么打算，我就懵逼了，，，又問你接下來有個什么工作計劃啥的，就這幾個問題她真的重復問了三四遍，我也硬著頭皮回答了三四遍，最后又來一遍，我實在沒忍住說這個問題你已經問了很多遍了，也正因為我打破了這個死循環(huán)后，人事讓我回去寫個工作計劃給她，回去我也就寫好發(fā)給她了，這事也就暫時結束了。（這次對話時間是10月26）

到了10月30號這天下午兩點多的時候人事傅某又給我發(fā)了信息，讓我去會議室跟她聊聊，談話的內容就是一直在否定我的能力，否定我這個人，說我業(yè)績不行，又說我上班工作態(tài)度不行，說我上班不積極，我tm想罵人，又問我有什么打算，我說我沒有想過要離職，她就說你怎么能去勝任這份工作，怎么去提高這個單量，但是我想說的是前幾天我發(fā)你的工作計劃一周時間我完成了我給你的工作計劃的單量，我就不太明白你這邊是什么意思？跟她談話接近快40分鐘或1小時左右吧，我說你這邊沒事的話我就先回去工作了，她說什么來著記不太清楚了，意思就是這邊的事你要想好，沒想好就不能回去，說讓我自己在這想通為止？？？？什么意思？？？？逼迫嗎？？？由于我的工作經歷不是很豐富，才畢業(yè)一年，也就跟她在那坐了很長一會，沒想到的是她又叫來了一個人事司某某，也是之前招聘我的那個人事小姐姐，緊接著又跟進來一位孫某某的人事，就很nice！

司某某，一進來就叭叭叭的跟我講了一通有的沒的，上到父母下到姐妹的，家里人在哪，在干嘛全給問個遍，就跟調查戶口一樣的浪費時間，后來說到正題，問我是否能接受調崗，我說不想，她說那你怎么去提高你的工作單量，我說工作計劃已經寫了，單量也已經在變多了，（再此說明，做站外推廣的單量多少取決于買手，買手的多少取決于賬號，完全不需要動腦的一個工作崗位），硬生生的被她們講的我的工作能力不行，我實在是不服，結果聊到最后見我還是咬緊牙關不松口說要離職的事，說要給我訂一個kpi，我說訂多少，她說訂部門的有效單量平均數(shù)32還是多少，結果你們猜怎么著，我出去上個廁所，她們說去打印kpi的單子讓我簽，我回來后，我看桌子上有個單子，我拿來一看，是的是離職單，呵呵呵呵呵，笑死了，被惡心到了（在此期間一個小小的會議室有三個人事面對著我，三對一哦，她們一唱一和的表演的非常精彩），看到這個單子我當時就惱火了，我說談話就一對一的不要這么多人，搞這么多人什么意思，然后司某某就讓傅某回去了，傅某走后問我現(xiàn)在心里有沒有好一點，我說我不是對她有意見而生氣的，而且看到這個離職單，我問她這個離職單你是什么意思？她說怕你想要離職呢??？？！?。?？我什么時候想要離職了？？回到kpi上面來，她們給我的kpi是一周核算了，而且還是一周25單哦，這先別說我能不能做到了，我們部門沒有一個人是可以做到的，我說我不會簽這種不合理的kpi，她們就說我不配合公司安排的工作，我請問這個叫不配合？難道我要簽這種針對性且不合理的kpi就叫配合了？你們怎么不說公司在強迫員工來簽訂不平等條約呢？孫某某看硬的對我不行，就問我離職有什么顧慮，我說社保還有年底并不好找工作，司某某給我介紹了好幾家公司呢，說年底都在招人啥啥啥的，孫某某說社保公司承擔，再給我補償一個禮拜的薪資，我覺得補償?shù)奶倭?，我當時就說各退一步補償半個月薪資和社保公司承擔我就走，孫某某說不太行，最多補償一周的薪資，結果因為這件事情一直僵持到五點半下班了還不讓我走，說我工作沒完成不能走，我是我的本職工作已經完成了，結果還是找理由不讓我走，又過了五六分鐘的樣子我說出去打個電話我就直接下班回家了。這事還沒完～（有一說一對于這一下午的威脅逼迫回去后頭疼了一晚上）

新的一個月11月1號，才上班沒多久我組長給我發(fā)了我這周的單量，就離譜。下午4：18傅某找我談話說問我怎么想的，我說還是那個條件，她說讓我簽kpi，我說不簽，結果她讓我回去寫工作計劃，把單量改成32一個月，就無語，搞不懂她們人事部可能商量好再來找我，她說的單量和我組長給我發(fā)的完全不一樣好么！搞不懂怎么工作的，上班都在干嘛！沒聊一會我就回去了，然后孫某某下午4：54又找我，我真是剛回來沒一會，（她的那副嘴臉得注意了，笑里藏刀）她拿了離職單過來，讓我填，說條件都可以談，說社保公司可以承擔，賠償半個月薪資也可以，說讓我把離職單子的日期寫到在15號，就等于公司補償?shù)?，我也是當時頭腦發(fā)熱就寫了名字和日期也就寫了上面一行，后面的我都沒簽字，然后孫某某突然說我有個申請日期寫錯了還是哪個日期寫錯了，讓我重新寫一份，當時我就沒寫了，我說你要先把那個協(xié)議弄好公司蓋章我再寫這樣的，然后她在離職單后面寫補償，寫了老半天都沒寫好，最后她說這個半個月的補償要去跟上面的人溝通，我就先回去了，回去之后沒一會我想起來不對，我又去找這個人事孫某某說我剛寫的離職單給我一下，她翻臉不認人說公司的文件不能對外泄露，都是保密文件，我說我不拿走，我就把我的名字和日期涂點就可以了，她說什么單子呀？根本就沒有什么單子，我當時就意識到事情不對勁了，我馬上就報警了，可能是下班高峰期，警察還沒到她們就下班先走了，還一直否認沒有簽什么單子，真的是給我上了一課呢！但是我自己報了警得等警察過來呀，警察來后一直在陳述這件事，被人事組長看到我在跟警察溝通，第二天她就開始了～

11月2號上午11：29，陳某某找我了，講了一下事情的緣由，后來直接溝通到需要怎么解決，我說跟著合同走吧，賠償一個月薪資，社保公司承擔，她說合同上的薪資是2500，直接和我本身的薪資少了一千多好吧？我說我回去想想，下午給答復，由于自己真的對這方面不懂，就終于問了比較懂這方面東西的人，下午給的回復就是說補償一個月薪資4k，社保公司承擔，就跟著正常流程走嘛～我也不多要，最后沒有達成協(xié)議，我就回去了

3號沒有找我，以為我不來上班了，4號的下午2：32陳某某找我說讓我去溝通一下，看我還來公司，我就說我正常上班有什么問題嗎？說沒問題，讓我去一趟，我就去了，這次就很直接了，我把我的要求說了，她說這件事她不能做決定要去跟上面的人溝通，我說如果公司同意的話這邊可以弄個補償協(xié)議，我就回去了

5號下午3：37讓我過去一趟，我以為差不多了，結果陳某某讓我簽勞動合同解除協(xié)議書，我就懵逼了，我說我為什么要簽這個，我說補償協(xié)議呢？她還想著忽悠我，說你簽了之后好給你再簽其他的，我說可以一起簽，結果她又說你簽了之后才可以去仲裁呀！我又不傻，我就沒簽我直接說公司不同意補償?shù)脑捨揖屠^續(xù)上班，我就回去了。你敢相信嗎？4：51的時候陳某某給我發(fā)了勞動合同解除協(xié)議的照片，然后發(fā)了一句“勞動合同解除即刻生效”，我懵逼的回復說我沒有簽字。沒一秒鐘我就被移出公司釘釘了，我沒填離職單，也沒在釘釘上提交，什么都沒弄，就這么的被強制性辭退了，，，，公司的暗箱操作是違法的違法的。

這是我有史以來第一次遇見的新鮮玩意～

最后的最后，我就想問，我這邊要走仲裁，有沒有一起的？有的話請找我給我留言跟我說，我們一起