有哪些培訓UI的機構比較靠譜？

時間：2024-02-16 05:25:01 | 來源：網(wǎng)站運營

時間：2024-02-16 05:25:01 來源：網(wǎng)站運營

有哪些培訓UI的機構比較靠譜？：隨著智能手機的普及、5G時代、人工智能、大數(shù)據(jù)等的發(fā)展，我們可以通過手機完成日常生活中購物、吃飯、社交、娛樂等動作，我們通過電腦實現(xiàn)無紙質(zhì)辦公、遠程教育、醫(yī)療等，是互聯(lián)網(wǎng)給我們帶來了更加智慧的生活?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的大熱也應運而生了很多IT培訓機構，方便大家通過培訓掌握IT技能，加入互聯(lián)網(wǎng)大軍。那這么多IT培訓機構，其中也不乏有很多培訓UI設計的機構，但是機構這么多質(zhì)量肯定參差不齊，那如何選擇一個好的UI培訓機構呢？

其實選擇一個好的培訓機構，需要花時間和精力去了解、對比，而不是只在網(wǎng)上看機構宣傳廣告、或者聽機構的老師天幻亂墜的承諾。在了解一個機構前，你首先要搞清楚自己的需求，你是想要學習提升，還是想要零基礎轉(zhuǎn)行，你是注重課程還是注重就業(yè)服務等等。然后將自己的需求做優(yōu)先級排序，然后帶著這些需求去找最合適自己的UI培訓機構。那每個人的需求千差萬別，但是考察培訓機構的方式大體相同，那先來我們來簡單聊聊如何選擇一個好的UI培訓機構，再針對你的情況給你一些建議。

如何選擇好的UI設計培訓機構？

培訓機構很多，課程有線上和線下的區(qū)別，哪怕是線下也有雙元教學模式的培訓機構，那如果你想?yún)⒓泳€下的培訓機構，可以了解了各個機構宣傳的線下的授課模式、師資等，然后去實地考察這些宣傳的真?zhèn)瘟恕?br>

1、線下考察，可以從哪些方面去考察機構呢？

很多線下的培訓機構在你初次了解階段并不會在網(wǎng)上講太多關于機構的課程、服務等，這些都需要你到線下機構面對面的詳細了解。很多學生會覺得跑一趟很麻煩，但是到線下了解并不只是去聽聽機構的老師單方面的介紹，你也可以側(cè)面去了解一下其它的信息。比如：

1）感受學習氛圍

學習氛圍其實對于學習來說很重要，這就是為什么很多人自學堅持不了想要報班培訓的原因。好的學習氛圍有約束力，能夠讓你不自覺的前進。好比重點高中，你看到周圍的小伙伴都在學習，你肯定也會被這樣的學習氛圍感染，提升自己學習的自覺性。實地考察時可以去體驗正在授課教室的學習氛圍，如果大多數(shù)的學生都專注于學習至少證明了講師能夠吸引學生，學生能夠跟上學習進度，也直觀反映了機構的教學質(zhì)量。

2）考察硬件設備

硬件環(huán)境包括教室的硬件設施、機構的配置等。大多數(shù)的UI設計培訓機構都會給學生提供電腦，但是UI設計的電腦會有一定的要求，如果你不打算為了學習再花錢去買個電腦，你就需要去考察機構提供的電腦能夠支撐你學習。

3）了解班級人數(shù)

很多報班的小伙伴也會在意班級是否有人數(shù)限制，因為老師的精力有限，如果人數(shù)過多老師可能解決疑惑的速度會慢一點，學習效率會降低。實體考察可以探探班級人數(shù)是否有限制，很多機構會承諾小班教學，但是是否落實只有實體考察才能了解。良心的培訓機構會嚴格把控教學質(zhì)量，對一個班人數(shù)也一定會有限制，一般建議一個班不超過30人。

所以，如果你是對班級人數(shù)有很高的要求，你可以去線下正在授課的班級看看實際開班的人數(shù)是否和你的預期一致。

4）辨明授課方式

很多小伙伴選擇線下培訓最主要的原因就是面授，可以及時解決自己的問題，提高學習的效率。但是線下培訓也有有兩種授課方式，一種是雙元教學，另一種是純面授。由于教學成本、師資力量等問題，很多培訓機構是總部面授分校視頻授課，分校助教老師現(xiàn)場答疑的模式。這樣一個老師教學，可以覆蓋全國所有校區(qū)，節(jié)約了教學成本。但是不同班級不同學生的接受程度不一樣，主講老師跟助教老師脫節(jié)，助教老師能力有限，個人自律性差等都可能會讓學習效果大打折扣。我是強烈建議大家選擇全程面授的機構，效果更好。

如果你對授課的方式很在意，想要選擇全程面授的課程，通過實體考察你可以去正在授課的班級轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看宣傳的授課方式是否和真實的授課方式一致。

5）考察教學環(huán)境

通過實體考察，可以最直觀的感受教學環(huán)境，雖然教學環(huán)境不是選擇培訓機構最重要的，但是一個干凈、整潔、明亮的教學環(huán)境可以讓學生得更加專注的學習，而且一個教學機構的環(huán)境也側(cè)面反應了機構的硬件條件等。培訓機構的交通是否方便，是否有快捷的就餐途徑等，這些肯定都在你的考慮范圍之內(nèi)。

如果一個機構講師再好、課程再優(yōu)秀，但是交通不方便、生活不便捷、教學環(huán)境差，但是你能否堅持克服這些外在的困難，認真的學習四到五個月呢？

6）咨詢在讀學生

網(wǎng)上的各類機構評價可能會存在虛假信息，全是好的評價可能是刷出來的，負面消息也不一定真實，可能是競爭對手的惡意抹黑。所以在網(wǎng)上查機構的評價不如直接找該機構在讀書或者畢業(yè)生咨詢。咨詢的方式多樣，可以要求咨詢老師把你拉到機構的學生群，一般來說學校都會對學生建群或者針對班級建群。如果咨詢老師大方的把你拉進群，說明咨詢老師對自己的機構有信心。如果你不好意思在大群里問可以通過群加在讀或者畢業(yè)生，這樣可以獲取最真實的機構信息。

或者也可以趁在讀班級下課或者放學時，找機構的在讀生咨詢，問問在讀生的學習體驗，咨詢下往屆畢業(yè)生的走向，咨詢上課節(jié)奏是否能跟上，咨詢講師上課質(zhì)量等。當然要多問幾個，因為每個人的學習體驗可能都不一樣，然后綜合意見去判斷這個機構的好壞。

7）了解培訓合同

線下的機構一般不會在網(wǎng)上直接給你看他們的培訓合同，所以線下咨詢最關鍵的是要了解清楚培訓合同的內(nèi)容。合同內(nèi)容太多，哪些內(nèi)容是我們需要重點關注的呢？

如果你對教學、就業(yè)、繳費等很關注，你就需要理清合同中這些內(nèi)容。

• 如何退費是否寫明清楚？

正式開始讀書后，如果你覺得機構不合適怎么辦？

很多小伙伴由于培訓前沒有搞清楚該機構的退費模式，導致中途想要退學發(fā)現(xiàn)學費無法正常退到，只有硬著頭皮完成學習，最后卻沒有達到自己的預期。說個形象點的比喻，就是明明覺得Shi難吃，可是因為是花了錢買的迫不得已還得繼續(xù)吃。

很多培訓機構的負面消息往往都是從就業(yè)不成功的學員來的，因為他們花了時間和金錢卻沒有得到相應的就業(yè)服務，最后沒有成功就業(yè)。這樣的小伙伴如果想要找機構退費，如果合同里面沒有寫明清楚，退費成功的幾率會特別小。

所以關于退費，一定要搞清楚且看清楚是否寫在了合同里，在合同中又是如何體現(xiàn)這一部分內(nèi)容的，如果真的退費，合同中的條款是否對自己有利。比如如果學習到一半想要退學如何退費，如果沒有成功就業(yè)又如何退費，等等。

• 合同中是否寫明就業(yè)服務？

一般行業(yè)里做的比較好的培訓機構都有一套自己的就業(yè)流程，會有相應的就業(yè)老師給學員上崗前培訓課程、模擬面試、對接學員的個人信息，最后根據(jù)招聘的崗位給學員推薦工作。所以如果你關注就業(yè)且機構給你承諾有就業(yè)服務，一定要在合同中查明清楚就業(yè)服務的相關內(nèi)容。

因為有些機構只是給你口頭承諾，并沒有打算真的落實這件事情，對于這種口頭承諾基本上都不要信，不然到時候虧的是自己。

還有很多機構在招生宣傳的時候都會說學完之后推薦就業(yè)，也有一部分是推薦就業(yè)+保障就業(yè)。首先要明確推薦就業(yè)和保障就業(yè)的含義，推薦就業(yè)只是給你推薦一個崗位讓你去面試，至于能不能過就看自己的能力。保障就業(yè)則是會盡全力讓你找到一份工作，注意這一點在合同中是否闡明的清楚詳細。

• 推薦或保障就業(yè)的崗位是否專業(yè)對口？

轉(zhuǎn)行的最終目的是找到一份對口的工作，但是有些機構為了讓你就業(yè)不會去考慮你的專業(yè)因素，可能會給你推薦不相關的專業(yè)工作，這點一定要注意。因為有些人一想到推薦就業(yè)就認為推薦的崗位肯定是跟自己本專業(yè)相關的，但事實有時候并不是這樣的，遇到良心的機構可能都是給你推薦的相關崗位讓你去面試，遇到那種不負責任的機構，只要有公司來招人，都會讓你去面試，最后耽誤的只是自己的時間，所以如果是保障就業(yè)一定要查明就業(yè)方向是否和專業(yè)對口。

• 就業(yè)服務的時間期限是多久？

不要覺得有推薦就業(yè)、保障就業(yè)就可以高枕無憂，畢竟這些都不是為你終身提供的，都是在一定期限內(nèi)，關于就業(yè)服務的期限，一般都會在協(xié)議中有所體現(xiàn)，所以在簽訂協(xié)議的時候一定要看清楚，盡量做到心中有數(shù)。

8）了解真實的就業(yè)薪資

很多培訓機構在宣傳的時候都會刻意強調(diào)“高薪”二字，什么畢業(yè)月薪8K+，多名企上門招聘，3-5年薪資翻倍進入管理層，看到這些，你是不是很心動了？仿佛說的就是未來的自己一樣。對于一部分人來說這是事實，但是這樣的人畢竟只是少數(shù)。所以，線下考察你可以要求咨詢老師給你看看最真實的就業(yè)數(shù)據(jù)，讓你更了解真實的機構能力。

2、線上培訓如何考察機構呢？

有的小伙伴并沒有條件參加線下的課程，那線上的機構又如何選擇呢？

線上機構的選擇方法其實同樣也適應線下的機構，掌握方法上網(wǎng)也可以了解機構一些真實情況。

1）招聘網(wǎng)站

• 看機構是否存在招轉(zhuǎn)培

招轉(zhuǎn)培就是以招聘的旗號吸引學生面試，然后否定學生能力或者以其他方式吸引學生培訓。如果在招聘網(wǎng)站中搜索對應的培訓機構，有要求很低甚至零要求的招聘信息，那選擇就需要謹慎了。

• 看師資

在招聘網(wǎng)站中搜索你想了解的培訓機構名稱，查看對老師的崗位職責/工作內(nèi)容/崗位要求（工作經(jīng)驗、學歷要求、工資待遇等）。

崗位職責/工作內(nèi)容/崗位要求可以反映出招聘單位對于講師的要求把控，講師不僅需要有豐富的UI設計經(jīng)驗與能力，也需要有良好的教學能力和講課能力。學歷和工作年限的要求，也可以側(cè)面反映出機構對于講師的要求，雖說工作年限、學歷不能和能力做對等，但是機構如果對于這一塊有個嚴格的把控，說明機構本身也會高一個層次。

薪資待遇也是側(cè)面反映講師水平高低的一個方面，如果培訓機構的講師的薪資都低于宣傳學生的就業(yè)薪資，那說明機構講師的質(zhì)量一般。

2）機構的官網(wǎng)

企業(yè)都意識到通過線上資訊來吸引更多的潛在客戶是多么重要，潛在客戶對你的公司及產(chǎn)品印象的好壞，很大程度上取決于你在網(wǎng)站設計上投入精力的多少，UI培訓機構的官網(wǎng)也一樣，它能給初次了解你的小伙伴留下固定的印象。

如果UI培訓機構的官網(wǎng)都沒有符合該機構特色的界面，那這個UI培訓機構又如何培養(yǎng)出UI設計人才呢？

當然，UI設計培訓機構的官網(wǎng)并不是設計感越重，交互越炫酷越好，因為機構的官網(wǎng)旨在宣傳該機構的特色，要用簡約而不簡單的界面、通俗易懂的語言和簡潔的操作讓零基礎的小伙伴了解該機構、了解UI，抓住課程特色。除了看官網(wǎng)的外表，通過機構官網(wǎng)你還可以獲取哪些有效信息呢？

• 課程大綱

很多培訓機構會在官網(wǎng)中展示自己的課程大綱、課程內(nèi)容等，將心儀機構的課程大綱截圖下來，對比幾家的課程大綱，去判斷哪家課程大綱、課程周期安排比較合理，內(nèi)容深度和廣度是否適當。

• 學員作品

雖然說官網(wǎng)展示的學員作品并不一定真實，但是如果官網(wǎng)展示的作品中都沒有優(yōu)秀的，那如何保障你學習之后可以達到很高的水平呢？

• 就業(yè)信息

很多培訓機構在宣傳的時候都會刻意強調(diào)“高薪”二字，查看該培訓機構在官網(wǎng)展示的就業(yè)信息，薪資待遇如果全是高薪那可能還是有些虛假的成分。因為大多數(shù)零基礎想要轉(zhuǎn)行的小伙伴，通過培訓一般只能以初級UI設計的水平進入該企業(yè)。

拿杭州來說，杭州UI設計的平均薪資是8000左右，3年以內(nèi)工作經(jīng)驗的UI設計薪資水平在5000-8000左右。所以如果一個企業(yè)官網(wǎng)宣傳UI設計的薪資各個都是月薪上萬，那就業(yè)信息這一欄就毫無參考價值。如果學員就業(yè)信息有高有低，而且薪資待遇較為接近市場的真實水平，至少能說明該培訓機構真誠可信。

3）設計類網(wǎng)站

UI設計是個拿作品說話的工作，很多設計類的培訓機構會將學員作品分享至各類的設計平臺，如果在官網(wǎng)中只能看到一部分學員作品，想要查看該機構更多學員作品可以在各類設計網(wǎng)站去搜索查詢。

也許你作為一個新手小白不能清晰的判斷一個作品的好壞，但是在設計類的網(wǎng)站中，作品的點贊量也可以反映作品的水平高低，幫助你判斷這個機構的學員作品好壞。

希望通過以上方式能夠幫助你選擇靠譜的UI培訓機構（要是能選擇我們最好不過了），祝您早日學成UI設計找到滿意的UI設計工作。

注：本文分享內(nèi)容摘自 @阿多比設計學院 ，阿多比設計學院為蝸牛創(chuàng)想旗下獨立運營教育品牌，如需轉(zhuǎn)載請自行聯(lián)系獲得授權并注明出處。