如何規(guī)劃一個(gè)五年計(jì)劃，在這五年內(nèi)讓自己達(dá)到一個(gè)巔峰？

時(shí)間：2023-10-19 17:18:01 | 來(lái)源：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

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如何規(guī)劃一個(gè)五年計(jì)劃，在這五年內(nèi)讓自己達(dá)到一個(gè)巔峰？：如果你是認(rèn)真的，做一個(gè)五年計(jì)劃在五年內(nèi)達(dá)到巔峰中的其中一個(gè)頂峰是完全有可能的。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單三個(gè)維度，就可以讓你實(shí)現(xiàn)自己的愿望。無(wú)論是謀職生存，還是創(chuàng)業(yè)生存。

在討論這三個(gè)維度之前，我們先把這個(gè)實(shí)現(xiàn)這個(gè)五年計(jì)劃的基礎(chǔ)確定下來(lái)，否則十個(gè)五年計(jì)劃也白搭。

先問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題：我真的真的真的愿意付出一切來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)五年計(jì)劃嗎？如果你在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候在猶豫，你已經(jīng)輸了。如果你毫無(wú)懼色，說(shuō)，是的，我真的就是想付出一切來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)五年計(jì)劃，距離巔峰，你已經(jīng)走了一半了。這是基礎(chǔ)一。

本著堅(jiān)定、權(quán)變、結(jié)果導(dǎo)向的態(tài)度來(lái)實(shí)施這個(gè)五年計(jì)劃。如果你猶豫，也趁早過(guò)悠閑生活。

一、五年計(jì)劃的第一個(gè)維度：人際能力

如果人際能力欠缺過(guò)度，一個(gè)人是不可能走向巔峰的。人際能力包含了自己的表達(dá)能力、激勵(lì)（煽動(dòng)）能力、團(tuán)隊(duì)組織與合作能力、說(shuō)服能力、決策能力，另外要加上知識(shí)儲(chǔ)備。無(wú)論你是在職場(chǎng)謀生，還是通過(guò)創(chuàng)業(yè)謀生，人際能力決定了你的圈子，決定了有多少人愿意挺你、幫你，決定了你對(duì)自己的態(tài)度、對(duì)他人的態(tài)度、對(duì)抱怨的態(tài)度、對(duì)組織的態(tài)度、對(duì)團(tuán)隊(duì)的態(tài)度、對(duì)困難的態(tài)度。一旦一個(gè)人開(kāi)始走入職場(chǎng)或者開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，他會(huì)遇到各式各樣的問(wèn)題，人際能力就是幫助你解決問(wèn)題的基礎(chǔ)。一個(gè)人特立獨(dú)行，沒(méi)有圈子（或者圈子很?。?，獨(dú)來(lái)獨(dú)往，不會(huì)與人交談，事事點(diǎn)頭哈腰，事事順從，沒(méi)有自己的思想，沒(méi)有自己的想法，不會(huì)與人打交道，不會(huì)與社會(huì)打交道，甚至圈子里談個(gè)事你都聽(tīng)不懂，走向巔峰豈不成了一句空話？試想一下，自己有一個(gè)讓自己出彩的項(xiàng)目或任務(wù)，你表達(dá)不當(dāng)，或者說(shuō)服不了別人，或者無(wú)法組織人馬去完成，或者人員懶惰你又束手無(wú)策，你出彩的機(jī)會(huì)或項(xiàng)目就已經(jīng)失敗了。所以，五年計(jì)劃中，首先要設(shè)計(jì)好自己的人際能力如果在一兩年內(nèi)提升到一個(gè)有效的高度（當(dāng)然，如果你已經(jīng)是一個(gè)人際能力很強(qiáng)的人，就可以專心投入到其余兩個(gè)維度了）。

二、專職提升計(jì)劃

無(wú)論你是一個(gè)普通的職員，還是一個(gè)普通的工人，仰或是自己已經(jīng)小有成就成為組長(zhǎng)或主管，仰或是創(chuàng)業(yè)，對(duì)自己專業(yè)領(lǐng)域的事情，必須制定一個(gè)計(jì)劃，在這期間超越別人。這些專職提升計(jì)劃涉及到要接受的培訓(xùn)、要學(xué)習(xí)的書(shū)籍、意念中的“導(dǎo)師”或者“教練”、實(shí)踐的頻率、自我評(píng)價(jià)和反省機(jī)制、實(shí)現(xiàn)子目標(biāo)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。人無(wú)一技之長(zhǎng)，只能處處碰壁。專職能力的提升是自己在職場(chǎng)、創(chuàng)業(yè)路上的一把寶劍。這個(gè)維度的目的就是要把這把寶劍磨得鋒利無(wú)比，你才能所向披靡?；蛘撸@種專職能力，就是你吃飯的碗或者金剛鉆，沒(méi)有它，你就吃不上飯，更攔不了瓷器活。

三、創(chuàng)造業(yè)績(jī)（價(jià)值）

五年后的頂峰，需要通過(guò)登上一個(gè)又一個(gè)的小山包（也許還有下坡或向下的可能，但不要緊，頂峰之路是不可能平坦或直達(dá)的），這些小山包一個(gè)比一個(gè)高。你不斷通過(guò)自己的人際能力和專職能力，為公司或?yàn)樽约簞?chuàng)造一個(gè)又一個(gè)的業(yè)績(jī)（哪怕是一次完美的會(huì)議組織，哪怕是一次完美的接待）。這些業(yè)績(jī)都是獲取公司信任、朋友信任的基石。只有人際能力，只有專職能力，卻無(wú)法投入實(shí)踐為公司或?yàn)樽约簞?chuàng)造價(jià)值，那么專職能力和人際能力就變成廢紙一堆，毫無(wú)用處。所以，這個(gè)五年計(jì)劃之中，要設(shè)計(jì)好各個(gè)時(shí)段的產(chǎn)出（業(yè)績(jī)或價(jià)值），獲取自己在升職、加薪上的資本，并通過(guò)自己的人際能力讓這些資本變現(xiàn)。

不斷回顧自己的五年計(jì)劃，不斷反省自己五年計(jì)劃的實(shí)施情況，不斷消滅實(shí)現(xiàn)五年計(jì)劃道路上的障礙，不斷自己檢驗(yàn)自己五年計(jì)劃的實(shí)施情況，需要糾偏的糾偏，需要自己的“導(dǎo)師”介入幫助的就要讓導(dǎo)師來(lái)幫忙。千萬(wàn)別人這個(gè)五年計(jì)劃成為墻上的一張紙。




注意：第一、最開(kāi)始談到的基礎(chǔ)和下面的三個(gè)維度，可以用一個(gè)公式來(lái)表達(dá)：基礎(chǔ)X人際能力X專職能力X創(chuàng)造業(yè)績(jī)（價(jià)值），各項(xiàng)的最大值為1。是否達(dá)到頂峰（巔峰的狀態(tài)）可以這樣計(jì)算：總計(jì)0.45以上，就是達(dá)成了（達(dá)到巔峰-頂峰）。其中的奧妙在于：其中的任何一項(xiàng)趨于零或很低，馬上就會(huì)讓總值掉下來(lái)。舉例：某人給自己測(cè)算賦值：基礎(chǔ)1X人際能力0.5X專職能力0.8X創(chuàng)造業(yè)績(jī)0.6 = 0.24，這就是失敗。如果每一項(xiàng)做到極致，就是1，這是真正的頂峰。第二，開(kāi)端說(shuō)的基礎(chǔ)，意思是拼勁全力（不達(dá)目的誓不罷休）還要善于調(diào)整。

告誡：想通過(guò)清閑、悠哉、順其自然的方式實(shí)現(xiàn)巔峰狀態(tài)，計(jì)劃制定的再好，也是爛紙一堆。其實(shí)，你的心理狀態(tài)，就是你的巔峰。不在狀態(tài)中，一生了了，別再提什么巔峰了。