UI/UX設(shè)計(jì)師常見面試100問（值得收藏）

時(shí)間：2023-10-06 22:18:02 | 來源：網(wǎng)站運(yùn)營

時(shí)間：2023-10-06 22:18:02 來源：網(wǎng)站運(yùn)營

UI/UX設(shè)計(jì)師常見面試100問（值得收藏）：

Q1、請(qǐng)簡(jiǎn)單自我介紹一下你自己

我曾做過N個(gè)APP的改版

我長期關(guān)注一些APP用戶體驗(yàn)交互的現(xiàn)況

非常擅長APP的交互動(dòng)畫/色彩/排版/功能/產(chǎn)品定義。

我在找的是一家我能為它增加價(jià)值和創(chuàng)造良好投資回報(bào)的公司，請(qǐng)問這是貴公司所需要的嗎？

加分項(xiàng)：現(xiàn)在報(bào)了一些產(chǎn)品經(jīng)理、熱門和補(bǔ)充技術(shù)（比如數(shù)據(jù)可視化、C4D高級(jí)設(shè)計(jì)、前端開發(fā)）的網(wǎng)課。

Q2、你住在哪里？到公司需要多長時(shí)間？

（面試官問這個(gè)問題的主要目的是估算求職者的通勤時(shí)間。畢竟上下班的時(shí)間和精力成本也是找工作不可忽視的重要因素之一。）

首先可以坦率表明自己來公司花了多久，可以比實(shí)際稍微說得短一點(diǎn)。

如果確實(shí)路程較長，可以表示自己對(duì)應(yīng)聘的崗位很有興趣，通勤時(shí)間較長并不影響對(duì)這份工作的渴求。

加分項(xiàng)：如果表示工作穩(wěn)定，可以搬到公司附近

Q3、在哪里上的大學(xué)?什么學(xué)校畢業(yè)的，學(xué)的什么專業(yè)？還記得專業(yè)課程有哪些？

回答時(shí)只要將所學(xué)過的重要課程以及與所應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)的課程說出來就行了，不必把每一門課程都羅列出來?？缮詾樵敿?xì)地介紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目。

加分項(xiàng)：大學(xué)期間加入一些社交、公益活動(dòng)比較多的社團(tuán)，有利益提升溝通、組織能力。

Q4、你已經(jīng)面試了幾家公司了？

有面試過兩三家同行業(yè)的公司，但是相比而言，我認(rèn)為貴公司的該職位更適合我，因?yàn)橥ㄟ^我的了解，貴公司現(xiàn)在招聘的崗位與我的某某能力相匹配，所以我更加適合貴公司的這個(gè)職位，并且貴公司的經(jīng)營理念和我的想法很契合，所以我很喜歡貴公司的該職位。

減分項(xiàng)：面試了很多家公司，代表面試了很久沒有人要，或者就是太挑

Q5、你收到了幾個(gè)Offer？為什么沒有去？

首先我們可以選擇模糊的回答這個(gè)問題，最簡(jiǎn)單的方法就是說：有幾家公司已經(jīng)給了offer，也幾家公司說要過兩天才能給回復(fù)。這種回答就是不把話說死，對(duì)方既不能確定你有多少Offer也沒辦法更深入的問你其他問題。

其實(shí)很多面試問題我們都盡可能的選擇模糊的答案，但不是敷衍。讓對(duì)方既能感覺到你在真誠的回答，又無法從中提取更多的信息來挑你的毛病。

其次，我們可以在面試之前，對(duì)這個(gè)公司的了解情況，體現(xiàn)對(duì)公司的重視。很多公司其實(shí)會(huì)問，為什么要來我們公司面試，或者你覺得我們公司是在做什么這類問題，如果能回答上來會(huì)讓對(duì)方覺得你很重視這份工作，也會(huì)給你加分。

有些面試者因?yàn)樵谑虑皼]有做好足夠的調(diào)查，才會(huì)當(dāng)面試官的面說出了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司給了Offer，而被拒絕。做好足夠的調(diào)查，面試官都會(huì)覺得你在認(rèn)真對(duì)待這次面試。

最后要說的是，我們的回答應(yīng)該體現(xiàn)自己符合面試公司的相關(guān)能力，并表示出我們?yōu)榇俗龀龅呐Α２还芪覀兪盏搅耸裁碠ffer，都應(yīng)該和現(xiàn)在的面試官表述出收到的offer和我們的能力相匹配，也符合現(xiàn)在正在應(yīng)聘的崗位。這樣才能讓面試官認(rèn)同你的業(yè)務(wù)能力，為你的面試成績(jī)加分。

Q6、你有沒有對(duì)象？

被問這個(gè)問題的女性朋友居多，其本質(zhì)意義主要是看你穩(wěn)定性強(qiáng)不強(qiáng)。

加分項(xiàng)：一直沒有遇到合適的戀愛對(duì)象，或者對(duì)象的工作是程序員、技術(shù)性比較強(qiáng)的工作可以大膽說出來。

Q7: 你能接受加班嗎？

想了解你的工作態(tài)度以及回答棘手問題的邏輯能力

任何工作都免不了加班，但我會(huì)盡量避免低效率導(dǎo)致的加班。

加分項(xiàng)：我們做設(shè)計(jì)的很難找到?jīng)]有加班的工作，項(xiàng)目需要加班我會(huì)積極配合的。

Q9、你為什么從上家公司離職嗎？

上家公司給我?guī)砗芏喑砷L機(jī)會(huì)，但公司有調(diào)整，我的項(xiàng)目被取消，或者公司重整轉(zhuǎn)方向，可能老天也希望我能有更好的發(fā)展。

加分項(xiàng)：在上家公司工作3年以上

Q9、你理想中的公司是什么樣的呢？

可以有一個(gè)好的持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)，自己的技術(shù)有發(fā)揮的空間，可以和同事相處愉快。

加分項(xiàng)：希望能跟公司一同高速發(fā)展，能更好發(fā)揮自己的能力，促進(jìn)自己不斷學(xué)習(xí)與提升。

Q10、你有哪些業(yè)余愛好？

（這個(gè)問題面試官主要想了解你的時(shí)間安排）

可以回答，看書、畫畫、攝影、爬山、其他健身運(yùn)動(dòng)等等。因?yàn)樽鳛樵O(shè)計(jì)師來說繪畫、看書和攝影在設(shè)計(jì)中會(huì)占據(jù)極大的影響地位。

加分項(xiàng)：分享和寫一些設(shè)計(jì)相關(guān)的文章

Q11、是因?yàn)槭裁?b>選擇我們公司？

（想知道你的求職動(dòng)機(jī)，看你對(duì)公司的了解程度）

我關(guān)注貴公司很久了，覺得發(fā)展前景很好，另外我的經(jīng)驗(yàn)和崗位也很匹配，希望自己未來能有發(fā)展空間。

加分項(xiàng)：拿出公司的一些項(xiàng)目或者產(chǎn)品來分析，說明很有前景，很愿意有機(jī)會(huì)加入到這些項(xiàng)目中來

Q12、說說你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)各是什么？

（看你是否適合公司）

缺點(diǎn)：

我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不多，缺少溝通技巧，但我的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，一定多和前輩們學(xué)習(xí)。

優(yōu)點(diǎn)：

我是一個(gè)非常熱愛互聯(lián)網(wǎng)的人，我的專業(yè)性很強(qiáng)（盡量突出自己的能力值），熱愛學(xué)習(xí)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)潮流方面的信息都持續(xù)關(guān)注，也經(jīng)常上36Kr上的一些信息

減分項(xiàng)：優(yōu)柔寡斷，內(nèi)向，身體不好

Q13、你覺得你的最大優(yōu)勢(shì)是什么？

切忌貶低他人，主要圍繞自身進(jìn)行評(píng)價(jià)，例如抗壓能力強(qiáng)、態(tài)度端正、工作細(xì)心、對(duì)作品要求高、注重細(xì)節(jié)、執(zhí)行力強(qiáng)、邏輯能力強(qiáng)等。

Q14、評(píng)價(jià)一下你的技術(shù)水平？

闡述跟工作崗位最關(guān)聯(lián)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，突出表達(dá)自己擅長什么，并且在不斷保持學(xué)習(xí)最前沿的、流行的一些技術(shù)。

減分項(xiàng)：不太擅長123

Q15、評(píng)價(jià)一下你的設(shè)計(jì)風(fēng)格是怎樣的？

我的作品偏向一個(gè)輕快簡(jiǎn)潔的風(fēng)格，也符合當(dāng)下扁平風(fēng)的一個(gè)設(shè)計(jì)趨勢(shì)。并且會(huì)以突出信息點(diǎn)和功能點(diǎn)為主，我個(gè)人對(duì)我的設(shè)計(jì)還挺滿意的，不知道您有什么看法？

加分項(xiàng)：根據(jù)項(xiàng)目具體情況調(diào)整設(shè)計(jì)風(fēng)格，保持產(chǎn)品的設(shè)計(jì)統(tǒng)一性

Q16、你的設(shè)計(jì)理念是什么呢？

我的設(shè)計(jì)理念是將我自己的個(gè)人設(shè)計(jì)特色與當(dāng)下的流行趨勢(shì)相符合。讓頁面的呈現(xiàn)生活化有趣化，并且不失感情色彩，貼近用戶的需求與內(nèi)心。

Q17、說說你未來的職業(yè)規(guī)劃吧？

我想豐富和完善一下自身，畢竟我從事設(shè)計(jì)的時(shí)間并沒有很久，我希望提升一下自己跟上線在流行的東西，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，希望將來自己設(shè)計(jì)出的作品能夠被大家認(rèn)可。

（回答問題要準(zhǔn)備好面試官往深層次的提問，例如你回答想往設(shè)計(jì)方面繼續(xù)發(fā)展，有可能下面面試官會(huì)針對(duì)設(shè)計(jì)加深問題。）

加分項(xiàng)：將來希望能帶設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)一起做出更完善的作品，創(chuàng)造出更成功的產(chǎn)品出來

Q18、說說你對(duì)薪資的具體要求？

（對(duì)你的條件基本滿意，希望得到你的真實(shí)回復(fù)，同時(shí)判斷你對(duì)自己的能力是否有自信）

公司情況+個(gè)人價(jià)值+自信報(bào)價(jià)

要根據(jù)自身的能力和工作時(shí)間進(jìn)行回復(fù)，不要獅子大開口也不要特地降低要求。

舉例：我了解公司這個(gè)崗位的基礎(chǔ)工資是10000，但我在這方面有較多實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，所以我會(huì)報(bào)11000。

若對(duì)方認(rèn)為你的能力與預(yù)期有差距，給你開出了并不是很高的薪資，你可以再追問下其他的福利待遇。如果你可以接受則可以辦理入職，若不是很滿意，也可以回答說再考慮一下，晚些給答復(fù)。

加分項(xiàng)：可以根據(jù)公司薪酬框架來就行，個(gè)人更看重的是做出成績(jī)后公司有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分，這也是對(duì)我個(gè)人能力更好的肯定。

Q19、你與上一份工作的工資差價(jià)體現(xiàn)在哪里？

突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

相較于前一段工作，我已經(jīng)積攢了很多經(jīng)驗(yàn)，具備了很多技能，工作能力也更強(qiáng)了。

減分項(xiàng)：物價(jià)每年都在漲，希望每一年都能漲工資，否則沒有辦法生存下去（羅列生活成本）

Q20、在面對(duì)問題的時(shí)候，你是怎么去解決的？

通常我會(huì)自己找一下問題的關(guān)鍵點(diǎn)，逐個(gè)去解決，先解決重要著急的問題，如果個(gè)人能力有限，會(huì)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)找同事一起來解決，或者借助外部力量，用最快的方式把問題處理得最好。

Q21、工作中遇到比較著急的問題怎么解決？

設(shè)計(jì)的過程中沒什么問題，要是整個(gè)工作過程中，可能會(huì)遇到我個(gè)人認(rèn)為設(shè)計(jì)不錯(cuò)的產(chǎn)品，在評(píng)審中就被吐槽，有這樣的情況他要有個(gè)人開導(dǎo)的能力，設(shè)計(jì)往往不是完美的，我也不覺得有多少設(shè)計(jì)師，可以做到一稿就過，肯定要經(jīng)過反復(fù)的修改，畢竟重口難調(diào)，但也不能輕易放棄，要嘗試著去說服，因?yàn)槲抑赃@樣設(shè)計(jì)，也是通過了一個(gè)樣本調(diào)查的，有90%的用戶認(rèn)為這樣的設(shè)計(jì)符合他們的期待。

Q22、工作中，如果因?yàn)轫?xiàng)目你和同事發(fā)生了沖突怎么解決？

工作中有沖突在所難免，但是盡量不讓沖突發(fā)生。

首先反省自身問題，總結(jié)自己的錯(cuò)誤點(diǎn)，主動(dòng)和同事心平氣和地談?wù)?，以免日后有隔閡，畢竟大家都是為了更好的工作成果。

Q23、你的想法和領(lǐng)導(dǎo)（或者客戶）不一致或感覺領(lǐng)導(dǎo)要求不好的時(shí)候，你怎么做？

會(huì)第一時(shí)間調(diào)整自己的方案，盡量保持與領(lǐng)導(dǎo)或者客戶的想法一致，同時(shí)拿出自己認(rèn)為不錯(cuò)的方案做比較，重點(diǎn)闡述我自己設(shè)計(jì)的優(yōu)勢(shì)，給出我的選擇方案，最后讓領(lǐng)導(dǎo)或者客戶去決定采用的方案。

減分項(xiàng)：我會(huì)堅(jiān)持自己的立場(chǎng)，盡量去說服領(lǐng)導(dǎo)或者客戶。

Q24、客戶和用戶需求發(fā)生比較大的沖突的時(shí)候怎么辦？

溝通是第一步，清楚地說出自己的觀點(diǎn)，有條有理地將自己的方案闡述出來，與其溝通。如果到最后客戶還是堅(jiān)持自己的想法，則按照他的要求去實(shí)行，保留自己的意見，在合適的時(shí)候再拿出自己的方案，隨時(shí)作為備選方案。

Q25、你還有什么問題要問的嗎？

（你是否有自信勝任這個(gè)工作以及你的入職意愿有多少）

大膽假設(shè)+表達(dá)意愿，往往在面試快結(jié)束的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)這個(gè)問題。

如果有幸被貴公司錄用，請(qǐng)問有什么是需要我在入職前準(zhǔn)備的？

減分項(xiàng)：直接問公司的福利待遇，工作是否做五休二

Q26、談?wù)勀闳绾卫斫鈩?chuàng)新與創(chuàng)意？

不能墨守成規(guī)和因循守舊,并且要善于創(chuàng)新和改革。做和別人不一樣的，但是要做得精做得好。讓用戶親身感受比競(jìng)品好看、好用。

Q27、談?wù)劰ぷ髦心闳绾伪苊馇謾?quán)，比如字體和圖片？

我一般都自己會(huì)在不忙的時(shí)候畫一些工作中需要的素材備用，或者把一些素材重新整理成自己的設(shè)計(jì)模板，這樣不僅可以避免侵權(quán)還能更好地提高效率。

Q28、在上家公司你主要負(fù)責(zé)什么？

按照個(gè)人情況回答，最好多回答跟現(xiàn)在工作更相關(guān)的內(nèi)容，跟現(xiàn)在工作無關(guān)緊要的內(nèi)容盡量避而不談。

Q29、你做過哪些具體項(xiàng)目？

按照個(gè)人情況回答。拿出取得成績(jī)的項(xiàng)目詳細(xì)說，并且在里面負(fù)責(zé)的具體工作是哪些，怎么跟同事配合完成。

Q30、你有已上線作品嗎？

有，按照個(gè)人情況回答。手機(jī)或者電腦打開上線作品，根據(jù)時(shí)間情況可以簡(jiǎn)單講解一下上線作品的情況，比如多少人、多長時(shí)間、經(jīng)過幾次版本迭代。

加分項(xiàng)：電腦里有源文件的截圖，盡量不要打開源文件（因?yàn)樯婕暗巾?xiàng)目保密或者相關(guān)）

Q31、你認(rèn)為你的哪個(gè)作品最好？好在哪里為什么（說說你作品的亮點(diǎn)）

做好多種準(zhǔn)備，看面試的公司主要偏向哪方面，選擇一個(gè)自己既擅長又喜歡的東西去分析，從當(dāng)前大廠、行業(yè)的設(shè)計(jì)潮流，技術(shù)要點(diǎn)去分析。

Q32、你做過多少個(gè)APP、小程序或者其他產(chǎn)品

按照個(gè)人情況回答。從0～1的產(chǎn)品，迭代更新的產(chǎn)品，另外也可以把小程序、桌面端應(yīng)用一起分析。

Q33、設(shè)計(jì)一款A(yù)PP的具體想法和思路

第1步先是產(chǎn)品定位：市場(chǎng)調(diào)研，解決當(dāng)前的一些行業(yè)需求，考慮該款A(yù)PP的受眾是誰，針對(duì)目標(biāo)用戶群確定風(fēng)格之類。

第2步再定交互與用戶體驗(yàn)：與產(chǎn)品經(jīng)理確定原型，初步做完一個(gè)主界面后，給上級(jí)看，需要改動(dòng)的進(jìn)行改動(dòng)，合適的就繼續(xù)設(shè)計(jì)。

第3步定高保真設(shè)計(jì)，與程序員對(duì)接。

第4步配合運(yùn)營做一些運(yùn)營設(shè)計(jì)。

第5步根據(jù)市場(chǎng)和用戶反饋?zhàn)龅隆?br>

Q34、相比其他APP，你的APP的優(yōu)勢(shì)在哪里

從精準(zhǔn)定位、視覺感受方面、用戶體驗(yàn)方面進(jìn)行婉轉(zhuǎn)回答。例如抓準(zhǔn)了用戶需求點(diǎn)、符合當(dāng)下流行趨勢(shì)又不乏自身特點(diǎn)，簡(jiǎn)約大方，通俗易懂等。

能快速增長用戶，并且可以很好地變現(xiàn)。

Q35、你認(rèn)為自己的產(chǎn)品價(jià)值最大的是哪個(gè)？為什么呢？有難點(diǎn)怎么解決？

從用戶量、客戶反饋、盈利效果等對(duì)價(jià)值進(jìn)行總結(jié)，給企業(yè)帶來盈利模式。

遇到難點(diǎn)，可以和同行討論、頭腦風(fēng)暴找靈感，并時(shí)刻關(guān)注競(jìng)品的動(dòng)向。

Q36、你還有沒有其他的作品了

有的，我有帶幾個(gè)我認(rèn)為挺好的作品，不過是平常愛好的攝影、繪畫、正在學(xué)習(xí)一些三維設(shè)計(jì)、動(dòng)畫設(shè)計(jì)方面的作品，如果您還想看其他的，我可以發(fā)郵件給您。反正是設(shè)計(jì)相關(guān)的不錯(cuò)的作品提前在電腦、手機(jī)里面準(zhǔn)備好。

Q37、你做過平面類的設(shè)計(jì)嗎？

最好說做過。現(xiàn)在許多公司都需要偏向平面的運(yùn)營設(shè)計(jì)。

加分項(xiàng)：平常還臨摹和原創(chuàng)一些各類風(fēng)格的插畫作品。

Q38、到一個(gè)新的公司你認(rèn)為怎么快速的參與到項(xiàng)目中去？

溝通是第一步，與有關(guān)負(fù)責(zé)人溝通，了解團(tuán)隊(duì)的工作流程和交接之前的工作。

先和部門負(fù)責(zé)人溝通，了解工作流程團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)和上個(gè)設(shè)計(jì)的的崗位職責(zé)看之前的交接文檔，再和負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理開發(fā)溝通要負(fù)責(zé)的項(xiàng)目。

Q39、以前項(xiàng)目中有多少的比重是自己完成的

按照個(gè)人情況回答，舉例說明。如果是比較關(guān)鍵的工作可以重點(diǎn)闡述，并因?yàn)槟愕墓ぷ鲙硎裁捶矫娴恼嬗绊憽?br>
減分項(xiàng)：這個(gè)項(xiàng)目幾乎都是我一個(gè)人做的。即使是這樣，也要比較謙虛地說有什么同事參與配合一起完成的。

Q40、UI的崗位職責(zé)具體有哪些

前期與產(chǎn)品經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人溝通產(chǎn)品需求，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的PC端、移動(dòng)端產(chǎn)品的交互與原型設(shè)計(jì)，完成整體視覺設(shè)計(jì)工作，并配合運(yùn)營做一些上線的運(yùn)營設(shè)計(jì)工作。

Q41、說說你對(duì)UI/UX的看法

現(xiàn)在行業(yè)對(duì)UI設(shè)計(jì)師的要求越來越高，不僅僅是一個(gè)GUI的視覺設(shè)計(jì)師，更要懂得產(chǎn)品、交互、用戶體驗(yàn)，而且要擅長B端產(chǎn)品UI設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)可視化的設(shè)計(jì)。

時(shí)刻保持高度學(xué)習(xí)的狀態(tài)，對(duì)當(dāng)前的一些潮流技術(shù)要不斷學(xué)習(xí)與更新，比如C4D、運(yùn)營插畫、IP設(shè)計(jì)、動(dòng)效設(shè)計(jì)。

Q42、說說你怎么理解UI/UX設(shè)計(jì)的

UI給人的視覺體驗(yàn)排第一，UI設(shè)計(jì)的作用是一個(gè)直接展示產(chǎn)品的崗位，任何一個(gè)產(chǎn)品外觀十分重要，就像一個(gè)女孩子，外表更第一時(shí)間抓住用戶。好看的UI產(chǎn)品會(huì)吸引人去深層次挖掘它的內(nèi)容。

用戶體驗(yàn)對(duì)UI來說至關(guān)重要，好的UI設(shè)計(jì)能夠激發(fā)用戶對(duì)這個(gè)產(chǎn)品的使用欲望。

總之，對(duì)UI設(shè)計(jì)而言，不僅要注意到視覺上的設(shè)計(jì)，還要注意到產(chǎn)品的功能及體現(xiàn)，做到好看又好用，更關(guān)鍵的是要更能吸引更多用戶來使用，并能很好地變現(xiàn)。

Q43、你對(duì)UI/UX設(shè)計(jì)師的看法

可以舉例說說最近的相關(guān)動(dòng)態(tài)，可以回答一些你個(gè)人認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的UI設(shè)計(jì)師需要具備的能力，也可以回答作為一個(gè)設(shè)計(jì)師我們應(yīng)該關(guān)注新的事物和行業(yè)動(dòng)態(tài)，要時(shí)刻關(guān)注新的設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)，對(duì)流行設(shè)計(jì)敏感，有欣賞美的眼光。

加分項(xiàng)：現(xiàn)在車聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、VR/AR、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、ToB項(xiàng)目等領(lǐng)域的發(fā)展，帶動(dòng)行業(yè)對(duì)UI設(shè)計(jì)師更高的需求。

Q44、UI/UX設(shè)計(jì)師的工作流程

先了解產(chǎn)品需求，再做原型與交互，低保真、高保真、運(yùn)營設(shè)計(jì)工作，在藍(lán)湖、墨刀等平臺(tái)上協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理、程序員等相關(guān)人員一起完成產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計(jì)。

Q45、什么是真正的UI設(shè)計(jì)

UI設(shè)計(jì)所涵蓋的方面很廣泛，包括視覺設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)。從設(shè)計(jì)的角度來說我認(rèn)為就是解決用戶需求、 改善并提高效率、節(jié)省用戶時(shí)間，在無聲的界面中表達(dá)出設(shè)計(jì)者的獨(dú)特思想，又被用戶認(rèn)可與接受。

Q46、談?wù)勀阕鯱I設(shè)計(jì)師的最大收獲或者談?wù)勀阕鲈O(shè)計(jì)以來最大的收獲

從經(jīng)歷、技術(shù)、審美等方面所獲得的進(jìn)步來展開，進(jìn)一步談?wù)勀愕南敕?，可以舉例說明。

加分項(xiàng)：自從從事UI設(shè)計(jì)師工作后，在生活、學(xué)習(xí)中會(huì)將用戶放在第一位，更多地為他人解決問題的角度上思考問題。做設(shè)計(jì)不再簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單自己認(rèn)為好看就行。

Q47、說說你們產(chǎn)品想法到上線的流程

產(chǎn)品定位：產(chǎn)品想法的來源來自四個(gè)方面，突發(fā)奇想、用戶反饋、老板任務(wù)、競(jìng)品啟示。

產(chǎn)品分析：產(chǎn)品分析分兩方面，用戶研究和市場(chǎng)研究。用戶研究分為定性研究和定量研究;市場(chǎng)研究分行業(yè)分析和競(jìng)品分析。

產(chǎn)品規(guī)劃：主要分為四步：羅列特性、特性分類、排優(yōu)先級(jí)、版本規(guī)劃。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)：主要分為四步：產(chǎn)品架構(gòu)、建立導(dǎo)航、頁面布局、體驗(yàn)細(xì)節(jié)。

產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)：主要分為兩步：團(tuán)隊(duì)分工、開發(fā)模式。產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)分工一般包括產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維和設(shè)計(jì)?，F(xiàn)在主流開發(fā)模式有兩種，瀑布模型和敏捷開發(fā)。

Q48、當(dāng)拿到一個(gè)文案如何開始工作呢

主要5個(gè)步驟：用戶分析、市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)對(duì)比、原型設(shè)計(jì)、評(píng)審修改。

Q49、為什么選擇UI/UX行業(yè)

相對(duì)于其他行業(yè)來說，我喜歡設(shè)計(jì)。加上現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，用戶需求量大，有不錯(cuò)的就業(yè)和發(fā)展前景。

加分項(xiàng)：希望能一直從事UI設(shè)計(jì)工作，保持不斷學(xué)習(xí)力，不被行業(yè)和時(shí)代淘汰。

Q50、你期望的工作環(huán)境是怎樣的

工作環(huán)境和工作性質(zhì)方面，每個(gè)公司都有自己的特色的。我對(duì)工作環(huán)境和工作性質(zhì)沒有太大的要求。只是期望擁有一個(gè)可以有更多發(fā)展空間，能給我與公司不斷發(fā)展、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的工作環(huán)境。

Q51、說說你對(duì)UI行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法？

就我個(gè)人看來，主要從一下3點(diǎn)展開：市場(chǎng)的需求、人才資源的匱乏、互聯(lián)網(wǎng)和科技的發(fā)展速度。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的升級(jí)、更多的應(yīng)用產(chǎn)品需要不斷迭代更新，市場(chǎng)需求也會(huì)越來越大，同時(shí)對(duì)設(shè)計(jì)師的要求也越來越高，高端的UI設(shè)計(jì)師也越來越缺乏，特別是懂產(chǎn)品、交互、用戶體驗(yàn)，并對(duì)現(xiàn)在新科技領(lǐng)域有涉獵的設(shè)計(jì)師也越來越大的發(fā)展空間，我會(huì)緊跟這些發(fā)展不斷學(xué)習(xí)更多的新知識(shí)與技術(shù)，并應(yīng)用到實(shí)踐中去，比如大數(shù)據(jù)、人工智能、車聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、VR/AR等領(lǐng)域。

Q52、你們上家公司的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)是什么樣的

小型公司有產(chǎn)品、美工、開發(fā)。

相對(duì)來說較大型的公司有項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、視覺設(shè)計(jì)師、交互設(shè)計(jì)師、前端開發(fā)、后臺(tái)技術(shù)開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營等。

Q53、你如何分配在工作中時(shí)間的百分比

根據(jù)具體工作內(nèi)容來說，按照每日的重要程度的優(yōu)先級(jí)、緊急程度的優(yōu)先級(jí)等安排工作時(shí)間的占比。先完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，再完成項(xiàng)目工作中的任務(wù)，盡量做好自己的本職工作。

Q54、推動(dòng)一個(gè)項(xiàng)目的視覺設(shè)計(jì)要多久

具體推動(dòng)時(shí)間和界面多少有關(guān)，

網(wǎng)站內(nèi)容大約1個(gè)月，主要根據(jù)實(shí)際頁面定實(shí)際時(shí)間。

APP、小程序、桌面應(yīng)用等產(chǎn)品大概2-3個(gè)月，其中牽扯到主稿的評(píng)審，各種修改等等。

Q55、對(duì)團(tuán)隊(duì)未來的期望是什么樣的？

可以從公司的平臺(tái)來說，也可以從環(huán)境團(tuán)隊(duì)的氛圍來說。晉升機(jī)制等根據(jù)情況而定。也可以從不斷拓展產(chǎn)品線展開說。

Q56、談?wù)勗O(shè)計(jì)與藝術(shù)的區(qū)別

我認(rèn)為設(shè)計(jì)屬于藝術(shù)的一部分。藝術(shù)屬于欣賞層次更多，而設(shè)計(jì)相較于藝術(shù)，帶有更多商業(yè)目的，為解決問題而存在的一種藝術(shù)形態(tài)。

藝術(shù)僅僅表達(dá)的是藝術(shù)個(gè)人的感性認(rèn)知，設(shè)計(jì)卻是解決用戶的實(shí)際問題，給用戶帶來更好的體驗(yàn)。

Q57、平時(shí)看的書有哪些？

按照個(gè)人情況回答，例如設(shè)計(jì)類的某些書，最好舉例說明為什么喜歡看這本書。UI設(shè)計(jì)系統(tǒng)地看過《UI設(shè)計(jì)精品必修課》、《UI交互動(dòng)效必修課》

Q58、經(jīng)常瀏覽的網(wǎng)站有哪些？

按照個(gè)人情況回答，現(xiàn)在不怎么看花瓣、站酷、Lofter網(wǎng)，更多的會(huì)翻墻看一些國外的設(shè)計(jì)網(wǎng)站，比如Behance、Dribbble、instagram等，同時(shí)也會(huì)關(guān)注各大廠的UED公眾號(hào)，也會(huì)關(guān)注視覺客（設(shè)計(jì)優(yōu)選）公眾號(hào)。

Q59、你最喜歡的網(wǎng)站有哪些？

按照個(gè)人情況回答最好舉例說明為什么喜歡，不一定要全說設(shè)計(jì)類的網(wǎng)站，也可以是產(chǎn)品類、繪畫類、攝影類的，這些方面與設(shè)計(jì)都有著一定聯(lián)系。看更多國外設(shè)計(jì)師的UI設(shè)計(jì)作品會(huì)上Behance、Dribbble等國外網(wǎng)站。

Q60、你最喜歡的APP有哪些？

按照個(gè)人情況和面試公司類型而定，找?guī)卓钭约合矚g的并且深入了解，以應(yīng)對(duì)可能會(huì)被問到有關(guān)APP的深層次問題。分析當(dāng)前熱門的APP的定位與可以更完善的地方，比如抖音APP、本站APP、小紅書APP等。

加分項(xiàng)：分析年輕人為什么聚集B站更多一些，B站與抖音用戶的區(qū)別等。

Q61、你喜歡的國內(nèi)外設(shè)計(jì)師有誰？

按照個(gè)人情況回答，比如福田繁雄、田中一光、岡特·蘭堡(Gunter Rambow)、杉浦康平、霍爾戈·馬蒂斯Holger Matthies、金特·凱澤（Guenther Kieser）、原研哉、呂敬人、佐藤晃一，說明喜歡的理由。

Q62、還會(huì)其他什么技能嗎？

按照個(gè)人情況回答，比如C4D、手繪、AE動(dòng)態(tài)圖形、三維建模與渲染等

Q63、你的手繪水平怎樣？

按照個(gè)人情況回答。

如果不會(huì)，就誠實(shí)回答，避免穿幫，但是自己比較喜歡涂鴉。

如果會(huì)，就說可以，且如實(shí)說明自己的水平如何。

加分項(xiàng)：做UI設(shè)計(jì)之前，通常都會(huì)先手繪原型線框圖。

Q64、給你一個(gè)產(chǎn)品，說說你的想法和思路

面試過程中，會(huì)有面試官給你舉例一款產(chǎn)品，問你想法和思路。

從目標(biāo)用戶群，如地區(qū)的文化差異，設(shè)計(jì)風(fēng)格等方面有條有理的闡述。

再從產(chǎn)品的運(yùn)營與結(jié)果來分析。

Q65、你參加過什么具體比賽嗎？

按照個(gè)人情況回答

這個(gè)問題其實(shí)是在問你是否熱愛該行業(yè)。

上學(xué)期間的參賽經(jīng)歷也可以羅列一下。

Q66、你知道什么是碎片化時(shí)間

工作生活所呈現(xiàn)出來的零碎時(shí)間段，例如等電梯、等公交、吃飯間隙等?，F(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)用戶充分使用了碎片化時(shí)間玩手機(jī)。全民玩的抖音就是很好地利用了大家碎片化時(shí)間的一個(gè)產(chǎn)物，騰訊最大收益的王者榮耀游戲也是。

Q67、你心目中的好的設(shè)計(jì)的怎樣的

從視覺設(shè)計(jì)而言，好看；從用戶體驗(yàn)而言，好用。

滿足用戶基本需求、潛在需求，如果能超出其預(yù)期效果，并且速度快，高效率，那就是最好的設(shè)計(jì)。

好的設(shè)計(jì)一定是用戶說了算，數(shù)據(jù)說了算。

Q68、如何讓你的網(wǎng)站或APP脫穎而出

可以從設(shè)計(jì)、交互等方面說。

視覺體驗(yàn)上能夠吸引用戶，與眾不同，容易上手，又有所創(chuàng)新。

畫面精致，交互方面簡(jiǎn)潔易懂，讓用戶覺得簡(jiǎn)單上手。

Q69、說說互聯(lián)網(wǎng)對(duì)我們的影響

生活方面：智能化、更加便捷。比如美團(tuán)、滴滴、淘寶、在線教育，讓我們的衣食住行更加方便。但是同時(shí)，也給我們帶來一些負(fù)面的影響，宅男宅女更多更嚴(yán)重，全民娛樂也更泛濫。

但是整體上而言，互聯(lián)網(wǎng)方便了我們的生活，加快了社會(huì)的發(fā)展，同時(shí)給我們?cè)O(shè)計(jì)師帶來更廣闊的發(fā)展空間，讓我們?cè)O(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)出來的產(chǎn)品讓更多的人知道和使用。

Q70、移動(dòng)端常用的交互模式有哪些？

觸屏的滑動(dòng)操作、掃碼、下拉刷新、上拉加載、拍照定位等等，還有更多的語音交互。

Q81、你接的私活多嗎？

接過，大多都是朋友介紹，也有的是客戶看到我的設(shè)計(jì)找到的我。差不多都是周末的時(shí)候完成。

加分項(xiàng)：不怎么接私活，偶爾也只是朋友找我?guī)蛶兔Α?

Q82、你說說UI/UX的前景

UI是人與產(chǎn)品的交互，隨著越來越多科技化的產(chǎn)品出現(xiàn)，越來越多的交互方式誕生，比如語音交互、肢體交互、VR/AR交互，讓UI設(shè)計(jì)師具有更廣闊的發(fā)展空間。但是現(xiàn)在車聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、VR/AR、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、ToB項(xiàng)目等領(lǐng)域的發(fā)展，帶動(dòng)行業(yè)對(duì)UI設(shè)計(jì)師更高的需求。

Q83、你對(duì)UI未來的發(fā)展趨勢(shì)是怎么看的

現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)和我們的生活息息相關(guān)，每天都有大量的信息需要我們接收、了解。

現(xiàn)在很多的設(shè)計(jì)都是依附于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)在進(jìn)步，UI的前景更不會(huì)差，會(huì)有更大的進(jìn)步。UI未來的發(fā)展應(yīng)該會(huì)更加趨向于極簡(jiǎn)化。就像UI視覺從擬物到扁平化發(fā)展一樣，在交互方面也會(huì)越來越趨于更人性化。

Q84、談?wù)凱C端與移動(dòng)端設(shè)計(jì)的主要區(qū)別

從設(shè)計(jì)方面談，網(wǎng)頁對(duì)設(shè)計(jì)要求小一些，因?yàn)槠聊怀叽缦啾容^大展示效果好。移動(dòng)端尺寸小，需要思考的東西多，要考慮將設(shè)計(jì)感體現(xiàn)最大化。

這兩個(gè)的使用場(chǎng)景和操作方法是不一樣的 系統(tǒng)也不同，還有就是PC端是一個(gè)持續(xù)的使用時(shí)間，而移動(dòng)端使用就比較靈活，多數(shù)都是利用一個(gè)碎片化的時(shí)間。 從設(shè)計(jì)方面來講，PC端的尺寸相對(duì)較大，信息量也較大，所以需要更好的信息整合，但是移動(dòng)端因?yàn)槌叽缧∫?guī)范也多就需要將設(shè)計(jì)感體現(xiàn)最大化。

Q85、在設(shè)計(jì)前需要重點(diǎn)考慮的是什么

確定目標(biāo)用戶群、確定主色調(diào)、版式、設(shè)計(jì)周期、設(shè)計(jì)應(yīng)用在哪方面來確定設(shè)計(jì)規(guī)范等等

Q86、如果碰到不知道的問題，怎么辦

通常都是求助身邊的朋友，更資深一點(diǎn)的設(shè)計(jì)師，因?yàn)樯磉呥€是很多比我更優(yōu)秀的人。

偶爾也會(huì)通過搜索去尋找一些解決辦法。

Q87、你認(rèn)為用戶體驗(yàn)重要還是設(shè)計(jì)重要

對(duì)于設(shè)計(jì)師來說，設(shè)計(jì)是最直觀的成就體現(xiàn)。

對(duì)于產(chǎn)品來說，用戶體驗(yàn)是更關(guān)注的要點(diǎn)。

在用戶體驗(yàn)與設(shè)計(jì)產(chǎn)生沖突的時(shí)候，設(shè)計(jì)師不得不割舍以用戶體驗(yàn)為重，弱化設(shè)計(jì)部分。

對(duì)于我們負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的人而言，確實(shí)是個(gè)很糾結(jié)的問題。

Q88、說說平面設(shè)計(jì)與UI設(shè)計(jì)的區(qū)別？

平面設(shè)計(jì)：主要是傳達(dá)信息，注重視覺方面的設(shè)計(jì)和創(chuàng)意，單一的傳達(dá)信息方面，用于推廣吸引用戶容易推廣。

UI設(shè)計(jì)：出了視覺界面設(shè)計(jì)，必須注重細(xì)節(jié)外，更注重客戶的使用體驗(yàn)感受和操作邏輯，需要將設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為成果，比如數(shù)據(jù)提升，轉(zhuǎn)化變現(xiàn)等。

Q89、談?wù)凙PP/平面的市場(chǎng)如何

我認(rèn)為APP方面的發(fā)展前景還是很好的?，F(xiàn)在幾乎人手一臺(tái)移動(dòng)設(shè)備，應(yīng)用軟件層出不窮，設(shè)計(jì)出讓在用戶更得心應(yīng)手的作品很重要。平面設(shè)計(jì)是一種傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)，不過電商的興起，很多平面設(shè)計(jì)也開始轉(zhuǎn)線上的一些運(yùn)營設(shè)計(jì)，兩個(gè)方面都有不錯(cuò)的發(fā)展機(jī)會(huì)。

因?yàn)锳PP的開發(fā)周期、成本外，現(xiàn)在很多轉(zhuǎn)為做小程序的設(shè)計(jì)。

Q90、讓你自己做款A(yù)PP會(huì)做哪方面的？

按照個(gè)人情況而定。選擇自己擅長的方面去說，有條理、有邏輯的進(jìn)行闡述。

主要重點(diǎn)說市場(chǎng)定位，產(chǎn)品需要解決的問題入手，然后從設(shè)計(jì)風(fēng)格，好的用戶體驗(yàn)方面。

加分項(xiàng)：迭代更新，更長遠(yuǎn)目標(biāo)

Q91、你是如何定義用戶體驗(yàn)

用戶體驗(yàn)是用戶在使用的過程中對(duì)于產(chǎn)品使用的感受和印象。在用戶體驗(yàn)形成的過程中，有很多的不確定因素，因?yàn)樗耆栏接谟脩舻闹饔^感受。我個(gè)人覺得，用戶體驗(yàn)要做到符合用戶自身的行為同時(shí)達(dá)到他們的內(nèi)心期望。

舉個(gè)例子，微信搖一搖，搖動(dòng)手機(jī)這個(gè)動(dòng)作符合我們的自身行為，配合著這個(gè)動(dòng)作可以達(dá)到一定的功能。用戶體驗(yàn)最好的效果是不讓用戶思考的同時(shí)可以幫助到他們。一個(gè)好的設(shè)計(jì)一定是讓用戶體驗(yàn)達(dá)到99%滿意以上。

Q92、APP當(dāng)下的流行趨勢(shì) 是怎樣的

細(xì)分，個(gè)性，扁平化升級(jí)，更加精致！

設(shè)計(jì)規(guī)范趨于一致；讓用戶享受更沉浸式的體驗(yàn)。

APP的設(shè)計(jì)風(fēng)格從視覺上傳達(dá)給用戶兩種信息：產(chǎn)品的定性和目標(biāo)用戶群

加分項(xiàng)：產(chǎn)品定義方面先做細(xì)分領(lǐng)域，然后做平臺(tái)化；交互方面先做極簡(jiǎn)然后做綜合化；視覺方面先做個(gè)性化然后做流行化。

Q93、和另一個(gè)UI怎么分工 或者工作中有多少比重是你完成的

這個(gè)要看項(xiàng)目大小，大項(xiàng)目會(huì)有合作，其他的一般情況都是一個(gè)人跟一個(gè)項(xiàng)目周期的，獨(dú)立完成各自的項(xiàng)目。一般小項(xiàng)目2～3個(gè)UI設(shè)計(jì)師就可以，復(fù)雜一點(diǎn)的5～6個(gè)UI設(shè)計(jì)師。我在工作中通常負(fù)責(zé)單個(gè)模塊的設(shè)計(jì)。大一點(diǎn)的公司UI設(shè)計(jì)師分工更細(xì)，有些只做運(yùn)營UI設(shè)計(jì)、有些只做首頁設(shè)計(jì)、有些只做彈窗設(shè)計(jì)，并且有專人負(fù)責(zé)交互設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)。

Q94、你覺得一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師最應(yīng)該具備什么特質(zhì)？

第1：本身對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)的熱愛，思維邏輯能力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，勇于創(chuàng)新等等

第2：細(xì)節(jié)，細(xì)微之處皆顯專業(yè)

Q95、面試的時(shí)候請(qǐng)務(wù)必注意外在的形象

形象畢竟還是給面試官留下的第一印象，好的形象無形中還是會(huì)影響面試，起到加分作用的。所以面試的時(shí)候還是不要太過隨意的著裝，對(duì)自己的外在稍微投資一點(diǎn)吧。

除了外表，還有面試的時(shí)候的表情、語態(tài)語速語調(diào)等。

減分項(xiàng)：身體異味、口齒不清、強(qiáng)勢(shì)高調(diào)

Q96、關(guān)于面試語言組織能力必須先了解

養(yǎng)成組織語言的技能對(duì)面試而言是非常重要的，良好的語言組織能力可以讓我們?cè)诿嬖囘^程中與面試官輕松交談、對(duì)答如流。

我們可以每天找一篇相關(guān)的行業(yè)文章，加融入自己的語言去分析，大聲地闡述出來。闡述過程中要注意自己的語速，不需要太快，以免面試過程中因?yàn)榫o張而思路混亂，要控制好速度，給自己的大腦一個(gè)緩沖的時(shí)間。

Q97、問及相關(guān)學(xué)歷的問題

如果你去面試的公司非常看重學(xué)歷，而你的學(xué)歷不高時(shí)，建議你換一家公司。當(dāng)一家公司把能力看得比學(xué)歷重要的時(shí)候，你就要深思熟慮一下，這家公司是否真的值得你花費(fèi)這么多的心思進(jìn)入。

如果非常在意這份工作，可以說正在提升學(xué)歷，或者有提升學(xué)歷的想法，從而有更多機(jī)會(huì)進(jìn)入大平臺(tái)。

Q98、設(shè)計(jì)師的一般職業(yè)發(fā)展路線

設(shè)計(jì)師是一個(gè)終身的職業(yè)，而且是越老越吃香的職業(yè)，最終都會(huì)發(fā)展成為自由設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)總監(jiān)，公司負(fù)責(zé)人，也有因?yàn)樵谠O(shè)計(jì)生涯中有更好的選擇換到其他行業(yè)里面，。設(shè)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展大致會(huì)往以下幾個(gè)方向走。

第1階段 自我學(xué)習(xí)與成長期

大部分設(shè)計(jì)師出自科班，也有很大一部分設(shè)計(jì)師出自相關(guān)專業(yè)，極少數(shù)設(shè)計(jì)師出自其他專業(yè)或者無專業(yè)背景，不管出自哪一個(gè)背景的設(shè)計(jì)師都需要經(jīng)歷一個(gè)自我學(xué)習(xí)與成長的階段。或者選擇持續(xù)的自我學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)，報(bào)班學(xué)習(xí)，參與項(xiàng)目學(xué)習(xí)，同時(shí)也在不斷成長。

這個(gè)時(shí)候設(shè)計(jì)師都在很塌下心來地做設(shè)計(jì)，在一個(gè)比較穩(wěn)定的公司里面充當(dāng)設(shè)計(jì)師的角色。

這個(gè)階段通常會(huì)有1～3年的時(shí)間。

第2階段 高速發(fā)展期

高速發(fā)展的設(shè)計(jì)師在自身設(shè)計(jì)水平與能力方面有一定的沉淀和積累，經(jīng)驗(yàn)上也在自己特定的領(lǐng)域里面有足夠的份量。

這個(gè)時(shí)候的設(shè)計(jì)師依然在不斷的自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)涉足面更廣的領(lǐng)域，或從平面轉(zhuǎn)到Ui，或從Ui轉(zhuǎn)到產(chǎn)品，或從產(chǎn)品轉(zhuǎn)到總監(jiān)。因?yàn)樗麄冏约翰砰_始真正認(rèn)識(shí)到什么更重要，什么更適合自己，在一個(gè)不斷自我選擇的過程中徘徊。

這個(gè)階段通常會(huì)有1～2年時(shí)間。

第3階段 沉淀與自我升華期

在經(jīng)歷了3～5年的設(shè)計(jì)或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)之后，設(shè)計(jì)水平、業(yè)務(wù)能力、社會(huì)資源各方面都已經(jīng)達(dá)到一定的水準(zhǔn)，設(shè)計(jì)師開始有一個(gè)新的目標(biāo)。

沉淀的可能選擇出版專著、成為專業(yè)網(wǎng)站的紅人、成為大型活動(dòng)被邀對(duì)象，成為公司部門的Leader或者團(tuán)隊(duì)的頭頭。

這個(gè)階段通常有3～5年的時(shí)間。

第4階段 選擇與再造期

在職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸期，設(shè)計(jì)遇到疲憊期，這個(gè)時(shí)期的設(shè)計(jì)師都往往會(huì)重新思考、定位、抉擇自己新的方向和未來，一部分人選擇放棄，一部分人選擇持續(xù)，一部分人會(huì)重新整裝上陣，會(huì)從一個(gè)新的視角看待設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)，從技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)向產(chǎn)品研發(fā)，或者從產(chǎn)品研發(fā)轉(zhuǎn)向圈子塑造，甚至平臺(tái)搭建。

這個(gè)階段往往會(huì)經(jīng)歷2-3年的時(shí)間。

第5階段 回到初心

在經(jīng)歷漫長的設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展之路后，能留下來的往往都是那些真愛設(shè)計(jì)，真愿意一生從事設(shè)計(jì)的職業(yè)人生，他們會(huì)選擇靜心養(yǎng)性，成立自己有格調(diào)的獨(dú)樹一幟的品牌，只做一事就是設(shè)計(jì)，絕大部分的活動(dòng)圈子都是以設(shè)計(jì)為主題的范圍，他們或者是名滿天下，或者是大隱隱于市。

這個(gè)階段往往會(huì)經(jīng)歷余生所有時(shí)光。

Q99、接私活的流程和報(bào)價(jià)方式是什么樣的

有一種將設(shè)計(jì)師歸類的方式，即根據(jù)外快的多少！也有一種說法，沒有外快的設(shè)計(jì)師一定不是設(shè)計(jì)師！

真正的設(shè)計(jì)師必須要有30%以上的收入來自外快，否則你是失敗的。

正常的一種接私活的報(bào)價(jià)方式是，你所做的項(xiàng)目需要的時(shí)間數(shù)×你當(dāng)前日均工資×3=私活的報(bào)價(jià)，為什么要放大3倍，從以下幾個(gè)方面都可以解釋通。

1、你所用的都是業(yè)余時(shí)間來做的，按照加班的觀點(diǎn)，怎么也得給你2倍的工資。

2、你做項(xiàng)目前前后后都需要大量的溝通時(shí)間。

3、項(xiàng)目的最后，很難保障你能結(jié)算到所有的款項(xiàng)，難以避免不良物種克扣你的血汗錢。

所以，根據(jù)工作量放大3倍是最基本的，結(jié)款方式一般采用40%（前），40%（中），20%（尾）的模式，或者項(xiàng)目之前支付50%，項(xiàng)目之后支付50%。

設(shè)計(jì)師接第一個(gè)私單的時(shí)候，往往會(huì)很激動(dòng)，很驚喜，也是最容易踩坑的。關(guān)于接私活的流程，需要避免以下幾個(gè)坑就行。

1、一味地詢價(jià)，詢價(jià)3次以上的沒有真正落地業(yè)務(wù)的朋友，你就沒有必要再給他報(bào)實(shí)價(jià)。

2、無論什么情況一定要收費(fèi)，哪怕是100元。因?yàn)槭召M(fèi)了您才會(huì)更認(rèn)真，因?yàn)槭召M(fèi)了就不會(huì)有永遠(yuǎn)的免費(fèi)。收費(fèi)也是對(duì)自己勞動(dòng)的尊重。

3、一定要有首付款。因?yàn)闆]有首付款，他會(huì)去找N個(gè)你來做，你所做的一切往往可能會(huì)變成徒勞，不是因?yàn)闆]有收到費(fèi)用，而且別人根本就沒有在意你的勞動(dòng)。

4、合約視情況而定。小項(xiàng)目，熟悉的朋友，有沒有合約不是很重要，畢竟咱們國家的契約精神太欠缺；大項(xiàng)目，陌生一點(diǎn)的一定要有合約，即使契約精神不好，至少也是自己的一個(gè)心理安慰，以及避免事后無理無據(jù)，至少在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的幾天，可以選擇曝光，通過這種方式或許能挽回一些損失。

當(dāng)然，最后接了私單后，出于人情，出于后續(xù)，記得請(qǐng)相關(guān)的認(rèn)識(shí)吃頓小龍蝦，喝點(diǎn)鮮啤。

Q100、面試中需要注意哪些事情

面試之前與面試中需要注意的事情簡(jiǎn)單羅列有以下幾點(diǎn)：

1、保持良好的精神狀態(tài)面試，不過于緊張，不過與松懈，自然面對(duì)。

2、充分準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷作品，最好有PDF版，有Word版，也有網(wǎng)頁版，甚至視頻版，當(dāng)然有只做精美的紙質(zhì)版基本會(huì)加分。

3、面對(duì)什么人說什么話，對(duì)人力少說技術(shù)，表態(tài)度、決心、Nice、興趣，對(duì)技術(shù)多說圈子、技術(shù)、信息、資源、產(chǎn)品。

4、對(duì)任何人一定多說所面試公司的好，對(duì)于不好的地方少說盡量不說，少說并要給足夠的建議。

5、面試過程中保持積極、樂觀、冷靜的狀態(tài)會(huì)給整個(gè)面試過程加分不少。

6、聊產(chǎn)品、談市場(chǎng)、論設(shè)計(jì)會(huì)比看作品來得更高、更有效。

我們?cè)敢鉃槟艖n解難，有任何疑問請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系我們。