公司招聘用哪些招聘網(wǎng)站靠譜？

時間：2023-10-31 17:24:01 | 來源：網(wǎng)站運營

時間：2023-10-31 17:24:01 來源：網(wǎng)站運營

公司招聘用哪些招聘網(wǎng)站靠譜？：目前市面上主流的大型招聘網(wǎng)站，像前程無憂、智聯(lián)招聘這種的，招聘效果還是不錯的，缺點大概就是每年都得花個幾千塊錢，如果你有長期的招聘需求，在這類網(wǎng)站的公司號上開個會員還是非常有必要的；但是很多小微企業(yè)和剛成立的公司，本身沒有大量、長期招聘的需求，鑒于控制成本的需要，可以多拓展一下免費的招聘渠道。

搜集了網(wǎng)上一些比較靠譜的招聘網(wǎng)站，有付費的也有收費的，下面我就來幫大家分類介紹一下。

需收費的大型招聘網(wǎng)站及其收費標準一覽：

1.Boss直聘：https://www.zhipin.com/

適合互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)的招聘，價格也不是很高，適合中小企業(yè)招聘。

1.發(fā)布一個職位時長為一個月,收費為98元/職位/月,超過時間要重新支付98元；
2.搜索找人-暢聊卡，30天內40次溝通，即你在BOSS平臺上搜索到合適的簡歷，你和對方發(fā)招呼的次數(shù)及時效限制，但并不是每個打過招呼的候選人都會有反饋，388元/40次（此價格為2020年3月19日價格）。
3.短信通知，50元/10次。

2.智聯(lián)招聘：好工作上智聯(lián)招聘

智聯(lián)招聘的招聘效果還不錯，但是收費相比其他網(wǎng)站要高一些，不適合小微企業(yè)和剛成立的公司去使用。

企業(yè)智聯(lián)招聘2022年收費標準為：

1.月度會員 ：全國統(tǒng)一價一個月500 元，可發(fā)布15個職位， 簡歷可下載量為30個；
2.季度會員：全國統(tǒng)一價三個月1200元，可發(fā)布40個職位， 簡歷可下載量為80個；
3.半年會員：全國統(tǒng)一價六個月2000 元，可發(fā)布60個職位， 簡歷可下載量為120個；
4.年度會員A型（標準型）：全國統(tǒng)一價一年4000 元，可發(fā)布150個職位， 簡歷可下載量為300個。

3.前程無憂：招聘網(wǎng)_人才網(wǎng)_找工作_求職_上前程無憂

前程無憂的會員收費標準是這樣的：一般來說城市不同，按服務分類其收取價格也不同，如本地招聘還是全國性招聘。前程無憂的收費模式按服務來收費，有很多類收費，如企業(yè)下載簡歷需要收費的，年招聘也需要收費的。開通單地區(qū)單年度的招聘信息，如果算最普通的服務，一般每年3000元左右。

對于想要節(jié)省成本的企業(yè)來說，可以用這些不花錢的招聘渠道試試：

一、綜合類免費招聘平臺

1.職徒簡歷 ：職徒簡歷52cv-免費簡歷模板下載|中英文簡歷模板|智能求職簡歷工具

職徒簡歷是一個在線制作簡歷的平臺，集中了在線簡歷制作、導師輔導、在線一鍵投遞簡歷等功能。同時這也是一個綜合類的免費招聘平臺，金融、互聯(lián)網(wǎng)、廣告、房地產(chǎn)等等各類行業(yè)都可以在這里找到合適的求職者。企業(yè)可以直接注冊企業(yè)賬號，免費入駐進行招聘。

2.58同城、大街網(wǎng)、中華人才網(wǎng)、趕集網(wǎng)等

這類網(wǎng)站可以免費發(fā)布部分招聘信息，但是適合招聘的是勞動類崗位。

一般來說這類網(wǎng)站是發(fā)布少量招聘信息是免費的，免費會員可以發(fā)三條招聘信息，當然由于沒有交錢，排名會靠后。

如果你要發(fā)布很多條招聘信息，可以選擇會員，會員的種類很多，費用有高有低。還有一種情況就是即使交了錢開通會員，也不一定有效果，要看你發(fā)布的職位有沒有吸引力。

3.獵聘：【獵聘】-招聘_找工作_求職_企業(yè)招人平臺

獵聘網(wǎng)發(fā)布招聘信息是免費的，但是想要下載到質量比較高的簡歷、職位獲得比較高的曝光度，還是需要付費。

二、專業(yè)類免費招聘平臺

1.帆軟社區(qū)招聘平臺：招聘 - 帆軟社區(qū)

這個是帆軟旗下的用戶社區(qū)，大概擁有60多萬的用戶，如果要招聘數(shù)據(jù)分析、報表開發(fā)、BI、信息運維、數(shù)據(jù)倉庫這個方向的可以在這上面免費發(fā)布招聘信息。

2.PMcaff產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)：PMCAFF產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū) - 產(chǎn)品經(jīng)理人氣組織，產(chǎn)品愛好者學習交流社區(qū)，專注互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研究

PMCAFF產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)專注于為產(chǎn)品經(jīng)理等產(chǎn)品愛好者打造良好的交流學習平臺，每日分享最新的國內外互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)，交流產(chǎn)品設計、用戶體驗、交互設計、產(chǎn)品運營和團隊項目管理等專業(yè)知識。同時也開放了招聘模塊，招聘產(chǎn)品方向崗位的可以在這里免費發(fā)布招募信息。


3.中國汽車人才網(wǎng)：全國汽車人才網(wǎng)|全國汽車招聘網(wǎng)-汽車人才網(wǎng)

汽車行業(yè)的專業(yè)綜合性網(wǎng)站，從汽車生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等領域，從整車至零部件，從普通技工、高級技工至專業(yè)管理人才、甚至汽車行業(yè)的總經(jīng)理都能找的到。


4.有輕功網(wǎng)

有輕功，是從招聘到發(fā)放薪資完整的線上辦公saas平臺。提出網(wǎng)絡辦公概念，提供在線面試、直聘、組成團隊、工作直到發(fā)放薪資的完整線上服務體系。這是一個兼職接單類型的遠程招聘平臺，現(xiàn)在主要在做app端。

三、行業(yè)協(xié)會、工會、學會

比如，金融行業(yè)的全國性的行業(yè)協(xié)會：中國銀行業(yè)協(xié)會

地方性行業(yè)協(xié)會：杭州市銀行業(yè)協(xié)會（http://www.asdb.org.cn/），杭州市私募基金協(xié)會（http://www.szfca.org.cn）

工會：杭州市投資基金同業(yè)公會（http://www.szama.org/）

通過這樣的行業(yè)協(xié)會、工會等組織，可以針對性地找到行業(yè)內部頂尖人才，一般是在定向高薪挖人的時候使用。

四、社交平臺

社交平臺曝光度高，如果用適當?shù)姆椒ǐ@取流量，是個招聘的好方法。但是這種招聘方式的缺點也很明顯，因為畢竟不是專業(yè)的招聘平臺，所以需要花很多時間來鑒別和篩選符合要求的求職者。

1.微博、本站、抖音等

在微博可以帶相關的招聘話題或者在招聘的超話里發(fā)帖子，在這種本站、抖音等可以先產(chǎn)出高贊內容進行曝光，再植入招聘廣告，最好不要通篇都發(fā)布招聘內容，還是得帶點干貨。

2.豆瓣小組，QQ群，微信群

豆瓣小組適合招募行政、人力資源、財務、實習生等崗位，現(xiàn)在也有很多新媒體運營、編輯、文案策劃、市場推廣等全職/兼職招聘信息在這里發(fā)布。

QQ群，微信群，找一些行業(yè)相關，同城的會好一點。想辦法進群，組織話術，在群里發(fā)相關的信息。雖然是免費的，但是需要花時間，甚至有時候也得花點錢（發(fā)個紅包啥的），效率比較低。


3.社交招聘網(wǎng)站：脈脈
脈脈可以直接在線發(fā)布招聘信息，或者通過搜索用戶職業(yè)信息，按照地域、職務名稱、項目履歷、學歷、人脈標簽等條件過濾職位候選人。有心儀的工作對象，可以通過“極速找人”直接聯(lián)系潛在的應聘者，聊得投機的甚至直接互加好友，交換聯(lián)系方式。
不過如果想要獲得比較理想的招聘結果，還是需要開通會員服務的。

4.行業(yè)論壇（不帶專門的招聘功能）：
這些專業(yè)性很強的社區(qū)或者平臺很多，最開始定位分類很重要，確定好方向以后要做的就是多花時間在這里瀏覽，仔細觀察你需要的人才，然后精準聯(lián)系。在這里你可以找到一些對該領域有興趣的人，最終約見的成功率也會更大。 但是缺點也是非?；ㄙM時間和精力，需要主動出擊而不是被動等人。

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