國外有哪些著名的求職網(wǎng)站？

時間：2023-11-06 15:18:01 | 來源：網(wǎng)站運營

時間：2023-11-06 15:18:01 來源：網(wǎng)站運營

國外有哪些著名的求職網(wǎng)站？：



下面內(nèi)容來 @Lu Zheng 的求職經(jīng)驗：


大家好，我的數(shù)據(jù)分析師職業(yè)生涯是從國外開始的，我重點分享以下3點：
1）面試如何被拒的？
2）如何調(diào)整后，成功拿到了offer？
3）中間遇到了哪些坑？

1.我的背景，大致經(jīng)歷

國內(nèi)本科工科女，畢業(yè)后在杭州做市場營銷，2016年去了新西蘭一邊打工一邊旅行，同時思考著換行。

2018年初，我申請了維多利亞大學的統(tǒng)計學專業(yè)的graduate diploma（本科后），一年時間完成了3年本科統(tǒng)計的重點課程。

這期間同時做著民宿生意，來支持著我的學業(yè)和生活。2018年底畢業(yè)前，通過校招項目，拿到新西蘭領先的電商平臺數(shù)據(jù)分析師的工作。


在新西蘭工作了近2年后，我于今年9月底搬來了德國柏林。柏林是我非常喜歡的城市，英語普及率高（我的德語還太初級）。

歐洲創(chuàng)業(yè)公司的搖籃，以及非常多的知名跨國公司也在這里。2個多月的面試磨練，我在上周拿到一家心儀的跨境金融公司的offer。

2.如何學習準備的？

之前學習了常用的分析工具Excel、SQL，了解了一些基礎的統(tǒng)計學知識。

我在工作里面接觸到的軟件，用SQL從公司的數(shù)據(jù)庫里獲取需要的數(shù)據(jù)，用Power BI來可視化數(shù)據(jù)。

有的工作還要用到Python，這個根據(jù)自己的目標職位要求靈活選擇來學習。

工作了幾年以后，我非常榮幸被猴子老師加入寫書團隊，和各行業(yè)優(yōu)秀的分析師一起寫了《數(shù)據(jù)分析思維》這本書。

這本書分為兩大部分：“方法篇”和“實戰(zhàn)篇”?！胺椒ㄆ苯榻B了數(shù)據(jù)分析中常用的業(yè)務指標、分析方法以及如何用數(shù)據(jù)分析解決問題的步驟。

“實戰(zhàn)篇”講解了如何應用的方法來解決工作中的問題，里面有十二個行業(yè)（靠前電商、跨境電商、金融信貸、金融第三方支付、家政、旅游、在線教育、運營商、內(nèi)容、房產(chǎn)、汽車、零售）的項目案例，其中我負責寫了房產(chǎn)行業(yè)這一章。









3.如何準備面試的？

新西蘭的面試我在書里有提到，就不再這里重復來。今天重點說下在德國的面試吧。

初到一個新的國家，第一份工作總是比較難找。我在領英、glassdoor等網(wǎng)站里，整理了9家我認為相匹配的公司，然后投遞了簡歷。

1周后收到了2家公司的面試邀請，面試邀請率22%

公司A是跨14個國家的食品套餐配送平臺，我經(jīng)歷了3輪面試（HR初面、技術(shù)測試、直屬經(jīng)理），但是第三輪后郵件通知我沒通過。

公司B是跨42個國家的外賣平臺，經(jīng)歷了4輪面試（HR初面、技術(shù)測試、部門總經(jīng)理面試、直屬經(jīng)理面試、團隊成員面試）。

每次面試間隔一周左右，所以過程大概用了一個多月時間。整個面試過程走完了一遍，以為offer近在咫尺，HR卻通知我未被入用。

我郵件問其原因，她和我打了一個電話，把所有面試官對我的意見總結(jié)告訴了我。

有些面試走到最后一輪未被入用，建議小伙伴們可以詢問HR要反饋意見，畢竟我們曾經(jīng)彼此欣賞過。這樣可以直接了解自己的不足，對之后的面試會有很大幫助。

接下來的一周我又投了一些公司，面試邀請率是0，拒信是100%。加之之前面試失敗的經(jīng)歷，自信心直線下降。

4.如何改變后找到工作的？

我用了一個周末的時間排解情緒（狂哭一頓），這個方法對我挺管用的。在新的一周開始時，我開始策略性調(diào)整方向和進攻，把”找工作“這件事作為一個主體項目，然后劃分到具體的小項目，用項目管理軟件跟蹤管理。

我把這幾個小項目分別講一下吧。

1）簡歷

許多工作的招聘要求和我的經(jīng)驗吻合，可為什么我被邀請面試的概率卻這么低呢？

這肯定是我的簡歷出了問題。問了幾個在柏林的同行朋友，請求他們幫我修改簡歷。

朋友們都非常真心的給出了些建設性意見，例如我的簡歷里字太多，沒重點，排版不易閱讀，沒有照片。

在收集了多方意見后，我自己用PPT畫了一個模板，縮短了簡歷內(nèi)容到一頁紙，黑體字突出工作重點，把會用的軟件的成熟度可視化，我的部分信息已隱藏，簡歷模板如下。




簡歷中成就一欄我也提到了參與寫作的書《數(shù)據(jù)分析思維》，有的面試官會點鏈接，進到豆瓣主頁，并翻譯頁面內(nèi)容成英文，問我參與寫了哪一章，有什么內(nèi)容。

有些你很感興趣的公司，在招聘要求里會列出一些你沒用過的軟件，這時候不要慌，網(wǎng)上搜搜它的難易程度和掌握它需要的時間。

例如，某家公司的取數(shù)和可視化都用了一個不常見的軟件叫LookML，我搜索了這個軟件，軟件官網(wǎng)就有免費的培訓，時長8小時。（當然前提是你有基本功，會SQL，有分析思維，有快速可視化和呈現(xiàn)的能力）。

我自學了以后，把這個軟件加到了簡歷里，再投了這個公司。面試時，面試官問我，你們之前公司也用這個軟件嗎？

我也如實說，沒有呢，我看你們要求分析師會用這個，我就去學了一下。面試官會心一笑，此處潛臺詞：”好家伙，就是沖著我們來的呀！“

2）求職信（給面試官的一封信）

在西方國家求職，大部分時候都需要附上一封幾百字的求職信（cover letter），以說明自己求職的意向等，也是再次展示自己的一個機會。

讓同行朋友修改我的求職信時，他們都笑了，說你寫的也太敷衍了。

確實，投出去的每封求職信，都應該對自己負責。時刻要意識到自己的最高目標 —— 拿到工作，而不是完成投遞這個動作，海投無誠意也無心意。

在認識到問題后，我重整了結(jié)構(gòu)，也同樣在網(wǎng)上調(diào)研找經(jīng)驗，怎么寫可以真誠和出彩，讓面試官眼前一亮。

我修改后的求職信結(jié)構(gòu)是：
第1段一般是介紹自己過去的經(jīng)驗，也可以提到自己的技能將為公司帶來商業(yè)價值。
第2段我把對方的崗位要求復制進來，針對每條要求做回答：





這樣寫下來，就是想向面試官表達，我就是你們心目中的最佳候選人。選我，選我，選我！


求職信的第3段可以寫自己對公司業(yè)務模式的了解及愿景。

基本上這樣子的求職信的結(jié)構(gòu)會讓面試官清楚的知道，你很了解了他們的公司和崗位，你有認真的做過調(diào)研。

篩簡歷第一輪一般是HR，他們不會很了解每個崗位的太具體的工作細節(jié)，如果你把招聘要求清楚列出來并作出回應，可以省去他們在招聘要求和簡歷之間做對比抓重點的時間。

所以，請主動的把有用高效的信息投進HR的嘴里。

一個小經(jīng)驗，如果知道招聘官或HR的姓名，可以在信開頭寫Dear Mr./Mrs xxx 更顯得尊重。

簡歷和求職信修改過程是我痛并快樂著的10天。同時我找前經(jīng)理要了一封推薦信，以增加面試邀請的概率。

在這兩方面準備都做好后，我開始新一輪的簡歷投遞。投了6個公司，一周后收到4個面試邀請，面試邀請概率是67%，比上一輪提高了200%的邀請率，并且0拒信。

敲開公司的大門這一關，成功。

3）梳理工作內(nèi)容

面試前，要對自己曾經(jīng)做過的項目，團隊的合作分工，用過的軟件有充分的了解，尤其是寫在簡歷上的項目。

簡歷上寫的每個字，都是已經(jīng)拋出去的球。當被面試官問起來，就得必須圓的回來。

參考一個稍微反面的例子，《令人心動的offer第二季》的詹秋怡在面試時，簡歷上寫到在校5門成績是A。面試官問她哪5門，她可能是緊張，并沒有全答上來。印象減分。




最好整理3-5個參與過的項目，從頭到尾的自己在家練著說幾遍。有時候面試官的問題比較開放性，你可以自由發(fā)揮。在簡短回答后，他還希望聽多一些內(nèi)容，那么繼續(xù)提及你做過的項目就是很好的實證補充。

沒有工作經(jīng)驗的同學，可以在網(wǎng)上或者找前輩要些項目做?；蛘哒乙恍┏鮿?chuàng)公司的志愿項目，又或者就事實做一些帶數(shù)據(jù)的分析。

劃重點，項目，可以很有力的展現(xiàn)你對該崗位的熱情。”我做過“ 的句式比 ”我想做“和”我知道“ 有用太多。

4）面試問題總結(jié)和準備

每參加一次面試都似上了一次戰(zhàn)場，經(jīng)驗寶貴。把面試里一些棘手的問題，以及面試官給的反饋寫下來做總結(jié)和復盤，會對之后的面試很有幫助。

5）建立人設

領英在國外找工作非常實用，請保持領英的內(nèi)容和簡歷上類似。許多公司對候選人感興趣時，會上領英上看看他們的動態(tài)，以及他們上家公司的規(guī)模，資料是否真實等等。

把領英”我要求職“的按鈕打開，獵頭和HR在人才庫的搜索時，會更容易發(fā)現(xiàn)你。

你也可以主動搜尋一些獵頭公司，和他們的相關領域的獵頭約時間聊聊天，告訴他們，請有工作機會的時候聯(lián)系我。和獵頭的合作，是雙贏的，主動爭取肯定沒錯。

除了領英，github，kaggle，medium等專業(yè)相關的平臺，都可以多更新自己做過的項目，或?qū)τ跀?shù)據(jù)分析的文章。如果是國內(nèi)求職，可以把項目放到本站等平臺上。

6）調(diào)整氣場

首先要明白，大多數(shù)優(yōu)秀的主持人上臺前都會緊張，那么普通人在的面試，演講時緊張，再正常不過了。

怎么克服緊張，讓自己的狀態(tài)調(diào)整到最好呢？

推薦一本書《高能量姿勢》，書里面提到在做過一些實驗后，得出結(jié)論人在皮質(zhì)醇低，睪酮高的時候，狀態(tài)穩(wěn)定，能量強。從激素的角度，怎么可以讓人快速的達到這個狀態(tài)？

1）在面試前，擺出神奇女俠雙手叉腰挺胸抬頭的姿勢，或其他身體展開性的姿勢，保持兩分鐘。

2）弱化焦點效應。太在意自己在別人心中的形象，會帶來弱勢心里，更自貶，引發(fā)嫉妒或生氣。強勢心里會更加寬容，更自尊，說話聲音會更慢，跟他人有目光接觸，不害怕停頓。

小伙伴可以自己找書來看看。


氣場打開了，著裝我也稍微提一下吧，最好以深色職業(yè)為主。

雖然很多互聯(lián)網(wǎng)公司都對著裝沒要求，但那是對入職以后的員工。面試的時候，還是要盡量在潛意識層面，給人”你很專業(yè)“的印象（我就犯過著裝過于隨意的錯誤，整場面試下來，別人覺得我太隨意）。

如果是網(wǎng)絡面試，在面試前，查看家里的wifi、手機、電腦等設備的情況。和朋友測試下，面試要使用的視頻軟件，通話效果好不好，會不會卡（同樣，我也犯過這樣的錯誤，面試時網(wǎng)絡卡到根本沒辦法聽清對方說話，最后只能通過打電話完成面試，但是整體節(jié)奏被打亂了）。

把上面整個步驟走一遍，相信你們離理想工作也不遠了，祝大家找工作順利。

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上面內(nèi)容來自“猴子數(shù)據(jù)分析學院”學員分享的求職經(jīng)驗，來源：?
https://www.zhihu.com/question/27573926/answer/1609412476

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