加強企業(yè)內部網(wǎng)站建設的思考

時間：2023-08-16 17:06:01 | 來源：網(wǎng)站運營

時間：2023-08-16 17:06:01 來源：網(wǎng)站運營

加強企業(yè)內部網(wǎng)站建設的思考：企業(yè)內部網(wǎng)站是各級領導的“望遠鏡”“顯微鏡”, 是黨的“喉舌”和“排頭兵”, 起到正確引導輿論導向的作用。辦好企業(yè)內部網(wǎng)站不但是對管理層負責, 也是對企業(yè)負責, 更是對全員負責。要鞏固壯大主流思想輿論陣地, 牢牢抓住意識形態(tài)工作主動權, 辦好企業(yè)內部網(wǎng)站意義重大。

當前, 互聯(lián)網(wǎng)正帶來媒體領域前所未有的大變革, 受眾在哪里, 宣傳工作的觸角就要延伸到哪里, 無論是領導還是職工, 每天只要關注企業(yè)內部網(wǎng)站, 就能看到企業(yè)最新動態(tài), 了解發(fā)生在企業(yè)內部的那些新鮮事。互聯(lián)網(wǎng)在當今社會中發(fā)揮的作用毋庸置疑, 本文就新形勢下如何加強企業(yè)內部網(wǎng)站建設進行深入思考。

企業(yè)內部網(wǎng)站功能的定位

為企業(yè)發(fā)展服務。以國網(wǎng)浙江電力有限公司為例, 本世紀初, 國網(wǎng)浙江電力有限公司緊隨時代發(fā)展的步伐, 及時建設了內部網(wǎng)站, 經(jīng)過十多年的不斷改進、完善, 如今, 按照國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一要求, 國網(wǎng)浙江電力有限公司內部網(wǎng)站已經(jīng)發(fā)展成集要聞轉載、內部新聞、基層動態(tài)、職工文化、績效管理、職工培訓、辦公系統(tǒng)等功能于一體的門戶網(wǎng)站。網(wǎng)站最初建設時, 從設想到策劃, 從設計到上線, 公司各級領導、各級部門高度重視, 多次召開會議研討, 將其定位為企業(yè)發(fā)展吶喊助威的載體, 定位為推進信息化辦公、無紙化辦公的載體, 定位為縮短辦公時間, 提高勞動效率的載體, 使之成為職工利用業(yè)余時間便能坐在辦公室、班組參加網(wǎng)上培訓自學的一種載體。

為領導決策服務。企業(yè)的發(fā)展, 領導的決策至關重要。而領導層對企業(yè)發(fā)展做出的每一個正確決策, 都離不開深入調研, 了解實情, 了解民心。作為承擔著為地方經(jīng)濟發(fā)展, 為社會繁榮進步提供可靠電力保障的電網(wǎng)企業(yè), 各級領導雖然要經(jīng)常深入一線調研, 收集一線信息, 了解職工思想動態(tài), 但主要精力還需放在盯安全、抓生產(chǎn)、盯營銷、抓服務上。因此, 承載著大量動態(tài)信息, 集辦公系統(tǒng)于一體的內部網(wǎng)站便成了他們獲取信息的又一渠道。另外, 落實上級領導講話精神, 各級領導的相關要求、本單位主要領導的工作思路, 都可以通過網(wǎng)站新聞欄目及時刊登, 讓職工研讀學習、貫徹執(zhí)行, 共同為優(yōu)質服務、企業(yè)發(fā)展、電網(wǎng)發(fā)展、職工發(fā)展做出應有的貢獻。

為職工工作服務。當前, 手機強大的功能已經(jīng)代替了電腦的部分功能, 成為人們日常離不開的必需品。但由于企業(yè)內部動態(tài)中一些內容涉密, 或者不宜對外宣傳, 不能在互聯(lián)網(wǎng)上展示, 職工不能在手機上瀏覽。因此, 企業(yè)內部網(wǎng)站就成了企業(yè)職工了解企業(yè)動態(tài)的主要窗口。一線職工受條件限制, 有時候不能及時從會議、領導講話等渠道了解上級精神、企業(yè)動態(tài)、安全生產(chǎn)、工程建設、營銷服務、黨的建設、隊伍建設乃至企業(yè)決策相關信息, 那么內部網(wǎng)站便為大家提供了方便, 提供了服務。

充分發(fā)揮網(wǎng)站功能, 服務好職工, 硬件配置要有保障, 因為一線職工平時工作忙, 瀏覽網(wǎng)站也沒有更多的時間, 所以服務器、電腦等硬件要有保障。網(wǎng)站技術維護要有保障, 盡管企業(yè)內部網(wǎng)站不跟互聯(lián)網(wǎng)相通, 但網(wǎng)站在使用過程中, 由于操作、病毒等因素, 網(wǎng)站也會出現(xiàn)網(wǎng)頁打不開、瀏覽器卡、慢等現(xiàn)象, 所以在使用過程中, 還要有網(wǎng)站后臺技術上的保障。內容更新要有保障, 國網(wǎng)浙江電力有限公司企業(yè)內部內容包括公司新聞、基層動態(tài)、職工文化、熱點專題及相關轉載的欄目, 各個欄目都有專人維護, 工作時間不停更新, 這樣一來, 職工隨時打開電腦, 就隨時能看到公司內部最新消息, 才能有身處企業(yè)大家庭的歸屬感。

加強企業(yè)內部網(wǎng)站管理的思考

正確引導, 發(fā)揮內部網(wǎng)站優(yōu)勢。增強政治敏感性, 對重大新聞事件的報道不僅要看到第一落點, 而且要“多想一點”, 看到第二落點, 做黨發(fā)聲的“喉舌”, 形成強有力的正面輿論聲勢。作為公司內部網(wǎng)站, 與傳統(tǒng)報紙相比, 快速是它最大的優(yōu)勢, 這方面的業(yè)務能力必須加強。

精準施策, 嚴把稿件質量關。目前, 國網(wǎng)浙江電力有限公司內部網(wǎng)站內容發(fā)布主要有三個來源。一是部門發(fā)文, 通過辦公自動化一體平臺, 發(fā)布公文, 二是轉載上級網(wǎng)站要聞、社會主流媒體及本行業(yè)媒體刊登的與本企業(yè)有關的信息, 三是職工投稿。職工可將撰寫的新聞稿件、文學作品通過投稿平臺向網(wǎng)站投稿, 然后專門負責網(wǎng)站內容管理的人員再進行審核發(fā)布。而企業(yè)內部網(wǎng)站盡管不與互聯(lián)網(wǎng)相通, 但網(wǎng)站上發(fā)布的內容國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)內所有人都能閱讀, 本單位的網(wǎng)站從某種意義上說, 也代表著本單位的形象, 所以, 無論是公文流轉、轉載的內容、職工撰寫的新聞稿件還是職工影視文化作品, 都要在發(fā)布前從政治角度、質量角度嚴格、認真審核、把關, 從而提高網(wǎng)站的質量, 以便更好地為企業(yè)、為職工服務。

突出引導, 強化通訊員隊伍建設。國網(wǎng)浙江電力有限公司企業(yè)內部網(wǎng)站, 信息量最大的欄目莫過于“公司要聞”“基層動態(tài)”“職工文化”三個欄目, 而這三個欄目也是職工最感興趣的欄目、點擊量最大的欄目, 更是領導關注的欄目。畢竟, 這里發(fā)布的內容都是與職工關系最緊密, 職工最想了解的企業(yè)動態(tài), 也是職工自己撰寫的稿件。因此, 想要使內容更有吸引力, 想要使稿件質量更好, 就必須加強通訊員隊伍建設。在這個方面, 國網(wǎng)浙江電力有限公司上至領導, 下至一線職工, 都極其重視。主要領導除了跟大家一樣關注網(wǎng)站外, 還會親自修改相關會議、參與出席的活動等報道稿件。基層職工除了參加相關培訓班外, 也會利用業(yè)余時間自覺寫作、相互學習、相互交流。另外, 負責企業(yè)宣傳、文化建設的部門還會選派職工外出學習、培訓。并且每年都要舉辦若干次通訊員培訓班, 請上級媒體、社會主流媒體負責人來傳經(jīng)送寶, 全方位多角度提高通訊員隊伍的宣傳意識和寫作能力。







推陳出新, 合理設置網(wǎng)站欄目。如果企業(yè)網(wǎng)站從建設初期到運行若干年后, 一直都是一個模式, 內容也是老生常談, 不光領導會對其失去信心, 職工也會對其失去信心。因此, 網(wǎng)站在運行過程中, 必須與時俱進, 不斷完善展示形式, 創(chuàng)新視覺效果, 這樣才能更好地體現(xiàn)窗口的價值。如國網(wǎng)浙江電力有限公司內部網(wǎng)站從最初的僅有“公司新聞”“基層新聞”“職工文化”等欄目, 一路走來, 多次改版, 多次完善, 現(xiàn)在不但擁有11個主頁面, 還鏈接了眾多的行業(yè)網(wǎng)站, 下設“熱點專題”十余個子欄目。主頁面經(jīng)過多次更新, 目前不但外觀整齊、內容豐富、形式多樣, 而且操作簡單, 使每一位企業(yè)職工每天早晨來到辦公室想做的第一件事情, 就是快速打開電腦瀏覽它, 從中及時獲取新消息。

將企業(yè)內部網(wǎng)站辦好, 使其很好地效力企業(yè)發(fā)展, 成為職工熱愛的載體, 就必須對開設網(wǎng)站的意義、功能、質量進行準確定位。這樣, 它才能受到歡迎, 發(fā)揮作用, 達到預期效果, 久盛不衰。