大型的企業(yè)一般在什么網(wǎng)站招聘？
時間：2023-11-08 09:42:01 | 來源：網(wǎng)站運營
時間：2023-11-08 09:42:01 來源：網(wǎng)站運營
大型的企業(yè)一般在什么網(wǎng)站招聘？：利益相關(guān)，那又怎樣。
網(wǎng)絡(luò)招聘從2000年前就開始萌芽，經(jīng)過幾年發(fā)展基本上形成了：三大網(wǎng)站（某1，某聯(lián)，某某英才）+各種英才（部分行業(yè)細(xì)分）+各種人才（地方）的局面。
到了今天，三大網(wǎng)站中英才已經(jīng)幾易其主徹底沒落，剩下倆家都上市了（某聯(lián)去年私有化邀約成功）j按下不表；各種英才網(wǎng)目前還活著的，僅僅能吃最后的殘本（畢竟是最早的一批行業(yè)細(xì)分），說句實話都蠻可惜的；各種人才網(wǎng)就不用提了，大多都不會死但是也活不起來。
還有必要提一下獵某網(wǎng)，趁著三股勢力突然失衡的時候靠差異化定位，在很短的時間內(nèi)給自己爭取到了不小的空間，但是恰恰是這種差異化也給自己帶來了發(fā)展瓶頸；去年植入了一部電視劇，挺成功的，讓人想起了以前的《杜拉拉升職記》。其他就不評論了，等他們實現(xiàn)盈利以后再說。
回到題主的問題：
大企業(yè)（正常情況下還能招到人的）的HR也挺忙的，一般不會有太多的時間管理網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，所以八成的企業(yè)只會選擇三家中的一家或者兩家。
因為：招聘網(wǎng)站上的所有信息（理論上）都是向企業(yè)收費的
所以：企業(yè)為招聘渠道支付的費用也就代表其招聘的態(tài)度
所以：一家招聘網(wǎng)站是否受到市場的認(rèn)可，查一下他們營收額就能說明問題了。
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