本人應屆生，杭州南天軟件公司java開發(fā)待遇發(fā)展前途什么的怎么樣?
時間：2023-12-01 10:42:01 | 來源：網(wǎng)站運營
時間：2023-12-01 10:42:01 來源：網(wǎng)站運營
本人應屆生，杭州南天軟件公司java開發(fā)待遇發(fā)展前途什么的怎么樣?：說實話不咋樣，但是目前市場行情不好，如果無路可走也可以考慮
應屆生薪資一般不高，項目基本低成本項目，銀行方給的預算就那樣，要聽話，能加班，會做人，干活不需要帶的。正常項目里薪資1萬月薪以上就算高成本人力，再高如果非管理崗，基本就留不久了，一般是解決完難題就想招讓他自己離職，這不算黑南天，公司基本都這么現(xiàn)實的，應屆生如果看多了主旋律影視作品，那么現(xiàn)在歡迎回到地球。
領導手里是基于和其他外包公司合作，和行方外包管理項目經(jīng)理合作，積累的人際關系，以及項目資源和業(yè)務流程需求熟悉啥的，干的活差不多是寫文檔，批權限，整流程。。技術開發(fā)基本前后端獨立百度搞定，領導會告訴你業(yè)務流程和階段需求讓你對接，這其中因為基礎和技術都薄弱，橫向對比甚至遠遠不如互聯(lián)網(wǎng)小廠的初級開發(fā)，多年復制粘貼下來基本是螺絲釘了。領導們靠下面的做事，預算少，有時還有自己解決不了的技術問題，比如設計，比如技術選型，比如評估風險，比如設計解決方案，這時候一般是群體專注自保，轉嫁風險，靠套路別人的勞動成果過關，好在評審方也松，出了問題也遠不如互聯(lián)網(wǎng)那么嚴苛處理，所以一般能混。
上述問題主要一方面是預算，一方面是有準大鍋飯的環(huán)境，IT的開源分享以及滿大街的只問結果不問過程的對接方式。一般的技術需求多試幾次基本都能搞定的。難的就面試找個高級，套路完攆人，很多低成本公司都這么玩，不僅限南天。呆的久還是得學學和珅，辦事做人都通透，當然，前提是你得接受得了這待遇，有更好的選擇。比如網(wǎng)上自媒體很多說字節(jié)跳動上周裁員7萬人，這些人如果沒地方去，總還是要吃飯的。
老一輩知青下鄉(xiāng)也總還是要生活的，總比餓死強
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